leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM


<p><em>Em um cenário dominado por tecnologias emergentes e escassez de especialistas, quem valoriza as pessoas certas atrai os resultados certos</em></p>



<p>O <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-aumentar-a-criatividade-em-equipes-diversas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mercado de trabalho</a> continua em transformação — e, segundo um <a href="https://press.roberthalf.com/2025-09-29-Robert-Half-Releases-2026-Salary-Guide-Highlighting-Key-Compensation-Trends-Amid-a-Complex-Job-Market" target="_blank" rel="noreferrer noopener">novo relatório</a> da <strong>Robert Half</strong>, quem domina as competências certas está em posição de vantagem. Mesmo com o desaquecimento geral nas contratações, <strong>pequenas empresas seguem recrutando</strong>, e o avanço da inteligência artificial está redefinindo o que as empresas mais valorizam.</p>



<h2 class="wp-block-heading">As habilidades mais procuradas — e melhor remuneradas</h2>



<p>De acordo com a pesquisa, <strong>84% dos gestores de RH afirmam estar dispostos a pagar salários mais altos</strong> para candidatos que possuam habilidades especializadas. As competências mais valorizadas em 2025 incluem:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Inteligência artificial, machine learning e ciência de dados</strong></li>



<li><strong>Contabilidade pública, impostos e auditoria</strong></li>



<li><strong>Estratégia de conteúdo, gestão de projetos digitais e marketing analítico</strong></li>



<li><strong>Atendimento ao cliente e administração em saúde</strong></li>



<li><strong>Gestão de contratos jurídicos</strong></li>



<li><strong>Compensação e benefícios corporativos</strong></li>
</ol>



<p>As três primeiras áreas refletem a corrida global por talentos capazes de <strong>desenhar, programar e aplicar IA</strong> em diferentes setores — uma disputa que começou nas grandes empresas de tecnologia e agora se espalha por negócios de todos os portes.</p>


		<div class="web-stories-list alignnone has-archive-link is-view-type-carousel is-style-default is-carousel" data-id="1">
			<div
			class="web-stories-list__inner-wrapper carousel-1"
			style="--ws-story-max-width:185px"
			>
						<div class="web-stories-list__archive-link">
			<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/">
				Ver todos os stories			</a>
		</div>
							<div
					class="web-stories-list__carousel carousel"
					data-id="carousel-1"
					data-prev="Previous"
					data-next="Next"
					>
									<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/6-habitos-que-sabotam-seu-crescimento/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137.jpeg"
						alt="6 hábitos que sabotam seu crescimento"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137.jpeg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137-225x300.jpeg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137-150x200.jpeg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					6 hábitos que sabotam seu crescimento				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/o-nordestino-que-ousou-fazer-o-impossivel/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa.jpg"
						alt="O nordestino que ousou fazer o impossível"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					O nordestino que ousou fazer o impossível				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/o-que-esta-em-jogo-com-a-pec-da-blindagem/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1.jpg"
						alt="O que está em jogo com a “PEC da Blindagem”"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					O que está em jogo com a “PEC da Blindagem”				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/uma-verdade-sobre-suas-assinaturas-de-streaming-que-voce-nao-ve/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1.jpg"
						alt="Uma verdade sobre suas assinaturas de streaming que você não vê"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Uma verdade sobre suas assinaturas de streaming que você não vê				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/boninho-the-voice-e-a-licao-da-reinvencao/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho.jpg"
						alt="Boninho, The Voice e a lição da reinvenção"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Boninho, The Voice e a lição da reinvenção				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
								</div>
					<div tabindex="0" aria-label="Previous" class="glider-prev"></div>
					<div tabindex="0" aria-label="Next" class="glider-next"></div>
								</div>
		</div>
		


<h2 class="wp-block-heading">O que isso revela sobre o mercado</h2>



<p>A demanda por profissionais especializados está <strong>superando a oferta</strong>, o que pressiona as empresas a repensarem salários, pacotes de benefícios e políticas de retenção.<br>Como afirmou <strong>Dawn Fay</strong>, presidente operacional da Robert Half, <em>“habilidades especializadas são a nova moeda do mercado de trabalho”</em>.</p>



<p>Empresas que não se adaptarem correm o risco de perder talentos para concorrentes que oferecem:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Remuneração competitiva</strong>;</li>



<li><strong>Benefícios significativos</strong>;</li>



<li><strong>Equilíbrio entre vida pessoal e profissional</strong>.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">O que os profissionais mais valorizam</h2>



<p>Segundo o estudo:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>53%</strong> dos trabalhadores priorizam <strong>incentivos financeiros</strong>;</li>



<li><strong>51%</strong> valorizam <strong>flexibilidade e equilíbrio entre vida e trabalho</strong>;</li>



<li><strong>42%</strong> buscam <strong>benefícios de aposentadoria</strong>;</li>



<li><strong>39%</strong> dão peso a <strong>saúde e bem-estar</strong>.</li>
</ul>



<p>Esses dados confirmam uma tendência clara: <strong>as novas gerações preferem empresas que cuidam das pessoas, não apenas dos resultados</strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Lições para líderes e recrutadores</h2>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Revise suas ofertas salariais</strong> — profissionais com competências em IA, análise de dados e contabilidade sabem o valor que têm.</li>



<li><strong>Atualize o pacote de benefícios</strong> — invista em flexibilidade, apoio psicológico e qualidade de vida.</li>



<li><strong>Invista em formação contínua</strong> — capacitar sua equipe internamente pode ser mais estratégico do que disputar talentos no mercado.</li>
</ol>



<p>Em um cenário dominado por tecnologias emergentes e escassez de especialistas, <strong>quem valoriza as pessoas certas atrai os resultados certos</strong>.</p>


As habilidades mais valiosas no mercado de trabalho em 2025

Em um cenário dominado por tecnologias emergentes e escassez de especialistas, quem valoriza as pessoas certas atrai os resultados certos

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2024/05/30124204/Capturar-1-18-1.jpg

Home

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>O bem-estar deixou de ser um luxo — é o combustível que mantém a produtividade e a criatividade vivas em qualquer ambiente profissional</em></p>



<p>O aumento dos casos de burnout, ansiedade e exaustão emocional nas empresas mostra que a saúde mental se tornou um tema central no mundo do trabalho. Mais do que um benefício, o bem-estar é hoje um pilar estratégico para a produtividade e a sustentabilidade dos negócios.</p>



<p><a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-lidar-com-a-sobrecarga-de-informacao-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cuidar da mente</a> no ambiente corporativo é uma questão de cultura — e não de ações pontuais. Líderes e profissionais precisam compreender o equilíbrio entre desempenho e qualidade de vida como parte do sucesso.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3VTFO5h" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Exhausted: an A–Z for the weary – Anna Katharina Schaffner</a></h3>



<p>Explora a história do esgotamento e como a sociedade moderna lida com a pressão constante.<br>Ajuda o leitor a reconhecer sinais de sobrecarga e buscar equilíbrio.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3VPbpFn" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Rest – Alex Soojung-Kim Pang</a></h3>



<p>Defende o descanso como parte fundamental da produtividade.<br>Mostra como pausas estratégicas potencializam a criatividade e o foco.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nHuXYu" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Quando o corpo diz não – Gabor Maté</a></h3>



<p>Investiga como o estresse crônico e as emoções reprimidas afetam a saúde física.<br>Um alerta poderoso sobre os limites entre mente e corpo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46RjgHq" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. A sociedade do cansaço – Byung-Chul Han</a></h3>



<p>Reflexão filosófica sobre o excesso de desempenho na era moderna.<br>Um convite para repensar o ritmo frenético da vida corporativa.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3IwtTHK" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. O jeito Harvard de ser feliz – Shawn Achor</a></h3>



<p>Baseado em pesquisas científicas, mostra como a felicidade impacta diretamente o sucesso profissional.<br>Apresenta hábitos simples para cultivar otimismo e bem-estar no trabalho.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Equilíbrio como estratégia de sucesso</h3>



<p>Esses livros reforçam que cuidar da mente é cuidar da carreira. O bem-estar deixou de ser um luxo — é o combustível que mantém a produtividade e a criatividade vivas em qualquer ambiente profissional.</p>

5 livros sobre bem-estar e saúde mental no ambiente corporativo

<p><em>Profissionais que cuidam da própria saúde emocional conseguem entregar resultados consistentes e de maior qualidade</em></p>



<p>O burnout se tornou uma das maiores ameaças à saúde mental dos profissionais modernos. A busca por resultados constantes e a pressão por desempenho podem levar à <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-lidar-com-a-sobrecarga-de-informacao-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">exaustão</a> emocional e física. No entanto, é possível preservar a produtividade sem comprometer o equilíbrio pessoal.</p>



<p>Prevenir o esgotamento não significa trabalhar menos, mas trabalhar de forma mais inteligente, com limites claros e foco no que realmente importa.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Estabeleça fronteiras entre trabalho e vida pessoal</h3>



<p>Defina horários e espaços específicos para desconexão. Isso ajuda a recarregar as energias e manter o foco durante o expediente.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Faça pausas curtas ao longo do dia</h3>



<p>Interromper o fluxo de trabalho por alguns minutos ajuda o cérebro a se recuperar e melhora o desempenho.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Aprenda a priorizar</h3>



<p>Concentrar-se no essencial evita dispersão e reduz a sensação de sobrecarga constante.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Cultive hábitos de autocuidado</h3>



<p>Sono adequado, alimentação equilibrada e prática de exercícios são pilares de produtividade sustentável.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Peça ajuda antes do limite</h3>



<p>Buscar apoio — de colegas, líderes ou profissionais especializados — é sinal de maturidade, não de fraqueza.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Produtividade com bem-estar</h3>



<p>Evitar o esgotamento não é luxo, é necessidade. Profissionais que cuidam da própria saúde emocional conseguem entregar resultados consistentes e de maior qualidade.</p>

5 formas de evitar o esgotamento emocional sem reduzir a produtividade

<p><em>Profissionais equilibrados não são os que sentem menos pressão, mas os que sabem lidar melhor com ela</em></p>



<p>Prazos curtos, metas ambiciosas e ambientes competitivos são parte da rotina de muitos profissionais. No entanto, viver constantemente sob pressão pode afetar a <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-superar-o-medo-de-mudancas-na-carreira" target="_blank" rel="noreferrer noopener">saúde mental</a>, a tomada de decisão e a qualidade das relações no trabalho. Saber gerenciar emoções nesses momentos é essencial para manter o desempenho e o bem-estar.</p>



<p>O equilíbrio emocional não vem da ausência de estresse, mas da capacidade de responder a ele com consciência e autocontrole.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça os sinais de sobrecarga</h3>



<p>Perceber quando o corpo e a mente pedem pausa é o primeiro passo para evitar o esgotamento.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Organize prioridades com realismo</h3>



<p>Nem tudo precisa ser feito ao mesmo tempo — definir o que é essencial reduz a ansiedade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique pausas estratégicas</h3>



<p>Pequenos intervalos ao longo do dia ajudam a recuperar foco e energia.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Separe o pessoal do profissional</h3>



<p>Evitar levar preocupações do trabalho para a vida pessoal preserva a mente e os relacionamentos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Busque apoio quando necessário</h3>



<p>Conversar com colegas, mentores ou profissionais de saúde mental pode trazer clareza e equilíbrio.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Calma como vantagem competitiva</h3>



<p>Profissionais equilibrados não são os que sentem menos pressão, mas os que sabem lidar melhor com ela. O controle emocional é o que sustenta o alto desempenho em longo prazo.</p>

Como manter o equilíbrio emocional em períodos de alta pressão no trabalho

<p><em>Profissionais que cultivam hábitos saudáveis têm mais clareza mental, energia e equilíbrio para enfrentar desafios diários</em></p>



<p>Conciliar produtividade e <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-lidar-com-a-sobrecarga-de-informacao-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">autocuidado</a> parece impossível quando a rotina está cheia de prazos, reuniões e cobranças. No entanto, manter hábitos saudáveis não exige grandes mudanças — e sim pequenas decisões consistentes. Incorporar bem-estar à rotina é uma forma de garantir energia, foco e longevidade profissional.</p>



<p>Hábitos sustentáveis são construídos a partir de microações diárias, que se tornam automáticas com o tempo e têm impacto direto na performance e na saúde mental.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Comece com metas pequenas e realistas</h3>



<p>Tentar mudar tudo de uma vez gera frustração. Foque em um hábito por vez — como dormir melhor ou fazer pausas curtas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Planeje momentos de autocuidado na agenda</h3>



<p>Bloquear horários para descanso, alimentação e movimento torna o cuidado parte da rotina, não um luxo.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Faça escolhas conscientes durante o trabalho</h3>



<p>Trocar o café em excesso por água, levantar-se a cada hora e alongar-se já fazem diferença.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Use lembretes e gatilhos visuais</h3>



<p>Post-its, alarmes e aplicativos ajudam a manter o compromisso com os novos hábitos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Celebre pequenas vitórias</h3>



<p>Reconhecer avanços mantém a motivação e reforça o ciclo positivo da mudança.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Saúde como parte da produtividade</h3>



<p>Cuidar de si não reduz o desempenho — potencializa. Profissionais que cultivam hábitos saudáveis têm mais clareza mental, energia e equilíbrio para enfrentar desafios diários.</p>

As habilidades mais valiosas no mercado de trabalho em 2025

Bernardo Góis

Leia mais:

Ele conheceu todos os países do mundo — e quer te ensinar como, com Anderson Dias

Ele conheceu todos os países do mundo — e quer te ensinar como, com Anderson Dias

Sobre o autor

Bernardo Góis

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais notícias deCarreira e Performance

Como criar hábitos saudáveis mesmo em rotinas de trabalho intensas

5 formas de evitar o esgotamento emocional sem reduzir a produtividade

Como manter o equilíbrio emocional em períodos de alta pressão no trabalho