Uma leitura que serve como uma lente através da qual passamos a entender pessoas, empresas e nós mesmos, mostrando que em um mundo cada vez mais tecnológico, a vantagem competitiva continua sendo profundamente humana

Durante muito tempo, acreditou-se que inteligência era sinônimo de QI alto, raciocínio lógico e memória. Mas um psicólogo norte-americano chamado Daniel Goleman mudou essa percepção ao lançar um dos livros mais influentes das últimas décadas: “Inteligência Emocional”.

A obra, publicada em 1995, transformou o modo como líderes, educadores e profissionais enxergam o desempenho humano, e continua moldando as principais escolas de negócios do mundo até hoje.

O que é, afinal, inteligência emocional

Goleman parte de uma ideia simples, mas revolucionária: saber lidar com as próprias emoções e compreender as dos outros é tão importante quanto ter conhecimento técnico.

Segundo ele, o sucesso pessoal e profissional depende mais de fatores emocionais, como empatia, autoconhecimento e autocontrole, do que de talento bruto.

Essas competências, chamadas de habilidades socioemocionais, são o que diferencia líderes inspiradores de chefes autoritários, e times engajados de equipes improdutivas.

Por que isso mudou a gestão moderna

Com base em décadas de pesquisas, Goleman provou que as pessoas com alto nível de inteligência emocional têm melhor desempenho, mais estabilidade emocional e maior capacidade de liderança.

Empresas de alto desempenho passaram a adotar treinamentos baseados em seus princípios, entendendo que um time emocionalmente equilibrado toma decisões melhores, resolve conflitos mais rápido e inova com mais consistência.

A mensagem é clara: emocionalmente inteligentes, as pessoas trabalham melhor (e juntas).

O livro que redefiniu o conceito de competência

Em Inteligência Emocional, Goleman combina ciência e casos reais para explicar como desenvolver essas habilidades na prática.

Ele mostra que é possível aprender a reconhecer padrões emocionais, transformar reações impulsivas em respostas conscientes e usar a empatia como ferramenta estratégica de influência.

O resultado é um guia poderoso para quem busca crescer de forma sustentável, sem sacrificar saúde mental, propósito e equilíbrio.