Para quem deseja engajar pessoas e conduzir equipes em cenários desafiadores, essas leituras são indispensáveis

Liderar vai além de planejar estratégias e cobrar resultados. O verdadeiro diferencial dos grandes líderes está na capacidade de compreender emoções, lidar com conflitos e inspirar pessoas. A inteligência emocional é a base para construir equipes engajadas e resilientes em qualquer cenário.

Líderes emocionalmente inteligentes criam ambientes de confiança e inovação. Essa competência pode ser aprendida e fortalecida, e algumas obras são referências indispensáveis nesse processo.

1. Inteligência emocional 2.0 – Travis Bradberry e Jean Greaves

Oferece ferramentas práticas para desenvolver autoconsciência, empatia e habilidades sociais.
Inclui testes de avaliação que ajudam a identificar pontos de melhoria.

2. A coragem para liderar – Brené Brown

Mostra como a vulnerabilidade pode ser um ponto de força para líderes.
Defende que autenticidade e coragem são pilares da confiança.

3. Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso – Daniel Goleman

Explica como aplicar a inteligência emocional diretamente na liderança.
Traz exemplos de como essa habilidade impacta desempenho e cultura organizacional.

4. Liderança tóxica – Alessandra Assad

Analisa os efeitos de estilos de liderança baseados no medo e no controle.
Ajuda líderes a refletirem sobre práticas prejudiciais e a evitá-las.

5. The leader of the future – Marshall Goldsmith e Frances Hesselbein

Reúne artigos de especialistas sobre as competências emocionais necessárias para liderar no século XXI.
Um guia abrangente para quem deseja se preparar para os novos desafios da liderança.

Liderança que inspira confiança

Esses livros reforçam que inteligência emocional não é um detalhe, mas um pilar central da liderança moderna. Para quem deseja engajar pessoas e conduzir equipes em cenários desafiadores, essas leituras são indispensáveis.