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Agência Sebrae

Ser dono do próprio negócio está entre os principais projetos de milhares de brasileiros e brasileiras em 2021. Seja por força da necessidade (desemprego ou busca de uma renda complementar) ou por oportunidade, o fato é que um enorme contingente de pessoas deve criar uma empresa neste ano, mantendo a tendência que já vinha sendo percebida em 2020. Pesquisa feita pelo Sebrae indica que o Brasil pode ter batido, no ano passado, um nível recorde de empreendedorismo no país, com aproximadamente 25% da população adulta envolvida na abertura de um novo negócio ou com uma empresa com até 3,5 anos de atividade. Atualmente, o Brasil conta com cerca de 11 milhões de MEI e 7,5 milhões de micro e pequenas empresas formalizadas.
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O caminho do empreendedorismo, entretanto, exige trabalho, dedicação, planejamento, estudo e o desenvolvimento de algumas características essenciais por parte de quem pretende se inserir nessa atividade. São capacidades técnicas e qualidades emocionais que podem ser desenvolvidas ao longo de toda a carreira de empreendedor. O gerente de soluções do Sebrae, Diego Demetrio, explica que alguns desses atributos são essenciais para o sucesso do negócio. “Ser resiliente, saber tomar decisões, manter a organização, ter persistência, capacidade de correr riscos, são alguns fatores determinantes para o sucesso de qualquer pessoa que se envolva com empreendedorismo. A boa notícia é que essas são capacidades que podem ser trabalhadas a qualquer momento. Esse é, inclusive, um dos papeis do Sebrae: ajudar os potenciais empresários nesse processo, através de cursos, programas de inovação, eventos e atendimentos personalizados”, comenta Demetrio.
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Confira a seguir uma série de qualidades essenciais para fortalecer o seu potencial como empreendedor.
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<h2>Iniciativa</h2>
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Para montar o seu próprio negócio, uma das primeiras coisas que a pessoa precisa ter é iniciativa. Sonhar muitos sonham, mas ter a ação e colocar em prática exige disposição e coragem para fazer. Empreendedores são pessoas que não ficam à espera de uma solução (seja da família, do governo, da empresa), elas criam oportunidades com os desafios que a vida apresenta. Seja lançando um serviço, um produto ou atendendo a uma necessidade local. O empreendedor age com proatividade nas situações, em busca de possibilidades para expandir seus negócios, e aproveita momentos incomuns para progredir.
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<h2>Curiosidade</h2>
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Uma pessoa empreendedora tem sede de informação e conhecimento. Está sempre em busca de novidades em sua área de atuação, lê notícias, observa comportamentos, fica de olho em tendências, estuda a concorrência. Essa busca motiva a sua criatividade e aumenta o seu comprometimento com o negócio. Quando ela decide empreender ou fazer mudanças, tem mais confiança. Essa busca por fatos e dados sobre o que está acontecendo em sua área de atuação facilita a tomada de decisão.
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<h2>Assertividade</h2>
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Empreendedores tomam decisões todos os dias e para isso precisam estar seguros. A própria decisão de montar o negócio já exige um nível de assertividade. Essa característica é desenvolvida a partir da curiosidade. Estar atualizado, bem informado sobre o seu segmento, ter um plano de negócios, ajuda bastante a pessoa a fazer escolhas de forma consciente e equilibrada.
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<h2>Correr riscos</h2>
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Empreender é arriscar, é testar, avaliar, avançar e muitas vezes recuar. Em todas essas etapas é preciso ter planejamento e calcular todos os fatores envolvidos. Um bom empreendedor corre riscos de forma inteligente, com possíveis lucros e perdas desenhados. Ele procura e avalia alternativas para tomar decisões, buscando reduzir as chances de erro e aceita desafios moderados, com boas chances de sucesso. O empreendedor faz tudo o que for necessário para ter êxito, ou seja, não é atormentado pelo medo paralisante do fracasso.
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<h2>Comprometimento</h2>
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Acreditar no que faz e ser comprometido com o negócio é essencial. O empreendedor é um apaixonado pelo negócio, se dedica, está presente ou se faz presente no dia a dia da equipe. Essa característica envolve sacrifício pessoal, colaboração com os funcionários e dedicação com os clientes. O empreendedor traz para si mesmo as responsabilidades sobre sucesso e fracasso. Atua em conjunto com a sua equipe para atingir os resultados, colocando o relacionamento com os clientes acima das necessidades de curto prazo.
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<h2>Estabelecer metas e resultados</h2>
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Um empreendedor de sucesso tem organização, planejamento e conhece sua empresa para colocar metas e resultados. Os objetivos são claros e definidos para curto e longo prazo. Toda a equipe tem contato com esses planos e é motivada a perseguir o caminho. Os objetivos traçados precisam ser desafiantes, mas sempre conectados com a realidade da empresa. A ideia é que esses números reflitam o desenvolvimento do empreendimento.
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<h2>Facilidade em comunicar e persuadir</h2>
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Qualquer empreendedor é um vendedor. Ele precisa convencer outras pessoas sobre a importância do seu produto/serviço. Por mais que não esteja na linha de frente das vendas, o empresário vai precisar se comunicar com fornecedores, investidores, compradores, revendedores&#8230; Essa rede de contatos é fundamental para a manutenção do negócio, assim como para a possibilidade de gerar novos negócios. Por isso, desenvolver a habilidade de uma comunicação amigável e persuasiva é primordial.
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<h2>Autoconfiança</h2>
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O primeiro a acreditar no seu modelo de negócio precisar ser o próprio empresário. A partir disso, será possível convencer cada vez mais colaboradores e clientes de que o produto ou serviço oferecido é rentável. Pessoas empreendedoras são capazes de motivarem a si mesmos em relação aos desafios e às tarefas nas quais acreditam. Não necessitam de prêmios externos, como compensação financeira.

Sebrae lista oito características fundamentais para quem quer empreender em 2021

Certas qualidades são essenciais para qualquer segmento de empreendedorismo. A boa notícia é que todas são passíveis de serem cultivadas e desenvolvidas

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Essa leitura se mostra essencial para líderes que desejam sair do previsível e construir empresas capazes de criar seus próprios mares de oportunidade



Enquanto a maioria das empresas compete ferozmente em mercados saturados, algumas poucas descobrem o poder de criar novos espaços de valor, onde não há concorrência direta. Essa é a ideia central de um dos livros mais influentes do pensamento estratégico contemporâneo: “<a href="https://amzn.to/4oAsFdK">A Estratégia do Oceano Azul</a>”, de W. Chan Kim e Renée Mauborgne.



Publicado originalmente em 2005 e relançado em edições atualizadas, o livro revolucionou a forma como líderes e empreendedores pensam inovação e vantagem competitiva. Ele mostra que o verdadeiro crescimento não vem de lutar contra rivais, mas de fugir da disputa e reinventar o jogo.



<h2 class="wp-block-heading">O que é um oceano azul</h2>



Kim e Mauborgne dividem o mundo dos negócios em dois tipos de mares: os oceanos vermelhos, cheios de competidores que brigam pelos mesmos clientes, e os oceanos azuis, espaços inexplorados onde empresas criam novas demandas e definem suas próprias regras.



Enquanto o primeiro cenário leva à guerra de preços e à estagnação, o segundo gera margens elevadas e crescimento sustentável. O ponto de virada está em descobrir como inovar de modo que o cliente enxergue valor inédito, sem que você precise destruir seus concorrentes.



<h2 class="wp-block-heading">Casos reais de quem navegou por novos mares</h2>



O livro apresenta exemplos emblemáticos de empresas que aplicaram essa lógica com sucesso: a Cirque du Soleil, que reinventou o circo misturando arte e teatro; a Apple, que criou um ecossistema inteiro com o iTunes e o iPhone; e a Nintendo, que virou o jogo da indústria ao focar em diversão e acessibilidade, e não em poder gráfico.



Esses casos provam que a inovação de valor, conceito central do livro, nasce quando uma empresa combina diferenciação e baixo custo, entregando ao cliente algo que ele nunca recebeu antes, por um preço competitivo.



<h2 class="wp-block-heading">Um manual de estratégia para o século XXI</h2>



Mais do que um livro teórico, A Estratégia do Oceano Azul oferece um passo a passo prático para identificar oportunidades, mapear mercados inexplorados e alinhar inovação com propósito. Os autores apresentam ferramentas visuais, como o <a href="https://sebraepr.com.br/comunidade/artigo/canvas-de-planejamento-estrategico-uma-ferramenta-simples,-visual-e-pratica-para-a-sua-empresa">Canvas de Estratégia</a>, e metodologias que ajudam líderes a repensar produtos, serviços e modelos de negócio de maneira estruturada. Essa abordagem tornou o livro leitura obrigatória em MBAs, consultorias e startups ao redor do mundo.



Mais do que um livro sobre competitividade, A Estratégia do Oceano Azul é um convite para repensar a lógica dos negócios e buscar crescimento por meio da criatividade, não da competição. Uma leitura essencial para líderes que desejam sair do previsível e construir empresas capazes de criar seus próprios mares de oportunidade.

Por que aprender a enxergar o mercado como um oceano azul pode mudar sua empresa

Um verdadeiro guia sobre como transformar o potencial em performance, provando que o sucesso duradouro é resultado de visão clara, disciplina e aprendizado contínuo



Desde os anos 1990, empreendedores e executivos tentam responder à mesma pergunta: por que algumas empresas prosperam enquanto outras, com os mesmos recursos, fracassam? Foi para entender essa diferença que Jim Collins, professor e pesquisador da Universidade de Stanford, escreveu o best-seller “<a href="https://amzn.to/478L5wq">Empresas Feitas para Vencer</a>”, uma das obras mais influentes da história da gestão moderna.



Baseado em cinco anos de pesquisa, o livro comparou empresas que tiveram desempenho excepcional e sustentado com outras do mesmo setor que permaneceram medianas. O resultado revelou um conjunto de princípios que explicam por que a excelência não é um acidente: é uma escolha estratégica e cultural.



<h2 class="wp-block-heading">O que diferencia as empresas verdadeiramente grandiosas</h2>



Collins descobriu que o ponto de virada das organizações de sucesso não está em estratégias revolucionárias, mas em líderes disciplinados, equipes engajadas e cultura organizacional sólida. Essas empresas compartilham um padrão: a combinação entre humildade e determinação inabalável de seus líderes, algo que ele chamou de liderança nível 5.



Além disso, todas se concentravam em um conceito central: fazer apenas aquilo que podiam ser as melhores do mundo, alinhando paixão, competência e impacto econômico. O chamado Conceito do Ouriço, inspirado na fábula grega em que o ouriço sobrevive por saber fazer bem uma única coisa.



<h2 class="wp-block-heading">A lógica da disciplina e da constância</h2>



Em Empresas Feitas para Vencer, Collins desmistifica a ideia de que grandes resultados vêm de inovações súbitas ou gestos heroicos. Segundo ele, a transformação real acontece quando uma empresa desenvolve um sistema disciplinado, onde pessoas certas ocupam os lugares certos e decisões são guiadas por dados e valores, não por egos.



Essa filosofia da constância e do foco tornou o livro leitura obrigatória em empresas de todos os portes, de startups em crescimento a corporações globais.



<h2 class="wp-block-heading">Um clássico que continua inspirando líderes</h2>



Décadas após sua publicação, Empresas Feitas para Vencer ainda é citado em cursos de administração e programas de liderança no mundo todo. Sua principal mensagem continua atual: grandes empresas são construídas por pessoas comuns que decidem agir de forma extraordinária: com propósito, paciência e consistência.

É possível prever o sucesso de uma empresa? Este livro garante que sim

Leituras essenciais para líderes que vão desde gestão e inovação até economia e sustentabilidade, todas disponíveis gratuitamente



Empreender é, antes de tudo, uma jornada de aprendizado constante. Hoje em dia é possível aprender com alguns dos melhores autores e especialistas sem gastar nada. A Amazon está disponibilizando diversos livros gratuitos para empreendedores, tanto por descontos de 100% quanto por meio do programa <a href="https://amzn.to/3Lbw981">Kindle Unlimited</a>, que você pode experimentar de graça por 30 dias.



Confira 15 títulos indispensáveis para quem quer se aprimorar em negócios, gestão, finanças e inovação. Todos estão disponíveis gratuitamente, seja diretamente na loja da Amazon ou via Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hyjGaM">1. A Bússola Digital, de André Gutierrez Duarte</a></h3>



Este livro é um guia prático para navegar no mundo digital dos negócios. André Gutierrez ensina como posicionar marcas, criar estratégias de marketing e aproveitar o ambiente online para escalar resultados. Ideal para quem quer compreender o universo da transformação digital. Disponível de graça para quem tem Kindle Unlimited. Você pode criar sua conta e aproveitar 30 dias grátis.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/47qCYdz">2. Plano de Negócios Fácil, de Dailton Felipini</a></h3>



Dailton Felipini ensina passo a passo como construir um plano de negócios simples, realista e eficiente, sem jargões técnicos. Um livro essencial para quem está abrindo uma empresa e precisa colocar as ideias no papel com clareza. Disponível gratuitamente para todos os leitores na Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4o29NnT">3. O Ciclo da Incorporação Imobiliária, da Abrainc</a></h3>



Um guia técnico e didático que explica o processo completo da incorporação imobiliária, da concepção do empreendimento até a entrega final. Um material indispensável para empreendedores e investidores do setor. Gratuito, sem necessidade de assinatura.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48KW1S8">4. Shopee Afiliado, de Igor Assis</a></h3>



Neste livro, Igor Assis mostra como gerar renda online por meio do programa de afiliados da Shopee. Ele ensina estratégias reais para promover produtos, atrair público e construir uma renda digital sustentável. Gratuito no Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48KW3cI">5. Jorge Paulo Lemann: História de um Empreendedor, da CuboUP Online</a></h3>



Um retrato inspirador do maior investidor brasileiro, mostrando como Lemann construiu um império empresarial com foco em disciplina, meritocracia e mentalidade de dono. Disponível gratuitamente na Amazon, mesmo sem o Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/42T7b3k">6. Como Viver Bem com Menos, de Felipe Natan</a></h3>



Felipe Natan mostra como simplificar a vida financeira e encontrar liberdade através do consumo consciente. Um guia prático sobre minimalismo e equilíbrio financeiro. Disponível de graça no Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4njc2lA">7. Atendimento Humanizado e Gestão Eficaz, de Tiago Soares Alves</a></h3>



Um manual para quem quer melhorar a experiência do cliente e transformar o atendimento em diferencial competitivo. Combina técnicas de gestão com empatia e inteligência emocional. Leitura gratuita via Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qjiifX">8. Tendências da Administração em Debate, de Valdenise Leziér Martyniuk</a></h3>



Uma coletânea de reflexões sobre o futuro da administração, gestão e inovação no mundo corporativo. Um livro essencial para profissionais e estudantes que desejam compreender os novos rumos da área. Totalmente gratuito para download direto na Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4ospjt8">9. Pesquisa em Ciências Econômicas e Gerenciais vol. II, de Ana Carolina V. Colares</a></h3>



Reúne pesquisas e análises sobre economia e administração, com foco em sustentabilidade, políticas públicas e comportamento organizacional. Disponível gratuitamente, sem necessidade de assinatura.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hpSIly">10. Conflitos, Eficiência e Democracia na Gestão Pública, de Douglas Gerson Braga</a></h3>



Douglas Braga propõe uma análise profunda sobre os desafios da administração pública moderna, discutindo como equilibrar eficiência, ética e transparência na gestão. Acesso gratuito direto pela Amazon.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hnxgO9">11. Economia Pós-Pandemia, de Esther Dweck, Pedro Rossi e Ana Luíza Matos de Oliveira</a></h3>



Um dos livros mais relevantes da nova economia brasileira, reúne artigos que analisam os impactos da pandemia e as perspectivas de reconstrução econômica e social. Gratuito na Amazon para todos os leitores.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qqkHpf">12. Cadeia Produtiva Sustentável, de L. C. R. Santos e outros autores</a></h3>



Explora estratégias para implementar práticas sustentáveis na produção e gestão empresarial, abordando inovação, responsabilidade ambiental e governança. Disponível no Kindle Unlimited com 30 dias grátis para novos usuários.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3JaE70H">13. Que Conta é Essa?; O sistema tributário das desigualdades, de Victor Lins</a></h3>



Um livro leve e prático sobre educação financeira, que ensina a lidar com dinheiro de forma inteligente sem complicações. Gratuito para assinantes do Kindle Unlimited.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hpLJJn">14. Empreendedorismo Universitário, de André Luís Silva</a></h3>



André Luís apresenta, em seu livro, formas utilizadas dentro das universidades para auxiliar pessoas que optaram pela caminhada empreendedora e inovadora. Gratuito na Amazon, disponível para todos os leitores.



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4hmTK1v">15. O Desenvolvimento e o Papel do Empresário, de Jaime Rotstein</a></h3>



Um estudo sobre a importância do papel do empreendedor no desenvolvimento econômico e social do país. Disponível gratuitamente via Kindle Unlimited.



<h2 class="wp-block-heading">O conhecimento é o melhor investimento</h2>



Todos os livros desta lista oferecem aprendizados valiosos para quem empreende ou sonha em empreender. São leituras que vão desde gestão e inovação até economia e sustentabilidade. E o melhor: todas disponíveis sem custo.



Se você ainda não tem o Kindle Unlimited, esta é a melhor hora para experimentar. Com o programa, você tem acesso ilimitado a milhares de livros, incluindo os títulos desta lista, e pode ler onde quiser: no celular, tablet ou computador. Aproveite 30 dias grátis e tenha acesso imediato a uma biblioteca inteira de conhecimento para empreendedores.

Sebrae lista oito características fundamentais para quem quer empreender em 2021

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