leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM


<p><em>A ciência explica por que a inveja é natural — mas também como pode comprometer sua felicidade e seu desempenho se passarem dos limites</em></p>



<p>Mesmo as pessoas mais seguras de si não escapam de comparações. Somos seres “ultra-sociais”, avaliando constantemente nosso status em relação a outros indivíduos e grupos. Essa tendência natural pode gerar inveja ou ressentimento diante de quem parece mais bem-sucedido.</p>



<p>Um estudo publicado na <em><a href="https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0963721420901596" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Current Directions in Psychological Science</a></em> mostra que a percepção de baixo status social aumenta o estresse e prejudica o bem-estar físico e emocional. Já a sensação de maior status tem o efeito contrário, reduzindo o estresse e melhorando a saúde.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Quando o fracasso dos outros parece uma vitória</h2>



<p>É nesse ponto que entra o conceito de <em>schadenfreude</em>: o prazer de ver alguém sofrer uma queda, tropeço ou fracasso. Pesquisas em <em>PLoS One</em> indicam que até crianças de dois anos já demonstram sinais desse comportamento.</p>



<p>A explicação está na chamada “aversão à desigualdade”: tendemos a gostar quando a balança da justiça se equilibra. Assim, ver alguém “descer alguns degraus” pode gerar a sensação de que nós mesmos subimos na hierarquia social — mesmo sem termos feito nada para isso.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O problema do excesso</h2>



<p>Um pouco de <em>schadenfreude</em> é humano. Afinal, lembrar que pessoas bem-sucedidas também falham pode ser reconfortante. O problema surge quando esse prazer se torna frequente ou intenso demais.</p>



<p>Pesquisas mostram que indivíduos que sentem <em>schadenfreude</em> com frequência relatam menor nível de felicidade e satisfação com a vida. Além disso, o <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/3-habitos-de-inteligencia-emocional-para-aumentar-a-performance-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sucesso</a> raramente é um jogo de soma zero. Quando focamos no fracasso alheio, deixamos de investir energia no que realmente importa: nossas próprias metas.</p>


		<div class="web-stories-list alignnone has-archive-link is-view-type-carousel is-style-default is-carousel" data-id="1">
			<div
			class="web-stories-list__inner-wrapper carousel-1"
			style="--ws-story-max-width:185px"
			>
						<div class="web-stories-list__archive-link">
			<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/">
				Ver todos os stories			</a>
		</div>
							<div
					class="web-stories-list__carousel carousel"
					data-id="carousel-1"
					data-prev="Previous"
					data-next="Next"
					>
									<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/nike-troca-just-do-it-por-pergunta/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11172548/cropped-u_jrbllm-ws-1.jpg"
						alt="Nike troca “Just Do It” por pergunta"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11172548/cropped-u_jrbllm-ws-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11172548/cropped-u_jrbllm-ws-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11172548/cropped-u_jrbllm-ws-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Nike troca “Just Do It” por pergunta				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/11-09-2001-impacto-economico-global/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11165803/cropped-onzedesetembro6.jpg"
						alt="11/09/2001: impacto econômico global"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11165803/cropped-onzedesetembro6.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11165803/cropped-onzedesetembro6-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11165803/cropped-onzedesetembro6-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					11/09/2001: impacto econômico global				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/quem-foi-charlie-kirk/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11161733/cropped-charliekirk.webp"
						alt="Quem foi Charlie Kirk"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11161733/cropped-charliekirk.webp 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11161733/cropped-charliekirk-225x300.webp 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/11161733/cropped-charliekirk-150x200.webp 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Quem foi Charlie Kirk				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/humildade-a-soft-skill-mais-valiosa/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10174527/cropped-lead.jpg"
						alt="Humildade: a soft skill mais valiosa"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10174527/cropped-lead.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10174527/cropped-lead-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10174527/cropped-lead-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Humildade: a soft skill mais valiosa				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/3-palavras-que-definem-sucesso-segundo-nadella/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10170710/cropped-376kn_isple-1.jpg"
						alt="3 palavras que definem sucesso, segundo Nadella"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10170710/cropped-376kn_isple-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10170710/cropped-376kn_isple-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/10170710/cropped-376kn_isple-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					3 palavras que definem sucesso, segundo Nadella				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
								</div>
					<div tabindex="0" aria-label="Previous" class="glider-prev"></div>
					<div tabindex="0" aria-label="Next" class="glider-next"></div>
								</div>
		</div>
		


<h2 class="wp-block-heading">O que fazem os líderes de verdade</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Empreendedores bem-sucedidos</strong> celebram o êxito dos colegas, vendo-o como inspiração e prova de que esforço e criatividade funcionam.</li>



<li><strong>Líderes eficazes</strong> se realizam ao desenvolver talentos e construir equipes fortes, e não ao minar a reputação dos outros.</li>



<li><strong>Construtores de relacionamentos sólidos</strong> derivam felicidade do sucesso de pessoas próximas, porque sabem que vínculos de confiança geram ganhos duradouros.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">O comparativo que importa</h2>



<p>Sentir inveja ou um leve alívio com o erro dos outros é natural. Mas deixar isso dominar seu olhar pode sabotar sua trajetória. O comparativo mais saudável é entre quem você é hoje e quem deseja ser amanhã.</p>



<p>Essa mudança de foco transforma energia negativa em combustível para evolução — e é esse tipo de mentalidade que diferencia quem apenas observa quedas de quem conquista vitórias reais.</p>


Por que sentir prazer com o fracasso alheio pode sabotar seu sucesso

A ciência explica por que a inveja é natural — mas também como pode comprometer sua felicidade e seu desempenho se passarem dos limites

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2024/06/24100857/CAPAS-MATERIA-SITE-GRANDES-2000px-3-7.jpg

Home

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Ao lidar com falhas de forma madura, profissionais mostram resiliência, inteligência emocional e disposição para evoluir</em></p>



<p>Errar faz parte da <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-fortalecer-a-resiliencia-diante-das-mudancas-no-trabalho" target="_blank" rel="noreferrer noopener">vida profissional</a>. Mesmo os melhores <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Lideran%C3%A7a" target="_blank" rel="noreferrer noopener">líderes</a> e colaboradores estão sujeitos a falhas. O que diferencia profissionais de destaque é a forma como lidam com esses momentos. Transformar um erro em aprendizado pode fortalecer tanto a carreira quanto a relação de confiança com a equipe.</p>



<p>A postura adotada após uma falha pode ter mais impacto do que o erro em si. Reconhecimento, transparência e disposição para aprender são atitudes que definem maturidade profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça rapidamente</h3>



<p>Assumir o erro demonstra responsabilidade. Quanto antes o problema for admitido, maiores as chances de corrigi-lo antes que se torne irreversível.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Evite justificativas excessivas</h3>



<p>Explicar o contexto pode ser útil, mas longas desculpas podem soar como fuga de responsabilidade. O foco deve estar na solução.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Comunique-se com clareza</h3>



<p>Informar líderes e colegas sobre o ocorrido é sinal de respeito e evita ruídos. A transparência ajuda a preservar a confiança.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Busque soluções imediatas</h3>



<p>Mais importante do que reconhecer a falha é mostrar proatividade para corrigi-la. Apresentar alternativas reforça credibilidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reflita para evitar recorrências</h3>



<p>Depois de resolver a situação, é hora de analisar o que levou ao erro e definir mudanças de comportamento ou processo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Erros como aprendizado</h3>



<p>Errar não significa fracassar. Ao lidar com falhas de forma madura, profissionais mostram resiliência, inteligência emocional e disposição para evoluir. O erro, então, deixa de ser um peso e passa a ser parte do crescimento.</p>

O que fazer quando você comete um erro no trabalho

<p><em>Para quem deseja crescer na carreira, mergulhar nesses livros é um passo decisivo para desenvolver visão, clareza e humanidade</em></p>



<p>A <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/7-livros-para-formar-lideres-preparados-para-os-desafios-de-hoje" target="_blank" rel="noreferrer noopener">liderança</a> é um processo contínuo de aprendizado. Mesmo profissionais experientes precisam renovar perspectivas e desenvolver novas competências para se manterem relevantes em um mercado em transformação. A leitura de obras de referência é um dos caminhos mais eficazes para acelerar esse desenvolvimento.</p>



<p>Líderes que cultivam o hábito da leitura ampliam sua capacidade de reflexão e tomam decisões mais consistentes. Alguns livros já se consolidaram como guias indispensáveis para quem deseja crescer na carreira e liderar com impacto.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JZjZyz" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes – Stephen R. Covey</a></h3>



<p>Um clássico que ensina hábitos fundamentais para a autogestão, a disciplina e a construção de relacionamentos de confiança.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JZ9tYg" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. O monge e o executivo – James C. Hunter</a></h3>



<p>Explora a liderança servidora e mostra como valores como empatia e respeito fortalecem a autoridade verdadeira.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4mcuqMC" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Sonho grande – Cristiane Correa</a></h3>



<p>Conta a trajetória dos fundadores da Ambev e revela lições práticas de disciplina e visão de longo prazo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/46iqCU2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. A coragem de liderar – Brené Brown</a></h3>



<p>Mostra como a vulnerabilidade pode se tornar um ponto de força e conexão para líderes autênticos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4pkjwHo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Inteligência emocional – Daniel Goleman</a></h3>



<p>Reflete sobre como a gestão das emoções é determinante para liderar de forma eficaz e inspiradora.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Liderança como jornada contínua</h3>



<p>Essas obras mostram que liderar é mais do que ocupar um cargo: é evoluir constantemente como profissional e como pessoa. Para quem deseja crescer na carreira, mergulhar nesses livros é um passo decisivo para desenvolver visão, clareza e humanidade.</p>

5 livros que todo líder deve ler para evoluir na carreira

<p><em>Profissionais que dominam essa habilidade preservam a produtividade e transformam desafios em experiências de crescimento</em></p>



<p>A <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-desenvolver-resiliencia-para-enfrentar-os-altos-e-baixos-do-empreendedorismo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pressão</a> no ambiente de trabalho pode ser um estímulo para a performance, mas, quando não é bem administrada, pode comprometer a <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Sa%C3%BAde_mental" target="_blank" rel="noreferrer noopener">saúde emocional</a> e a qualidade dos resultados. Aprender a lidar com momentos de alta cobrança é fundamental para manter equilíbrio e produtividade.</p>



<p>Profissionais que desenvolvem estratégias para administrar a pressão conseguem se adaptar melhor a mudanças e mantêm a clareza em decisões importantes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Respire antes de agir</h3>



<p>Em situações de estresse, a respiração profunda ajuda a reduzir a tensão imediata. Essa pausa evita respostas impulsivas e abre espaço para reações mais conscientes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">2. Organize as prioridades</h3>



<p>A pressão se torna mais pesada quando tudo parece urgente. Definir o que é realmente importante e estabelecer etapas claras reduz a sobrecarga.</p>



<h3 class="wp-block-heading">3. Estabeleça limites</h3>



<p>Saber dizer “não” a demandas desnecessárias protege sua energia e permite focar no que realmente gera resultados.</p>





<h3 class="wp-block-heading">4. Reinterprete os desafios</h3>



<p>Encarar a pressão como oportunidade de crescimento, em vez de ameaça, muda a perspectiva e amplia a confiança diante de obstáculos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">5. Cuide do corpo e da mente</h3>



<p>Exercícios físicos, pausas estratégicas e momentos de descanso fortalecem a resiliência necessária para enfrentar dias intensos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pressão como oportunidade de evolução</h3>



<p>Lidar com pressão não significa eliminá-la, mas aprender a canalizá-la de forma construtiva. Profissionais que dominam essa habilidade preservam a produtividade e transformam desafios em experiências de crescimento.</p>

5 formas de lidar com a pressão sem perder a produtividade

<p><em>Pesquisa com mais de 88 mil pessoas reforça que não basta dormir bem: a regularidade dos horários também é decisiva para a saúde</em></p>



<p>Um <a href="https://spj.science.org/doi/10.34133/hds.0161" target="_blank" rel="noreferrer noopener">levantamento</a> inédito baseado no <strong>UK Biobank</strong>, banco de dados de saúde do Reino Unido, acompanhou 88 mil pessoas e revelou que <strong>hábitos de sono irregulares estão associados a até 172 doenças</strong>.</p>



<p>Alguns números chamam a atenção:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>92 doenças apresentaram <strong>risco 20% maior</strong> ligado a má qualidade do sono.</li>



<li>Ir para a cama habitualmente após <strong>0h30</strong> foi associado a um risco <strong>257% maior</strong> de desenvolver cirrose hepática.</li>



<li>Alterar constantemente os horários de dormir e acordar aumentou em <strong>261% as chances de gangrena</strong>.</li>
</ul>





<h2 class="wp-block-heading">Correlação ou causa?</h2>



<p>Os pesquisadores lembram que os resultados mostram <strong>associação, não necessariamente causalidade</strong>. Hábitos noturnos podem estar ligados a outros comportamentos de risco, como consumo excessivo de álcool, má alimentação ou falta de atividade física.</p>



<p>Ainda assim, o estudo deixa claro: <strong>sono irregular é um fator de risco importante</strong> que merece mais atenção.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que isso significa para você</h2>



<p>Segundo Shengfeng Wang, autor sênior da pesquisa publicada na revista <em>Health Data Science</em>, é hora de ampliar a visão sobre o que é <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/o-mito-do-botao-soneca-por-que-ele-nao-resolve-o-verdadeiro-problema" target="_blank" rel="noreferrer noopener">dormir</a> bem: não apenas a quantidade de horas, mas também a <strong>regularidade</strong> é essencial.</p>



<p>Em outras palavras: se você dorme tarde, mas mantém um horário fixo, pode estar reduzindo os danos. O problema maior é a falta de consistência.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Boas práticas para melhorar seu sono</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Defina horários fixos</strong> para deitar e acordar, inclusive nos fins de semana.</li>



<li><strong>Evite cafeína e álcool</strong> antes de dormir.</li>



<li><strong>Crie um ritual de relaxamento</strong> — leitura leve, meditação ou música calma.</li>



<li><strong>Reduza luz artificial</strong> à noite, especialmente de telas.</li>



<li><strong>Pratique exercícios físicos</strong> durante o dia, mas evite atividades intensas perto da hora de dormir.</li>
</ul>

Dormir mal pode aumentar o risco de até 172 doenças, mostra estudo

<p><em>Livros mostram que produtividade não é apenas trabalhar mais, mas aprender a investir tempo e atenção no que realmente faz diferença</em></p>



<p>A produtividade não está ligada apenas a fazer mais em menos tempo, mas sim a direcionar energia para o que realmente importa. Nesse caminho, alguns livros oferecem métodos e reflexões práticas que ajudam a organizar a rotina, reduzir distrações e alcançar <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-lidar-com-o-medo-de-arriscar-ao-empreender" target="_blank" rel="noreferrer noopener">resultados</a> com mais equilíbrio.</p>



<p>Profissionais que aprendem a administrar foco e prioridades têm mais clareza em suas decisões e maior consistência na entrega de resultados.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47Eo5pG" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Essencialismo – Greg McKeown</a></h3>



<p>Mostra como eliminar o que não é essencial e concentrar energia no que realmente traz impacto.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48cVGXT" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. A única coisa – Gary Keller e Jay Papasan</a></h3>



<p>Defende que focar em uma prioridade de cada vez é o caminho para resultados duradouros.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nxH61P" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Deep work – Cal Newport</a></h3>



<p>Explora a importância do trabalho profundo, feito sem distrações, como diferencial competitivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4npNJ67" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. O poder do hábito – Charles Duhigg</a></h3>



<p>Explica como os hábitos moldam nossa rotina e ensina a criar padrões mais produtivos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/41Ngql4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Hábitos atômicos – James Clear</a></h3>



<p>Traz técnicas para pequenas mudanças diárias que, acumuladas, geram grandes transformações.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4n96F9t" target="_blank" rel="noreferrer noopener">6. Produtividade para quem quer tempo – Geronimo Theml</a></h3>



<p>Livro brasileiro que ensina a equilibrar vida pessoal e profissional sem abrir mão da eficiência.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Produtividade como escolha consciente</h3>



<p>Esses livros mostram que produtividade não é apenas trabalhar mais, mas aprender a investir tempo e atenção no que realmente faz diferença. Para profissionais e líderes, a leitura é um passo decisivo rumo a uma rotina mais equilibrada e eficaz.</p>

Por que sentir prazer com o fracasso alheio pode sabotar seu sucesso

Jefferson Cavalcante

Leia mais:

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

Sobre o autor

Jefferson Cavalcante

Comentários

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais notícias deCarreira e Performance

Dormir mal pode aumentar o risco de até 172 doenças, mostra estudo

O que fazer quando você comete um erro no trabalho

6 livros para aumentar sua produtividade e foco no trabalho