leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM


<p><em>Garantir que sua sessão de brainstorming seja produtiva exige planejamento e um ambiente propício para a criatividade</em></p>



<p>As sessões de brainstorming são uma ferramenta valiosa para estimular a criatividade e gerar ideias inovadoras em equipe. No entanto, para que essas reuniões sejam realmente produtivas, é essencial seguir algumas práticas que garantam a eficácia do processo. Aqui estão dicas importantes para ajudá-lo a realizar uma sessão de brainstorming que realmente funcione.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Defina objetivos claros antes da reunião</h2>



<p>Estabelecer objetivos claros é fundamental para direcionar a discussão e garantir que a equipe saiba exatamente o que se espera dela.</p>



<p><strong>Especifique o problema ou desafio:</strong> Antes da reunião, defina claramente qual problema você está tentando resolver ou qual tópico deseja explorar. Compartilhe isso com todos os participantes.</p>



<p><strong>Defina resultados esperados:</strong> Determine quais tipos de ideias ou soluções você gostaria de obter ao final da sessão, para que todos possam se preparar adequadamente.</p>



<p>Uma equipe de marketing pode, por exemplo, se reunir com o objetivo de desenvolver novas ideias para uma campanha publicitária específica, garantindo que todos os participantes estejam focados na mesma meta.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Incentive a participação de todos</h2>



<p>Para garantir uma variedade de ideias, é crucial que todos os membros da equipe se sintam à vontade para contribuir. A diversidade de opiniões e experiências enriquece o processo de brainstorming.</p>



<p><strong>Crie um ambiente inclusivo:</strong> Comece a sessão ressaltando a importância da contribuição de cada um e garantindo que todos tenham espaço para falar.</p>



<p><strong>Use técnicas de facilitação:</strong> Considere utilizar métodos como &#8220;round-robin&#8221; (onde cada pessoa tem a chance de compartilhar uma ideia) para garantir que todos participem.</p>



<p>Empresas como a Google promovem uma cultura de inclusão em suas reuniões, onde todos os funcionários, independentemente de sua posição, são encorajados a compartilhar suas ideias.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Evite críticas durante a geração de ideias</h2>



<p>Criticar ideias durante a fase de geração pode inibir a criatividade e fazer com que os participantes hesitem em compartilhar suas contribuições.</p>



<p><strong>Estabeleça regras básicas:</strong> Antes de iniciar, defina claramente que nenhuma crítica será permitida durante a sessão de brainstorming. A crítica deve ser reservada para a fase de avaliação das ideias.</p>



<p><strong>Foque na quantidade, não na qualidade:</strong> Incentive os participantes a gerar o maior número possível de ideias, sem se preocupar inicialmente com a viabilidade delas.</p>



<p>Na IDEO, uma renomada empresa de design, a filosofia de “sem julgamentos” durante as sessões de brainstorming é uma prática comum, permitindo que ideias inusitadas prosperem.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Utilize técnicas criativas</h2>



<p>Técnicas criativas podem ajudar a desbloquear a mente e estimular o pensamento fora da caixa, levando a soluções inovadoras.</p>



<p><strong>Mapas mentais:</strong> Utilize mapas mentais para visualizar conexões entre ideias. Isso pode ajudar a explorar conceitos de maneira mais profunda.</p>



<p><strong>Jogos de palavras ou associação:</strong> Experimente técnicas como o &#8220;brainwriting&#8221;, onde os participantes escrevem ideias em um papel e, em seguida, passam para o próximo para que cada um possa construir sobre as ideias dos outros.</p>



<p>Empresas como a Apple frequentemente utilizam técnicas de brainstorming criativas para desenvolver novos produtos, garantindo que a inovação esteja sempre presente no processo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Organize as ideias e aplique-as de forma eficaz</h2>



<p>Após a sessão de brainstorming, é vital que as ideias geradas sejam organizadas e avaliadas para determinar quais devem ser implementadas.</p>



<p><strong>Classifique as ideias:</strong> Após a sessão, categorize as ideias por temas ou viabilidade e selecione as mais promissoras para desenvolvimento adicional.</p>



<p><strong>Desenvolva um plano de ação:</strong> Crie um plano detalhado sobre como as ideias escolhidas serão implementadas, incluindo responsabilidades e prazos.</p>



<p>A Spotify utiliza sessões de brainstorming para coletar ideias de melhorias e inovações, e em seguida, organiza essas ideias em um pipeline de desenvolvimento para implementação.</p>



<p>Garantir que sua sessão de brainstorming seja produtiva exige planejamento e um ambiente propício para a criatividade. </p>



<p>Ao definir objetivos claros, incentivar a participação de todos, evitar críticas durante a geração de ideias, utilizar técnicas criativas e organizar as ideias para aplicação, você pode maximizar o potencial de sua equipe. Implementar essas práticas não apenas gera novas ideias, mas também fortalece a colaboração e a inovação dentro da sua organização, contribuindo para um ambiente de trabalho dinâmico e criativo.</p>


Como garantir que sua sessão de brainstorming seja produtiva

Garantir que sua sessão de brainstorming seja produtiva exige planejamento e um ambiente propício para a criatividade

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2024/09/30210558/CAPAS-MATERIA-SITE-GRANDES-2000px-51.jpg

Home

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Sim, o algoritmo recompensa quem posta mais. Mas, em meio a um mar de textos iguais, a autenticidade ainda é o que diferencia</em></p>



<p>O LinkedIn deixou de ser apenas uma vitrine de currículos e se transformou em palco de conselhos genéricos, frases motivacionais e posts criados em massa com ajuda de IA. A ascensão dos “LinkedInfluencers” mostra que há dinheiro real nesse jogo: alguns faturam seis dígitos anuais apenas com posts e parcerias. O problema? A enxurrada de conteúdo semelhante e pouco autêntico tem gerado críticas e saturado os feeds.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Mais posts, mais resultados</h2>



<p>Mesmo com as reclamações, dados recentes apontam que publicar com frequência ainda é a fórmula vencedora. A plataforma <a href="https://buffer.com/resources/how-often-to-post-on-linkedin/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Buffer</a> analisou mais de 2 milhões de posts de 94 mil contas e descobriu que postar mais não apenas aumenta o alcance total, mas também eleva o engajamento médio por publicação.</p>



<p>O salto mais relevante acontece entre quem posta uma vez por semana e quem publica de duas a cinco vezes. Mas os ganhos não param aí: de seis a dez posts semanais, há em média 5 mil impressões extras por publicação; acima de 11 posts, o engajamento quase triplica em relação a quem posta apenas uma vez por semana.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O risco do “mais é melhor”</h2>



<p>Apesar dos números impressionantes, manter um ritmo tão intenso é quase impossível para a maioria dos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/8-livros-essenciais-para-desenvolver-inteligencia-emocional-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">profissionais</a> — a menos que recorram justamente às ferramentas de IA criticadas por gerar conteúdo raso. A Buffer alerta: o segredo é a consistência. Queimar todas as ideias em uma maratona de posts e depois desaparecer prejudica mais do que ajuda.</p>



<p>Por isso, a recomendação final é clara: duas a cinco publicações semanais é o ponto de equilíbrio ideal entre frequência e sustentabilidade.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Qualidade ainda importa</h2>



<p>Para empreendedores e líderes, a lição é dupla. Sim, o algoritmo recompensa quem posta mais. Mas, em meio a um mar de textos iguais, a autenticidade ainda é o que diferencia. Quem equilibra constância com qualidade e propósito na comunicação tende a conquistar a confiança da audiência, em vez de apenas gerar impressões vazias.</p>



<p>No fim das contas, a disputa por atenção no LinkedIn está em ritmo acelerado — e, gostemos ou não, exige mais presença. Cabe a cada profissional decidir se vai entrar na corrida pela quantidade ou usar a consistência como aliada para entregar conteúdo que realmente tenha impacto.</p>

Postar pouco ou muito no LinkedIn? Novo estudo revela o que realmente funciona

<p><em>Aprender a lidar com as próprias emoções fortalece a autoconfiança e melhora os relacionamentos no ambiente de trabalho</em></p>



<p>A inteligência emocional tornou-se uma das habilidades mais valorizadas no mercado atual. Mais do que dominar técnicas e ferramentas, os profissionais que sabem controlar suas emoções e compreender as dos outros têm maiores chances de construir relacionamentos sólidos e liderar com eficácia. Pesquisas indicam que mais de 80% do sucesso no trabalho está ligado a competências socioemocionais.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça e nomeie suas emoções</h3>



<p>O primeiro passo é identificar o que você sente. Saber distinguir entre estresse, frustração ou cansaço ajuda a agir com clareza em vez de reagir impulsivamente.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique a empatia diariamente</h3>



<p>Ouvir ativamente colegas e compreender diferentes pontos de vista fortalece vínculos e evita conflitos desnecessários.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Desenvolva o autocontrole</h3>



<p>Manter a calma em momentos de pressão transmite segurança à equipe e melhora a tomada de decisão.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Invista em autoconhecimento</h3>



<p>Reflexão pessoal, feedbacks e até práticas como meditação ampliam a consciência sobre comportamentos e reações.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Inteligência emocional como diferencial</h3>



<p>Profissionais que cultivam inteligência emocional conquistam mais credibilidade, influenciam positivamente o ambiente e estão mais preparados para assumir cargos de liderança.</p>

Como desenvolver inteligência emocional para crescer na carreira

<p><em>Ao adotar práticas testadas e comprovadas, profissionais e líderes podem transformar a rotina em um espaço de resultados consistentes e sustentáveis</em></p>



<p>A busca por maior <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-controlar-suas-emocoes-no-trabalho-e-se-tornar-mais-produtivo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">produtividade</a> é constante no mundo dos negócios. Não se trata apenas de trabalhar mais, mas de trabalhar melhor: com foco, clareza de prioridades e uso inteligente da energia. Nesse cenário, a leitura de obras especializadas pode oferecer insights práticos e ferramentas aplicáveis ao dia a dia profissional.</p>



<p>Segundo levantamento publicado pela McKinsey, profissionais que dominam técnicas de organização e gestão do tempo podem aumentar sua eficiência em até 25%. Isso significa mais entregas de qualidade, redução de estresse e espaço para a inovação.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3I6w7Nt" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Essencialismo – Greg McKeown</a></h3>



<p>Mostra como focar no que realmente importa e eliminar distrações, ajudando a evitar sobrecarga e manter clareza de prioridades.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nlWE8O" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. A única coisa – Gary Keller e Jay Papasan</a></h3>



<p>Ensina como concentrar energia no que gera maior impacto, reduzindo dispersão e aumentando resultados.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46mZp3L" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Gestão do tempo – Idalberto Chiavenato</a></h3>



<p>Clássico da administração, traz técnicas de planejamento que podem ser aplicadas tanto por líderes quanto por equipes.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JPoxHC" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Produtividade para quem quer tempo – Geronimo Theml</a></h3>



<p>Best-seller brasileiro que mostra como organizar a rotina para ganhar tempo livre e qualidade de vida.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nhYIhZ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Deep work – Cal Newport</a></h3>



<p>Explora o conceito de trabalho profundo, com foco intenso e sem distrações, como caminho para resultados extraordinários.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4pa9eJG" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. O poder do hábito – Charles Duhigg</a></h3>



<p>Explica como hábitos moldam comportamentos e oferece estratégias para criar rotinas mais produtivas.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4papEBY" target="_blank" rel="noreferrer noopener">7. A arte de fazer acontecer – David Allen</a></h3>



<p>Apresenta o método GTD, referência mundial em organização pessoal e profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4m2exbt" target="_blank" rel="noreferrer noopener">8. Hábitos atômicos – James Clear</a></h3>



<p>Mostra como pequenas mudanças consistentes podem gerar transformações significativas no desempenho.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/45Q7nSV" target="_blank" rel="noreferrer noopener">9. O poder da alta performance – Brendon Burchard</a></h3>



<p>Aborda os hábitos comuns entre profissionais de alto desempenho, com foco em disciplina e propósito.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Produtividade como diferencial estratégico</h3>



<p>Esses livros oferecem mais do que dicas pontuais: eles ajudam a construir uma mentalidade de foco e eficiência. Ao adotar práticas testadas e comprovadas, profissionais e líderes podem transformar a rotina em um espaço de resultados consistentes e sustentáveis.</p>

9 livros que vão turbinar sua produtividade no trabalho

<p><em>Aprender a administrar o uso da tecnologia é essencial para preservar a concentração e alcançar melhores resultados</em></p>



<p>Celulares, notificações constantes e excesso de informações fazem parte da rotina de muitos profissionais. Embora as ferramentas digitais sejam indispensáveis para o trabalho, seu uso descontrolado pode minar a atenção e reduzir a produtividade. Segundo pesquisas recentes, profissionais perdem em média 2 horas por dia apenas recuperando o foco após distrações digitais.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Identifique seus gatilhos de distração</h3>



<p>Perceba quais aplicativos ou situações tiram mais sua concentração para criar estratégias de controle.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Defina horários para checar mensagens</h3>



<p>Estabelecer momentos específicos para responder e-mails e chats evita interrupções contínuas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Organize o ambiente de trabalho</h3>



<p>Espaços limpos e livres de excesso de estímulos ajudam o cérebro a manter a atenção.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Use técnicas de concentração</h3>



<p>Métodos como meditação, respiração consciente ou “deep work” treinam a mente para resistir às distrações.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Concentração como vantagem competitiva</h3>



<p>Profissionais que conseguem manter o foco se destacam pela eficiência, entregam com mais qualidade e ganham credibilidade no mercado.</p>

Como manter o foco em meio às distrações digitais

<p><em>Encontrar equilíbrio entre desempenho e bem-estar é fundamental para crescer de forma sustentável</em></p>



<p>Metas desafiadoras e alta competitividade são parte da realidade corporativa. No entanto, quando a pressão ultrapassa os limites, pode causar desgaste físico e emocional, prejudicando a performance. Dados da Organização Internacional do Trabalho mostram que o estresse ocupacional já é uma das principais causas de afastamento profissional no mundo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça seus limites</h3>



<p>Saber até onde é possível ir sem prejudicar a saúde é um passo importante para uma carreira sustentável.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Converse sobre expectativas</h3>



<p>Alinhar metas com líderes evita sobrecarga e garante maior clareza na execução das tarefas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Celebre conquistas, mesmo pequenas</h3>



<p>Reconhecer avanços motiva e reduz a sensação de insatisfação constante.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Crie rotinas de autocuidado</h3>



<p>Exercícios, boa alimentação e momentos de descanso reforçam a resistência ao estresse.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Sucesso com equilíbrio</h3>



<p>A pressão faz parte do crescimento, mas precisa ser gerida de forma consciente. Profissionais que equilibram resultados e bem-estar constroem carreiras mais sólidas e duradouras.</p>

Como garantir que sua sessão de brainstorming seja produtiva

Angela Mathias

Experiência e networking: a chave para grandes negócios, com Ricardo Natale | Café com ADM 460

Experiência e networking: a chave para grandes negócios, com Ricardo Natale | Café com ADM 460

Sobre o autor

Angela Mathias

Comentários

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais notícias deCarreira e Performance

Postar pouco ou muito no LinkedIn? Novo estudo revela o que realmente funciona

Como manter o foco em meio às distrações digitais

Como lidar com a pressão por resultados sem comprometer a saúde