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As armadilhas mais comuns no feedback a funcionários remotos: quais são e como evitá-las

Sylvestre Mergulhão
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23 set 2025 às 6:43
Última atualização: 23 set 2025
5 min leitura
23 set 2025 às 6:43
5 min leitura
Última atualização: 23 set 2025
As armadilhas mais comuns no feedback a funcionários remotos: quais são e como evitá-las

Reprodução: Unsplash

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Sobre o autor

Sylvestre Mergulhão

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Sylvestre Mergulhão, CEO da Impulso, uma People Tech reconhecida por sua abordagem 100% remota e inovadora. Fundada em 2010, a Impulso é uma People Tech 100% brasileira especializada em soluções completas para times de tecnologia. Com um modelo 100% remoto desde sua fundação, a empresa atende grandes corporações como Raízen, Globo, Coca-Cola, Creditas, Stone, Smartfit, Natura, ContaAzul, Zenvia, Cielo, Beep, Locaweb e Cogna. Com uma equipe interna de aproximadamente 50 colaboradores e gerenciando um ecossistema de cerca de 300 profissionais, a Impulso prepara um plano de expansão com novas soluções de people analytics e inteligência aplicada à gestão de talentos, reforçando seu compromisso com a evolução contínua do setor de tecnologia no país. Saiba mais em: https://impulso.team/pt

Sylvestre Mergulhão, CEO da Impulso, uma People Tech reconhecida por sua abordagem 100% remota e inovadora. Fundada em 2010, a Impulso é uma People Tech 100% brasileira especializada em soluções completas para times de tecnologia. Com um modelo 100% remoto desde sua fundação, a empresa atende grandes corporações como Raízen, Globo, Coca-Cola, Creditas, Stone, Smartfit, Natura, ContaAzul, Zenvia, Cielo, Beep, Locaweb e Cogna. Com uma equipe interna de aproximadamente 50 colaboradores e gerenciando um ecossistema de cerca de 300 profissionais, a Impulso prepara um plano de expansão com novas soluções de people analytics e inteligência aplicada à gestão de talentos, reforçando seu compromisso com a evolução contínua do setor de tecnologia no país. Saiba mais em: https://impulso.team/pt

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