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Viva com Significado: A Arte do Ikigai e Como Ele Pode Mudar Sua Perspectiva de Vida
<blockquote>&#8220;A única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se acomode.&#8221;&nbsp;&#8211; Steve Jobs</blockquote>
Você já se perguntou qual é o segredo por trás da vida significativa e plena que muitas pessoas almejam? Encontrar um propósito verdadeiro e profundo é um dos maiores desafios que enfrentamos em nossas vidas. No entanto, o conceito japonês de Ikigai pode fornecer um mapa valioso para essa busca.
O Ikigai, que literalmente significa &#8220;razão de viver&#8221; ou &#8220;motivo para acordar de manhã&#8221;, é um conceito poderoso que se concentra na interseção de quatro elementos principais: paixão, missão, vocação e profissão.
Paixão:&nbsp;Este é o primeiro elemento do Ikigai. Refere-se ao que você ama, o que o inspira e o que o deixa entusiasmado. É a centelha interior que faz o seu coração vibrar e o motiva a perseguir certas atividades ou interesses.
Vocação:&nbsp;Este elemento está relacionado ao que você é bom em fazer. São as suas habilidades, talentos e capacidades naturais. É aquilo que você faz excepcionalmente bem, muitas vezes sem muito esforço.
Missão: Aqui, entramos no âmbito do que o mundo precisa. Refere-se a contribuir, fazer a diferença e atender às necessidades das outras pessoas ou do mundo em geral. É sobre como você pode usar suas paixões e habilidades para impactar positivamente o ambiente ao seu redor.
Profissão: Este elemento está relacionado ao que você pode ser pago para fazer. Envolve a área em que você pode trabalhar profissionalmente, usando suas habilidades e paixões para ganhar a vida.
O verdadeiro Ikigai está no ponto de interseção entre esses quatro elementos. É onde sua paixão se encontra com sua vocação, onde sua missão se encontra com sua profissão. Encontrar esse equilíbrio é essencial para uma vida significativa e satisfatória.
No entanto, encontrar seu Ikigai não é uma jornada simples. Requer autoconhecimento, reflexão profunda e, às vezes, tentativa e erro. Algumas pessoas podem descobrir seu Ikigai facilmente, enquanto outras podem levar anos para encontrar esse equilíbrio.
Mas por que é tão importante encontrar o seu Ikigai? A resposta está na sensação de realização e contentamento que vem quando você está fazendo o que ama, é bom nisso, ajuda os outros e ainda é recompensado por isso. Quando você encontra esse ponto de convergência, experimenta um sentido de propósito e direção na vida.
Entender o conceito de Ikigai pode mudar radicalmente a perspectiva que temos sobre trabalho, sucesso e felicidade. Ele nos encoraja a buscar mais do que simplesmente uma carreira lucrativa ou prestigiosa, mas sim uma vida que seja significativa em vários níveis.
Então, como podemos começar a descobrir nosso próprio Ikigai? A resposta pode estar na autoanálise, na exploração de nossos interesses, habilidades e na busca por maneiras de contribuir para o mundo ao nosso redor.
Seja através da experimentação de novas atividades, da busca por oportunidades de voluntariado ou da reflexão sobre o que nos faz sentir vivos, encontrar o nosso Ikigai é um processo contínuo de autodescoberta.
Em resumo, o Ikigai nos lembra que uma vida significativa não se resume apenas a ganhar dinheiro ou alcançar o sucesso convencional. Trata-se de encontrar um propósito mais profundo que nos motive a levantar todas as manhãs, animados para enfrentar o dia que está por vir.
Portanto, reserve um tempo para refletir sobre suas paixões, habilidades, o que o mundo precisa e como você pode transformar isso em uma profissão que traga significado à sua vida. Encontrar o seu Ikigai pode ser a chave para uma jornada mais satisfatória e gratificante.
Você pode começar a sua busca pelo seu IKIGAI, pesquise por Modelo de Mandala IKIGAI e comece a preencher a sua.
[ Recomendo Livro &#8211; Ikigai: Os segredos dos japoneses para uma vida longa e feliz, por Héctor García &nbsp;(Autor), Francesc Miralles(Autor), Elisa Menezes (Tradutor) ]
Um abraço, seja Audacioso(a)
Por Priscila Lima.

Ikigai: O Caminho Japonês para Equilibrar Paixão, Missão, Vocação e Profissão

Viva com Significado: A Arte do Ikigai e Como Ele Pode Mudar Sua Perspectiva de Vida"A única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou, continue procurando. Não se acomode."&nbsp;- Steve JobsVocê já se perguntou qual é o segredo por trás da vida significativa e plena que muitas pessoas almejam? Encontrar um propósito verdadeiro e profundo é um dos maiores desafios que enfrentamos em nossas vidas. No entanto, o conceito japonês de Ikigai pode fornecer um mapa valioso para essa busca.O Ikigai, que literalmente significa "razão de viver" ou "motivo para acordar de manhã", é um conceito poderoso que se concentra na interseção de quatro elementos principais: paixão, missão, vocação e profissão.Paixão:&nbsp;Este é o primeiro elemento do Ikigai. Refere-se ao que você ama, o que o inspira e o que o deixa entusiasmado. É a centelha interior que faz o seu coração vibrar e o motiva a perseguir certas atividades ou interesses.Vocação:&nbsp;Este elemento está relacionado ao que você é bom em fazer. São as suas habilidades, talentos e capacidades naturais. É aquilo que você faz excepcionalmente bem, muitas vezes sem muito esforço.Missão: Aqui, entramos no âmbito do que o mundo precisa. Refere-se a contribuir, fazer a diferença e atender às necessidades das outras pessoas ou do mundo em geral. É sobre como você pode usar suas paixões e habilidades para impactar positivamente o ambiente ao seu redor.Profissão: Este elemento está relacionado ao que você pode ser pago para fazer. Envolve a área em que você pode trabalhar profissionalmente, usando suas habilidades e paixões para ganhar a vida.O verdadeiro Ikigai está no ponto de interseção entre esses quatro elementos. É onde sua paixão se encontra com sua vocação, onde sua missão se encontra com sua profissão. Encontrar esse equilíbrio é essencial para uma vida significativa e satisfatória.No entanto, encontrar seu Ikigai não é uma jornada simples. Requer autoconhecimento, reflexão profunda e, às vezes, tentativa e erro. Algumas pessoas podem descobrir seu Ikigai facilmente, enquanto outras podem levar anos para encontrar esse equilíbrio.Mas por que é tão importante encontrar o seu Ikigai? A resposta está na sensação de realização e contentamento que vem quando você está fazendo o que ama, é bom nisso, ajuda os outros e ainda é recompensado por isso. Quando você encontra esse ponto de convergência, experimenta um sentido de propósito e direção na vida.Entender o conceito de Ikigai pode mudar radicalmente a perspectiva que temos sobre trabalho, sucesso e felicidade. Ele nos encoraja a buscar mais do que simplesmente uma carreira lucrativa ou prestigiosa, mas sim uma vida que seja significativa em vários níveis.Então, como podemos começar a descobrir nosso próprio Ikigai? A resposta pode estar na autoanálise, na exploração de nossos interesses, habilidades e na busca por maneiras de contribuir para o mundo ao nosso redor.Seja através da experimentação de novas atividades, da busca por oportunidades de voluntariado ou da reflexão sobre o que nos faz sentir vivos, encontrar o nosso Ikigai é um processo contínuo de autodescoberta.Em resumo, o Ikigai nos lembra que uma vida significativa não se resume apenas a ganhar dinheiro ou alcançar o sucesso convencional. Trata-se de encontrar um propósito mais profundo que nos motive a levantar todas as manhãs, animados para enfrentar o dia que está por vir.Portanto, reserve um tempo para refletir sobre suas paixões, habilidades, o que o mundo precisa e como você pode transformar isso em uma profissão que traga significado à sua vida. Encontrar o seu Ikigai pode ser a chave para uma jornada mais satisfatória e gratificante.Você pode começar a sua busca pelo seu IKIGAI, pesquise por Modelo de Mandala IKIGAI e comece a preencher a sua.[ Recomendo Livro - Ikigai: Os segredos dos japoneses para uma vida longa e feliz, por Héctor García &nbsp;(Autor), Francesc Miralles(Autor), Elisa Menezes (Tradutor) ]Um abraço, seja Audacioso(a)Por Priscila Lima.

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<h2>Existe algo que põe muito medo em muitas pessoas, “Pânico” da necessidade de ser criativo"!</h2>
A criatividade é sem dúvida o tempero de todo negócio, no Marketing de Relacionamento por exemplo existe um esforço grande das empresas, das marcas e prestadores de serviço em apresentar algo Novo!

Tem sido cada vez mais difícil prender a atenção das pessoas, da audiência, dos clientes, estamos vivendo com pressa e passamos pelos conteúdos com mais pressa ainda, e sabemos que levamos cerca de 8 segundos para decidir se vamos continuar ouvindo ou assistindo aos vídeos que aparecem por exemplo em nossa timeline.

Você conhece o livro Roube como um Artista?&nbsp;
<blockquote>Você não precisa ser um gênio. Basta ser você mesmo. E copiar alguém…</blockquote>
Esta é a mensagem que Austin Kleon passa para os seus leitores. O Jovem artista e escritor, sabe que a criatividade é para todos. Roube como um Artista, é um manifesto da era digital. Nesta obra, Austin mostra através de mensagens positivas um olhar gráfico diferenciado, ilustrações, exercícios e exemplos de como o leitor pode “Ativar” seu lado criativo. Neste livro ele ensina a usar tudo que temos a nossa volta como conteúdo, ou material artístico.
<h3>Como ativar a criatividade?</h3>
Praticando!
<ul>
 	<li>Para ativar a sua criatividade leia livros diferentes do seu nicho de atuação;</li>
 	<li>Assista a vídeos e séries e tire algum insight deles;</li>
 	<li>Anote e organize em seu banco de idéias os insights;</li>
 	<li>Ouça PodCasts esteja atualizado(a).</li>
</ul>
Por exemplo: Eu quando assisti a série "Emily em Paris" percebi que ela cresceu o seu perfil na rede social e atraiu mais engajamento e compartilhamento, ao postar coisas do cotidiano, mas com uma Headline atrativa.&nbsp;

Os assuntos que são pautas quentes também são excelentes meios para atrair a atenção, uma vez que estão todos comentando sobre o mesmo assunto, é importante porém não esquecer do seu posicionamento de marca, para não criar ruídos na imagem que a Marca levou tanto tempo para construir. Além disso, lembre-se sempre de trazer o seu tempero especial para os assuntos e abordar os temas com a sua visão de mundo, suas crenças pessoais ou valores do seu negócio.

Um abraço, seja Audacioso(a).

O pânico da necessidade de ser criativo

Ao dominar a arte de planejar, executar e acompanhar, você deixa de ser um passageiro das circunstâncias para se tornar o piloto do seu próprio destino



Muitos profissionais cometem o erro estratégico de acreditar que a carreira e a vida pessoal ocupam espaços diferentes, como se fosse possível ligar e desligar chaves emocionais ao cruzar a porta do escritório. Na realidade, essa separação é uma ilusão que compromete o rendimento e a saúde mental. O planejamento, quando visto de forma integrada, funciona como o sistema operacional de um indivíduo; se o software pessoal está desalinhado, o hardware profissional inevitavelmente apresentará falhas de processamento.



Em nosso último programa na Rádio, estava entrevistando o Rafael Garcia da Vortex, e ele comentou algo muito interessante: Imagine a sua trajetória como uma viagem por estradas desconhecidas. Para chegar ao destino, você utiliza um GPS. No entanto, para que esse dispositivo funcione, ele exige duas informações fundamentais e inegociáveis: o ponto de partida exato e as coordenadas do destino final. Sem saber onde você está “o seu estado atual”, o sistema não consegue traçar uma rota. Da mesma forma, sem saber para onde quer ir “seus sonhos e metas”, qualquer caminho servirá, o que geralmente resulta em um desperdício imenso de combustível, tempo e energia.



O autoconhecimento é o sinal de satélite desse GPS. É ele quem define sua localização presente, revelando suas competências, limitações, valores e o tempo disponível. Ignorar o planejamento pessoal ao tentar alavancar a carreira é como tentar inserir uma rota de chegada em um aparelho que ainda não captou o sinal de onde você pisa. É impossível construir um castelo profissional sólido sobre um terreno pessoal pantanoso e desorganizado.





A interconexão entre essas esferas é absoluta. Um profissional que almeja um cargo de alta gestão, mas não planeja sua rotina de saúde ou o tempo com a família, colherá um sucesso efêmero. A médio prazo, a falta de suporte pessoal gerará um burnout ou crises que afetarão diretamente sua capacidade de decisão e liderança. O sucesso profissional, portanto, não é a causa da felicidade, mas sim uma das consequências de um indivíduo que aprendeu a gerenciar a si mesmo primeiro.



Estabelecer metas pessoais claras, como dominar um novo idioma, organizar as finanças ou praticar atividades físicas, cria uma disciplina que é transportada naturalmente para o ambiente corporativo. Quando você aprende a cumprir promessas feitas a si mesmo, ganha a autoridade moral e a resiliência necessária para liderar projetos e equipes. O planejamento pessoal é o laboratório onde testamos nossa capacidade de foco e superação antes de aplicá-las em larga escala no mercado.



No entanto, o planejamento, por mais detalhado e esteticamente agradável que seja em uma planilha, corre um risco crônico: tornar-se apenas uma peça de ficção. O papel aceita qualquer sonho, mas o mercado e a vida real só premiam o movimento. Ter um mapa perfeito e um GPS calibrado não fará o carro sair do lugar se você não engatar a marcha e acelerar. A paralisia pela análise é o veneno de muitos estrategistas que se perdem na teoria e esquecem o asfalto.



A execução é o que separa os sonhadores dos realizadores. É o momento em que a estratégia encontra a realidade e as dificuldades aparecem. É comum que o percurso planejado precise de desvios, assim como o GPS recalcula a rota ao encontrar um acidente ou uma via interditada. Sem a ação, o planejamento é apenas uma lista de desejos frustrados que gera ansiedade em vez de progresso. É na execução que o caráter profissional é forjado e a competência é validada.



Contudo, agir sem olhar para trás é tão perigoso quanto planejar sem agir. Aqui entra o acompanhamento, o feedback contínuo do seu progresso. O monitoramento constante permite identificar se o esforço empregado está realmente aproximando você do objetivo ou se você está apenas “correndo com entusiasmo na direção errada”. Revisar suas metas mensalmente e ajustar seus hábitos semanalmente garante que o plano continue vivo e adaptável às mudanças do seu atual cenário pessoal.



Como educador e gestor, observo que a maior carência não é de ferramentas, mas de constância. Vivemos em uma era de distrações infinitas, onde é fácil perder o foco do destino final. O acompanhamento serve como um lembrete ético de suas prioridades. Ele responde perguntas cruciais: “Eu fui hoje a pessoa que meu planejamento de carreira exige?”, “Minhas finanças pessoais suportam o investimento que meu sonho profissional demanda?”.



Ouvi uma vez a seguinte frase: “ou você aumenta o sacrifício, ou diminui os sonhos”, e isso me fez refletir muito sobre planejamento e organização, se não tiver isso muito bem estruturado, o tempo irá te engolir, as distrações da tecnologia iram ocupar a sua produtividade.



A integração dessas áreas exige coragem para admitir vulnerabilidades. Planejar o lado pessoal significa encarar gastos desnecessários, tempos ociosos e hábitos nocivos. Ao organizar esse caos interno, a clareza para tomar decisões profissionais surge de forma quase intuitiva. Você deixa de reagir às urgências do mundo para agir de acordo com a sua importância interna, assumindo o protagonismo da sua história.



Portanto, entenda o planejamento como um ciclo orgânico e ininterrupto. O estado atual deve ser atualizado constantemente; as metas devem ser ambiciosas, mas humanamente alcançáveis. Se você deseja ser um especialista respeitado, seu planejamento pessoal deve prever o tempo de estudo, o descanso necessário para a fixação do aprendizado e o equilíbrio emocional para lidar com as pressões da ascensão.



Não se engane com a ideia de que “no trabalho eu sou um e em casa sou outro”. Você é uma unidade. Se a sua vida pessoal está à deriva, sua carreira é um barco com furos no casco, independentemente da força com que você rema. O alinhamento entre quem você é e o que você faz é a maior vantagem competitiva que um profissional pode possuir na atualidade.



Em suma, utilize o seu GPS interno com sabedoria. Reconheça onde você está hoje, sem autossabotagem ou excesso de críticas. Defina para onde quer ir com precisão. Mas, acima de tudo, coloque o pé na estrada. A beleza do destino final só é apreciada por quem teve a disciplina de conferir o mapa, a audácia de iniciar a marcha e a persistência de não desligar o monitoramento no primeiro erro de trajeto.



O sucesso é um processo de construção contínua, onde o “eu” pessoal sustenta o “eu” profissional. Ao dominar a arte de planejar, executar e acompanhar, você deixa de ser um passageiro das circunstâncias para se tornar o piloto do seu próprio destino. O caminho pode ser longo, mas com as coordenadas certas e o motor da execução ligado, a chegada é apenas uma questão de tempo.

O elo invisível: por que o planejamento pessoal é a bússola do sucesso profissional

Existem diversas técnicas funcionais como esta para causar impacto em sua comunicação, e a melhor forma de encará-las é como ferramentas em uma maleta



O que você imagina quando pensa na palavra "carro"? Para a maioria, a primeira imagem mental que surge é a de um modelo importado, talvez um esportivo luxuoso com linhas agressivas. No entanto, essa percepção pode ser facilmente confrontada pela realidade de um Fiat Cronos: um carro popular, nacional e sem itens de luxo. Essa rapidez com que formamos impressões, muitas vezes equivocadas, mas que nos parecem absolutamente precisas, revela um funcionamento fascinante da mente humana. O fato é que nosso cérebro detesta coisas incompletas; quando recebemos uma informação parcial, nossa parte reativa entra em ação para preencher as lacunas instantaneamente, baseando-se em expectativas geralmente positivas.



Essa reação natural e automática abre uma oportunidade estratégica para a comunicação: a capacidade de influenciar ao emoldurar o potencial de uma ideia. Como o potencial habita o campo da incerteza, o interlocutor tende a preencher esse espaço vazio com imaginações saudáveis e otimistas. Isso permite que você torne sua proposta muito mais atrativa do que ela é no presente, sem que para isso precise recorrer a qualquer mentira. Trata-se de guiar o olhar do outro para o que está por vir, em vez de deixá-lo estagnado apenas no que já está posto.





Um exemplo prático dessa dinâmica ocorre em entrevistas de emprego. Ao participar de um processo seletivo, você pode optar por listar apenas seus feitos, cursos e experiências profissionais, o que dará ao recrutador uma noção clara do profissional que você é hoje. Contudo, ao citar suas transições e enfatizar como você evoluiu ao longo da carreira, você desloca o foco para o seu potencial. Diante dessa narrativa de crescimento, o entrevistador naturalmente preencherá a incerteza do futuro com uma visão positiva própria, projetando o seu sucesso dentro da organização e aumentando significativamente suas chances de conquista da vaga.



Existem diversas técnicas funcionais como esta para causar impacto em sua comunicação, e a melhor forma de encará-las é como ferramentas em uma maleta. De acordo com a situação, você deve escolher aquela que melhor se aplica ao contexto e ao objetivo desejado. A prática constante torna essa seleção cada vez mais intuitiva, permitindo inclusive conjugar diferentes estratégias para obter um aproveitamento ainda maior. Ao dominar a arte de gerenciar as lacunas que o cérebro do outro preenche, você assume as rédeas da sua própria influência. Com a prática, você não apenas seleciona a ferramenta certa para cada situação, mas começa a conjugá-las para criar um impacto inquestionável. Afinal, na arena profissional, nem sempre vence quem tem o melhor conteúdo, mas quem sabe guiar a imaginação do outro.



*Bruno Rosa é engenheiro eletricista e managing director da Domperf High Performance, empresa de treinamento de alto desempenho profissional e consultoria empresarial. Há mais de uma década tem se dedicado ao estudo da neurociência e comportamento, estabelecendo padrões práticos baseados em conceitos dos maiores especialistas do mercado. A partir dessa experiência e vivências internacionais criou e aperfeiçoou uma metodologia inovadora baseada em situações de dentro e fora de empresas.



( https://domperf.com.br/ )

O poder da percepção: por que o futuro convence mais que o presente?

Empresas não procuram apenas ocupar vagas. Procuram pessoas que queiram fazer parte, crescer junto e construir algo relevante



Se você é gestor ou empresário, provavelmente já passou por isso:



currículos não faltam, entrevistas acontecem, contratações são feitas…



e, ainda assim, a sensação é a mesma —&nbsp;ninguém fica, ninguém entrega e ninguém se compromete.



Contratar bons profissionais nunca foi tão difícil. E o problema não é falta de gente, currículo ou formação.



O que gestores e empresários enfrentam hoje é algo mais profundo:&nbsp;a dificuldade de encontrar pessoas que queiram, de fato, construir uma carreira dentro da empresa. Gente interessada, comprometida, com ambição, seriedade e foco em entrega.



Vivemos um mercado com acesso fácil à informação, cursos rápidos e promessas de crescimento acelerado. Mas, na prática, muitos profissionais querem resultados antes mesmo de passar pelo processo. Querem reconhecimento sem entrega, crescimento sem constância e estabilidade sem responsabilidade.



Carreira não nasce pronta.&nbsp;Ela se constrói.



Outro ponto que pesa é a forma como o trabalho passou a ser encarado. Para muitos, o emprego virou algo provisório, sem vínculo, sem compromisso de longo prazo. Isso cria um cenário de alta rotatividade, frustração dos gestores e perda de tempo e dinheiro para as empresas, que investem em pessoas que não demonstram interesse real em evoluir.



É claro que as empresas também erram. Processos seletivos confusos, expectativas mal definidas, lideranças despreparadas e culturas que não valorizam mérito afastam bons profissionais. Quando não existe clareza sobre o que se espera e como crescer, o desalinhamento é inevitável.



Mas existe uma verdade que precisa ser dita sem rodeios:&nbsp;quem quer crescer não basta ter currículo cheio, precisa entregar primeiro. Ambição não é pedir cargo, aumento ou status. Ambição é fazer bem feito, aprender, assumir responsabilidade e construir confiança ao longo do tempo.



Os profissionais que se destacam não são os com os melhores currículos, e sim os mais consistentes. Aqueles que entendem que reconhecimento vem depois da entrega, não antes.



No fim, empresas não procuram apenas ocupar vagas. Procuram pessoas que queiram fazer parte, crescer junto e construir algo relevante. E profissionais que entendem isso se tornam raros e valiosos.



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Ikigai: O Caminho Japonês para Equilibrar Paixão, Missão, Vocação e Profissão

Priscila Lima

De empreendedor a investidor: como virar a chave, com Filipe Colombo | Café com ADM 483

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