Para Steve Jobs, este é o principal sinal de uma boa liderança

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Segundo o executivo, um bom líder é aquele que confia em sua equipe para realizar um trabalho excelente sem a necessidade de microgerenciamento
Steve Jobs, cofundador da Apple, deixou um legado de ensinamentos sobre liderança que continua a inspirar até hoje. Um dos mais poderosos e simples conceitos que ele destacou é a importância da confiança. Jobs acreditava que um bom líder é aquele que confia em sua equipe para realizar um trabalho excelente sem a necessidade de microgerenciamento.
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A confiança como pilar da liderança
Em uma de suas declarações mais memoráveis, Jobs afirmou: “Quando você tem pessoas realmente boas, não precisa ‘babá-las’. Ao esperar que façam grandes coisas, você as incentiva a alcançá-las.” Ele defendia que, ao fornecer às pessoas talentosas as ferramentas e os recursos necessários, elas superariam as expectativas. Esta filosofia está documentada na biografia escrita por Walter Isaacson, onde Jobs compartilha que seu objetivo era construir uma empresa focada, antes de tudo, nas pessoas.
Para Jobs, conforme artigo da Inc., a verdadeira liderança não está em supervisionar cada detalhe, mas em criar um ambiente onde os membros da equipe se sintam empoderados e responsáveis por suas tarefas. Isso não só promove a autonomia, mas também alimenta um senso de propriedade e responsabilidade, essenciais para o sucesso coletivo.
Ao seguir essa abordagem, os líderes não apenas garantem a produtividade, mas também criam uma cultura organizacional onde a inovação e a excelência podem florescer. O legado de Jobs, portanto, nos ensina que a confiança é o alicerce de qualquer equipe de alto desempenho.
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