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5 livros sobre propósito e motivação para reencontrar sentido no trabalho

Bernardo Góis
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22 out 2025 às 12:25
Última atualização: 22 out 2025
1 min leitura
22 out 2025 às 12:25
1 min leitura
Última atualização: 22 out 2025
5 livros sobre propósito e motivação para reencontrar sentido no trabalho

Créditos: Reprodução

Quando o trabalho reflete valores e identidade, ele deixa de ser rotina e se torna contribuição

Encontrar propósito no trabalho é um dos maiores desafios da vida moderna. Em meio à pressão por resultados e à rotina acelerada, muitos profissionais perdem de vista o “porquê” de suas escolhas. Esses livros ajudam a reconectar o fazer ao significado — e mostram que o sucesso verdadeiro nasce quando paixão, valores e impacto caminham juntos.

Profissionais com senso de propósito têm níveis mais altos de engajamento, criatividade e resiliência. O propósito não é apenas inspiração — é estratégia de longo prazo.

1. Comece pelo porquê – Simon Sinek

Um clássico sobre liderança e propósito.
Mostra como empresas e pessoas inspiradoras começam suas decisões a partir de um “porquê” claro e poderoso.

2. The element – Ken Robinson e Lou Aronica

Explora como alinhar talentos pessoais e paixões às demandas do mercado.
Um guia para quem deseja transformar trabalho em expressão de identidade.

3. Em busca de sentido – Viktor E. Frankl

Um dos livros mais influentes sobre propósito e resiliência.
Baseado na experiência do autor em campos de concentração, mostra como o sentido é a força que sustenta o ser humano mesmo nos piores contextos.

4. Motivação 3.0 – Daniel H. Pink

Apresenta a ciência da motivação.
Mostra que autonomia, maestria e propósito são os verdadeiros motores do desempenho.

5. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown

Explora a vulnerabilidade como força transformadora.
Mostra que o propósito também nasce da autenticidade e da aceitação das próprias falhas.

Trabalhar com sentido é trabalhar com alma

Esses livros lembram que propósito não é luxo — é necessidade. Quando o trabalho reflete valores e identidade, ele deixa de ser rotina e se torna contribuição.

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