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<p><em>Durante os quatro dias, os participantes vão aprender a utilizar as principais tecnologias do mercado de forma prática e sem necessidade de conhecimentos prévios</em></p>



<p>A Inteligência Artificial está cada vez mais presente nas empresas, mas a maioria dos profissionais ainda não sabe como aplicar as ferramentas no dia a dia. Pensando nisso, a Hashtag promove a <strong><a href="https://lp.hashtagtreinamentos.com/inteligencia-artificial/jornada/inscricao?fonte=administradores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Jornada Inteligência Artificial</a></strong>, um curso online e gratuito que acontece de <strong>13 a 16 de outubro de 2025</strong>, sempre às 19h30.</p>



<p>Durante os quatro dias, os participantes vão aprender a utilizar as principais tecnologias do mercado, como <strong>ChatGPT, Gemini e Gamma</strong>, de forma prática e sem necessidade de conhecimentos prévios.&nbsp;</p>



<p>O objetivo é mostrar como a IA pode ajudar a automatizar tarefas repetitivas, criar documentos, imagens e vídeos com comandos simples e aumentar a produtividade.</p>



<p>Segundo os organizadores, o diferencial está no formato direto e acessível, que dispensa programação e foca na aplicação real das ferramentas.&nbsp;</p>



<p>Assim, profissionais de qualquer área podem dominar recursos que ainda são novidade para a maioria das pessoas.</p>



<p>A Jornada é voltada para quem busca crescimento na carreira e quer se destacar como referência em sua empresa. Para participar, basta <strong><a href="https://lp.hashtagtreinamentos.com/inteligencia-artificial/jornada/inscricao?fonte=administradores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">acessar o site oficial do evento e garantir a inscrição gratuita</a>.</strong></p>


Curso gratuito ensina uso prático de Inteligência Artificial em 4 dias

Durante os quatro dias, os participantes vão aprender a utilizar as principais tecnologias do mercado de forma prática e sem necessidade de conhecimentos prévios

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Líderes que promovem essa mentalidade tornam suas empresas mais adaptáveis e competitivas</em></p>



<p>Empresas com estruturas tradicionais muitas vezes priorizam hierarquia, processos padronizados e previsibilidade. Embora isso traga estabilidade, pode sufocar a criatividade e dificultar a adaptação a novos cenários. Ainda assim, é possível estimular a inovação mesmo em ambientes mais engessados.</p>



<p>A chave está em equilibrar disciplina com espaço para experimentação. <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-manter-o-engajamento-da-equipe-em-projetos-longos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Líderes</a> que encontram brechas para fomentar ideias novas conseguem gerar valor sem comprometer a ordem existente.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Identifique áreas seguras para testar</h3>



<p>Criar pequenos projetos-piloto permite experimentar sem afetar toda a operação.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Incentive sugestões da equipe</h3>



<p>Abrir canais formais e informais para ideias estimula a participação de todos os níveis.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Use dados como aliados</h3>



<p>Apresentar evidências concretas ajuda a legitimar mudanças em ambientes mais resistentes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Construa alianças internas</h3>



<p>Buscar apoio de diferentes áreas fortalece iniciativas inovadoras e reduz barreiras.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça e compartilhe resultados</h3>



<p>Mostrar que pequenas inovações geram impacto positivo aumenta a receptividade a novas ideias.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Inovação como hábito, não exceção</h3>



<p>Mesmo em estruturas rígidas, inovar é possível quando há espaço para testar, aprender e ajustar. Líderes que promovem essa mentalidade tornam suas empresas mais adaptáveis e competitivas.</p>

Como estimular a inovação mesmo em estruturas organizacionais rígidas

<p><em>Trabalhar de casa não significa estar sempre disponível — significa aprender a criar limites que favoreçam tanto o desempenho quanto o bem-estar</em></p>



<p>Trabalhar de casa é um dos grandes atrativos do empreendedorismo. Mas a liberdade do <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-manter-a-produtividade-em-ambientes-de-home-office" target="_blank" rel="noreferrer noopener">home office</a> também traz armadilhas: sem a estrutura de um escritório ou coworking, manter foco e ritmo pode ser desafiador. Como lembra a consultora de produtividade <a href="https://www.inc.com/rashelle-isip/4-secrets-to-skyrocket-your-productivity-when-working-from-home/91242509" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Rashelle Isip</a>, cada ambiente tem seu próprio compasso — e aprender a respeitá-lo é essencial para transformar autonomia em resultados.</p>



<p>A seguir, quatro estratégias simples que podem tornar suas horas de trabalho remoto mais produtivas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Monte um espaço de poder</h2>



<p>Criar um local fixo para o trabalho ajuda o cérebro a associar esse ambiente à concentração. Pode ser uma mesa de jantar, um canto do quarto ou até um pequeno escritório improvisado atrás de uma divisória. O importante é <strong>definir e organizar</strong> o espaço.</p>



<p>Evite que sua área de trabalho vire depósito de objetos domésticos. Mantenha por perto apenas o essencial: canetas, blocos de notas, carregadores. Se dividir o espaço com outras pessoas, lembre-se de recolher os itens ao final do expediente para preservar a ordem.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Divida tarefas em partes menores</h2>



<p>Focar por longos períodos fora do ambiente tradicional pode ser difícil. A solução é <strong>fragmentar grandes projetos em microtarefas</strong>. Em vez de planejar um artigo inteiro, por exemplo, dedique meia hora a rascunhar títulos. No lugar de resolver toda a pesquisa de mercado, separe 30 minutos apenas para analisar dados de um segmento.</p>



<p>Essas pequenas vitórias não só mantêm a motivação como ajudam a avançar de forma constante.</p>





<h2 class="wp-block-heading">3. Deixe espaço para imprevistos domésticos</h2>



<p>Cães, entregas, familiares chegando em casa: trabalhar de casa inclui lidar com interrupções inevitáveis. Para que isso não vire fonte de estresse, seja <strong>flexível e intencional</strong>.</p>



<p>Inclua os horários de outras pessoas no seu calendário e evite marcar reuniões em momentos de maior movimento. Reserve atividades menos exigentes — como responder e-mails ou organizar documentos — para períodos em que as distrações são mais prováveis. Assim, você se adapta sem comprometer a qualidade do trabalho.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Crie um “deslocamento” diário</h2>



<p>Uma das maiores dificuldades do home office é saber a hora de parar. Por isso, estabeleça um <strong>ritual de encerramento</strong>, como faria em um deslocamento físico.</p>



<p>Ao fim do dia, revise suas tarefas, guarde materiais e desligue o computador. Depois, escolha uma atividade de transição: caminhar, cozinhar, ir à academia ou simplesmente sentar com um copo d’água por alguns minutos. Esse momento de pausa ajuda a separar trabalho e vida pessoal, reduzindo a sensação de que está sempre “ligado”.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Trabalhar bem em casa é questão de hábito</h2>



<p>Com pequenos ajustes, é possível transformar o home office em um aliado da produtividade. Um espaço definido, tarefas bem recortadas, flexibilidade para a vida doméstica e um ritual de encerramento são os pilares para manter energia e foco.</p>



<p>Afinal, trabalhar de casa não significa estar sempre disponível — significa aprender a criar limites que favoreçam tanto o desempenho quanto o bem-estar.</p>

4 estratégias práticas para trabalhar melhor em casa

<p><em>Reduzir o estresse não é apenas cuidar da saúde dos colaboradores, mas também da performance da empresa. Ambientes mais leves atraem e retêm profissionais engajados</em></p>



<p>O estresse é um dos principais fatores que afetam a saúde mental e o desempenho no trabalho. Em excesso, ele compromete a concentração, a criatividade e até as relações entre colegas. Mas, com práticas consistentes, é possível criar um ambiente mais equilibrado e produtivo.</p>



<p>Empresas que adotam estratégias para reduzir o estresse aumentam o engajamento e a retenção de talentos, além de estimular a inovação.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Incentive pausas regulares</h3>



<p>Momentos de descanso curtos ajudam a recuperar energia e manter a clareza mental.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Promova ambientes colaborativos</h3>



<p>Trabalhar em equipe reduz a sobrecarga individual e fortalece o senso de apoio.</p>





<h3 class="wp-block-heading">3. Ofereça flexibilidade de horários</h3>



<p>Permitir que colaboradores adaptem a rotina ajuda a equilibrar vida pessoal e profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">4. Estimule hábitos saudáveis</h3>



<p>Programas de bem-estar, como exercícios ou meditação, contribuem para reduzir a tensão.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Valorize a comunicação aberta</h3>



<p>Espaços para diálogo sobre dificuldades criam confiança e reduzem pressões desnecessárias.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Estresse sob controle, equipes mais produtivas</h3>



<p>Reduzir o estresse não é apenas cuidar da saúde dos colaboradores, mas também da performance da empresa. Ambientes mais leves atraem e retêm profissionais engajados.</p>

5 formas de reduzir o estresse no ambiente corporativo

<p><em>Em um mundo de incertezas e pressões constantes, dominar sua atenção é uma vantagem competitiva</em></p>



<p>Quem nunca ficou com uma música grudada na cabeça, sem conseguir se livrar dela? A ciência tem uma explicação para isso: chama-se <strong>teoria do processo irônico</strong>, ou, como ficou conhecida, o <strong>problema do urso branco</strong>.</p>



<p>Mas há também uma solução prática. Um “hack” mental que pode não só tirar músicas indesejadas da mente, mas também substituir pensamentos negativos por ideias mais <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-manter-o-engajamento-da-equipe-em-projetos-longos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">construtivas</a>. É o que alguns psicólogos chamam de <strong>substituição de pensamentos</strong>, mas que você pode lembrar de forma simples como a <strong>regra do golfinho azul</strong>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O problema do urso branco</h2>



<p>O conceito foi descrito pelo psicólogo de Harvard <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Daniel_Wegner" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Daniel Wegner</a> nos anos 1980. Ele se inspirou em uma frase de Dostoiévski: <em>“Tente não pensar em um urso polar, e verá que o maldito surgirá em sua mente a cada minuto.”</em></p>



<p>Wegner mostrou que, quanto mais tentamos evitar um pensamento, mais ele tende a voltar. Isso acontece porque uma parte do cérebro tenta bloquear a ideia, enquanto outra parte continua monitorando se ela não está voltando — criando o efeito rebote.</p>



<p>Esse é o mesmo mecanismo que faz uma música chiclete, uma preocupação ou uma crença limitante ocuparem tanto espaço mental.</p>





<h2 class="wp-block-heading">Substituir, não suprimir</h2>



<p>A solução, segundo Wegner e outros pesquisadores, não é lutar contra o pensamento. É trocá-lo. Em vez de tentar não pensar no urso branco, você pensa em outra coisa — por exemplo, um <strong>golfinho azul</strong>.</p>



<p>Essa imagem funciona como um <strong>pensamento substituto</strong>: algo que ocupa espaço mental e afasta o que você não quer. Com prática, é possível usar essa técnica para lidar com emoções difíceis e crenças negativas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como aplicar no dia a dia</h2>



<p>Imagine que você está prestes a fazer uma apresentação e pensa repetidamente: <em>“Estou nervoso demais.”</em> Nesse momento, tente substituir por algo mais útil, como: <em>“Em meia hora isso vai acabar, e semana que vem nem vou lembrar.”</em></p>



<p>Ou, diante de um fracasso em um lançamento de produto, em vez de pensar: <em>“Nunca vai dar certo”</em>, você pode dizer: <em>“Versões levam tempo para amadurecer. Vou melhorar e tentar de novo.”</em></p>



<p>O exercício é registrar seus “golfinhos azuis” em uma lista — no celular, em um caderno ou até em post-its. Assim, quando um “urso branco” aparecer, você terá um substituto pronto para ocupar sua mente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Inteligência emocional em prática</h2>



<p>Esse método é um exemplo de <strong>regulação emocional</strong>. Ele mostra que não controlamos os pensamentos que surgem, mas podemos decidir o que fazer com eles. Com treino, a substituição se torna mais natural e você ganha autonomia sobre sua energia mental.</p>



<p>Em vez de gastar tempo ruminando problemas, você cria espaço para pensar de forma mais clara, criativa e produtiva.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que isso significa para líderes e empreendedores</h2>



<p>Em um mundo de incertezas e pressões constantes, dominar sua atenção é uma vantagem competitiva. Saber identificar os “ursos brancos” que atrapalham o foco — e substituí-los por “golfinhos azuis” que fortalecem resiliência e clareza — pode ser a diferença entre ficar preso em preocupações ou avançar com decisões estratégicas.</p>

Como a “regra do golfinho azul” pode ajudar você a mudar sua forma de pensar

<p><em>O home office oferece liberdade, mas exige responsabilidade. Com práticas consistentes, é possível aproveitar o melhor desse modelo sem perder desempenho</em></p>



<p>O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também desafios para manter foco e equilíbrio. Em casa, distrações são constantes e a fronteira entre vida pessoal e profissional pode se tornar difusa. Encontrar formas de preservar a disciplina é essencial para garantir resultados consistentes.</p>



<p>A produtividade no home office depende de estrutura, organização e hábitos que mantenham a energia ao longo do dia.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Organize um espaço dedicado</h3>



<p>Ter um local fixo para trabalhar ajuda a criar um ambiente mental de concentração.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Estabeleça horários definidos</h3>



<p>Seguir uma rotina próxima à do escritório evita dispersão e mantém ritmo de trabalho.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Faça pausas programadas</h3>



<p>Intervalos curtos renovam a energia e aumentam a clareza para as próximas tarefas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reduza distrações digitais</h3>



<p>Desative notificações e use aplicativos de foco para manter-se produtivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Defina limites claros com a vida pessoal</h3>



<p>Comunicar horários de trabalho a familiares ou colegas de casa preserva concentração.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Disciplina como base da flexibilidade</h3>



<p>O home office oferece liberdade, mas exige responsabilidade. Com práticas consistentes, é possível aproveitar o melhor desse modelo sem perder desempenho.</p>

Curso gratuito ensina uso prático de Inteligência Artificial em 4 dias

Angela Mathias

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