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A plataforma Emplifi divulgou nesta terça-feira (13) os dados de um levantamento sobre as empresas brasileiras que mais engajaram usuários nas redes sociais com postagens vinculadas ao Mês do Orgulho LGBTQIAP+, comemorado em junho. Avaliando comparativamente conteúdos temáticos publicados no mesmo mês em 2020 e 2021, o estudo também constatou que ainda mais marcas se posicionaram a favor da causa dessa comunidade neste ano, em publicações no Facebook, Instagram e Twitter, gerando um retorno ainda maior do público.
Em um ano, o número de posts cresceu em 44% e as interações subiram 56%: em 2020, foram contabilizados 2.187 posts com 2.297.851 interações, enquanto em 2021 houve 3.157 publicações, somando 3.581.742 interações.
<h2>Engajamento por plataforma</h2>
Em 2020, a porcentagem de interação no Instagram era de 83%, passando para 75% em 2021. Apesar da queda, a plataforma ainda lidera as interações. Mas as outras redes registraram um aumento na taxa de engajamento. No Twitter, passou de 2% a 6% em um ano; já o Facebook registrou um aumento de 15% a 19% na interação de posts relacionados à comunidade LGBTQIAP+.
<h2>Engajamento por indústria</h2>
O estudo também revelou quais indústrias têm o maior número de interações em postagens ligadas à comunidade LGBTIQIAP+. O setor de Varejo, E-commerce e Fast Food lideram em 2021, enquanto Beleza, Moda e E-commerce encabeçaram o ranking de 2020. A Emplifi também aponta que as mudanças no ranking se referem a marcas pontuais que apresentaram destaque expressivo em seus conteúdos proprietários.
Os resultados de Fast Food foram influenciados por Burger King e os de Ecommerce, por Mercado Livre. Já o destaque de Varejo foi resultado do vídeo das Casas Bahia com Gil do Vigor e Lucas Penteado, os ex-participantes do &#8220;Big Brother Brasil&#8221; deste ano.
<h2>Marcas com maior número de interações em posts LGBTQIAP+</h2>
Entre as empresas que mais tiveram interações em suas postagens sobre LGBTQIAP+, temos Casas Bahia, Burger King, Netflix e Doritos. Amaro, Amstel e Bradesco também estão entre as marcas que focaram grandes investimentos em conteúdo relacionado ao Mês do Orgulho. 
Confira abaixo os rankings Top 10 das companhias para cada rede social avaliada na pesquisa:
<h2>Maior engajamento no Facebook</h2>
1) Casas Bahia &#8211; com 559.449 interações 2) Pão de Açúcar &#8211; com 109.048 interações 3) Burger King Brasil &#8211; com 66.358 interações 4) Crocs &#8211; com 24.586 interações 5) Ambev &#8211; com 18.506 interações 6) Qualicorp &#8211; com 16.832 interações 7) Grão de Gente &#8211; com 14.973 interações 8) TIM Brasil &#8211; com 11.970 interações 9) LATAM Airlines &#8211; com 11.595 interações 10) Imovelweb &#8211; com 7.579 interações
<h2>Maior engajamento no Instagram</h2>
1) Burger King Brasil &#8211; com 399.307 interações 2) Netflix Brasil &#8211; com 275.755 interações 3) Casas Bahia &#8211; com 157.032 interações 4) Riachuelo &#8211; com 80.348 interações 5) Ambev &#8211; com 77.302 interações 6) TAG &#8211; Experiências Literárias &#8211; com 68.392 interações 7) Hering Oficial &#8211; com 54.441 interações 8) Playstation Brasil &#8211; com 49.017 interações 9) Risqué Friends &#8211; com 48.808 interações 10) O Boticário &#8211; com 44.675 interações
<h2>Maior engajamento no Twitter</h2>
1) Doritos &#8211; com 47.746 interações 2) Casas Bahia &#8211; com 45.919 interações 3) Ambev &#8211; com 29.518 interações 4) Burger King Brasil &#8211; com 20.680 interações 5) TIM Brasil &#8211; com 12.013 interações 6) Submarino &#8211; com 8.004 interações 7) Netflix Brasil &#8211; com 7.660 interações 8) Magazine Luiza &#8211; com 4.669 interações 9) Coca-Cola Brasil &#8211; com 3.557 interações 10) Trident &#8211; com 3.144 interações

Veja as marcas que mais engajaram nas redes durante o Mês do Orgulho LGBTQIAP+

Estudo revela que número de posts ligados à causa cresceu 44% em comparação com 2020

Veja as marcas que mais engajaram nas redes durante o Mês do Orgulho LGBTQIAP+ | Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Muitas pessoas acreditam que escolhem com lógica, calculam riscos com clareza e decidem com objetividade. É uma percepção confortável, mas distante da realidade. Logo nas primeiras páginas de <a href="https://amzn.to/4a11G71">"Previsivelmente Irracional"</a>, Dan Ariely desmonta essa crença ao revelar que grande parte das nossas escolhas segue padrões ocultos que distorcem julgamentos e nos levam a erros repetidos.



A obra se tornou um fenômeno mundial justamente porque mostra, de forma simples e fascinante, como fatores invisíveis manipulam nossa percepção de valor, nossa relação com dinheiro, nossa capacidade de esperar e até nossa visão de justiça.



Baseado em experimentos criativos e pesquisas amplamente reconhecidas, Ariely demonstra que aquilo que chamamos de “racionalidade” é, na verdade, um conjunto de vieses que operam diariamente. O leitor se surpreende ao perceber como pequenas variáveis, tal qual preço, contexto, expectativas e comparação, influenciam profundamente decisões pessoais e profissionais.



<h2 class="wp-block-heading">Como decisões ilusoriamente lógicas nos fazem errar repetidamente</h2>



O autor explora situações comuns que parecem triviais, mas revelam padrões poderosos.



Pagar caro por um medicamento aumenta sua eficácia percebida. Alterar um detalhe no ambiente muda nossa noção de valor. Escolher um produto depende mais das alternativas ao lado do que de sua utilidade real. Essas descobertas mostram que julgamentos não surgem de cálculos racionais, e sim de impulsos moldados por emoções, referências e distorções cognitivas.



Essa compreensão abre espaço para uma reflexão importante: grande parte dos erros que cometemos não é fruto de ignorância, mas de mecanismos previsíveis que atuam sem que percebamos.



<h2 class="wp-block-heading">A mente humana segue regras ocultas – e entendê-las transforma resultados</h2>



Ariely demonstra que, embora irracionais, nossos comportamentos seguem lógica própria, permitindo antecipar decisões e melhorar escolhas. Quando identificamos padrões mentais, ganhamos controle sobre impulsos, evitamos armadilhas de consumo, tomamos decisões financeiras mais sólidas e administramos melhor expectativas.



O livro se destaca por traduzir ciência comportamental em insights úteis para o cotidiano, tornando a mudança de hábitos mais simples.



<h2 class="wp-block-heading">O impacto profissional de conhecer suas próprias distorções</h2>



Compreender os mecanismos da irracionalidade ajuda líderes, profissionais e empreendedores a interpretar melhor clientes, equipes e mercados.



Saber como emoções, contexto e percepção alteram julgamentos permite criar produtos mais eficientes, negociar com mais clareza, tomar decisões estratégicas com menos viés e ajustar sistemas de trabalho para evitar erros sistêmicos.



O leitor termina a obra com uma nova lente: enxergando falhas não como defeitos individuais, mas como parte da natureza humana, que pode ser aprimorada com consciência e método.

Tomamos decisões racionais? Este livro mostra que não

Essa obra ajuda o leitor a identificar essas armadilhas mentais e a tomar decisões mais lúcidas e estratégicas na vida pessoal, financeira e profissional



O cérebro nem sempre joga a nosso favor. Muitas escolhas parecem racionais, mas na prática carregam distorções que alteram nossa percepção e nos conduzem a decisões ruins. É nesse ponto que <a href="https://amzn.to/43qyfr6">"A arte de pensar claramente"</a>, de Rolf Dobelli, se torna essencial para qualquer pessoa que deseja compreender por que erra tanto na vida pessoal e profissional.



Dobelli reúne anos de estudos sobre psicologia, economia comportamental e neurociência para mostrar como os vieses cognitivos afetam desde pequenas escolhas até grandes decisões estratégicas. O livro funciona como um mapa das armadilhas mentais que distorcem nossa lógica e ameaçam nossos resultados.



<h2 class="wp-block-heading">Quando a mente cria atalhos perigosos</h2>



A obra evidencia como certos pensamentos automáticos levam a conclusões equivocadas. Muitos desses vieses parecem inofensivos, mas moldam diariamente a forma como avaliamos oportunidades, pessoas e situações. Ao compreender essas distorções, o leitor passa a enxergar com mais lucidez as dinâmicas que influenciam seus erros recorrentes.



Esse entendimento amplia a capacidade de agir com prudência, questionar seus próprios impulsos e tomar decisões mais alinhadas com seus verdadeiros objetivos.



<h2 class="wp-block-heading">Erros previsíveis que atrapalham a vida profissional e financeira</h2>



A arte de pensar claramente não promete genialidade instantânea. A proposta é mais valiosa: remover ruídos mentais que atrapalham sua clareza. Dobelli mostra por que insistimos em projetos fadados ao fracasso, por que vendemos investimentos na hora errada e por que avaliamos situações pelo resultado, não pela qualidade da decisão.



Esse repertório ajuda líderes, empreendedores e profissionais de todas as áreas a evitar julgamentos apressados, reduzir desperdícios de tempo e dinheiro e aprimorar a leitura da realidade.



<h2 class="wp-block-heading">Clareza de pensamento como vantagem competitiva</h2>



Viver com mais lucidez exige vigilância constante. Dobelli defende que pensar com clareza é menos sobre esforço extremo e mais sobre eliminar distorções que atrapalham seu raciocínio. Essa abordagem transforma o cotidiano e afeta diretamente sua produtividade, sua capacidade de julgamento e a forma como você reage aos desafios.



Ao longo da obra, o leitor desenvolve a habilidade de pausar, observar e decidir com mais maturidade, reduzindo interferências emocionais e fortalecendo seu senso crítico.

Por que tomamos decisões ruins sem perceber? Este livro revela o que está sabotando seu pensamento

Nesta obra você aprende a eliminar o excesso, valorizar o essencial e criar uma rotina verdadeiramente significativa, com menos esforço e mais sentido



Saber o que é essencial é uma arte. Mas conseguir viver com base nisso todos os dias é um desafio ainda maior. Após o sucesso de Essencialismo, livro que já vendeu mais de 700 mil exemplares no Brasil, Greg McKeown lança uma extensão natural de sua filosofia: <a href="https://amzn.to/47LqixW">“O Planner do Essencialismo”</a>, um guia prático para transformar a clareza em ação.



O autor parte de uma verdade simples: fazer mais não é fazer melhor. No mundo atual, saturado de tarefas, distrações e demandas constantes, o planner propõe um antídoto: reorganizar a vida em torno do que realmente importa.



<h2 class="wp-block-heading">Uma ferramenta para focar no que tem significado</h2>



O planner é mais do que um organizador de tarefas: é um instrumento de reflexão e priorização. Ele ajuda o leitor a identificar o que é realmente relevante, pessoal e profissionalmente, e a eliminar o excesso que consome tempo e energia.



Cada seção do planner conduz a um processo de autodescoberta: quais atividades trazem valor real? O que pode ser simplificado, delegado ou abandonado? Assim, a rotina se transforma em um espaço de propósito, e não apenas de produtividade.



<h2 class="wp-block-heading">Um método que cabe na vida real</h2>



McKeown entende que a simplicidade não deve ser teórica, mas prática. Por isso, o planner pode ser usado de diferentes formas: diariamente, em sequência, ou como um manual de retorno ao equilíbrio sempre que a vida sair do eixo.



Ao adotar esse método, o leitor aprende a equilibrar o trabalho e a vida pessoal, criando uma rotina sustentável onde cada escolha reflete clareza, e não urgência. É o passo seguinte para quem já leu Essencialismo e quer colocar sua filosofia em movimento.



<h2 class="wp-block-heading">Quando a organização se torna libertadora</h2>



Ao preencher o planner, percebe-se que a verdadeira produtividade não vem de fazer tudo, mas de fazer o que importa com atenção total. Essa mudança de mentalidade reduz a ansiedade, melhora a concentração e fortalece o senso de propósito.



Com espaço para reflexão, planejamento e ajustes, O Planner do Essencialismo se torna um companheiro de jornada. Um lembrete de que o tempo é um recurso finito e precioso, e que cada escolha é um ato de design da própria vida.

Veja as marcas que mais engajaram nas redes durante o Mês do Orgulho LGBTQIAP+

Redação (Administradores.com)

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