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Agência Câmara Notícias

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou proposta que fixa o piso salarial do administrador em R$ 5,5 mil. O piso não será aplicado, porém, a empregados de micro e pequenas empresas.
O texto aprovado é o substitutivo do relator, deputado Bebeto (PSB-BA), ao <a href="http://www.camara.gov.br/internet/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=469241" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Projeto de Lei 6954/10</a>, do ex-deputado Sandro Mabel, e ao <a href="http://www.camara.gov.br/internet/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=840966" target="_blank" rel="noreferrer noopener">PL 8247/14</a>, apensado.
O projeto original prevê piso salarial de R$ 1.484,58 para o administrador, mas o relator considerou o valor “ultrapassado”.
Bebeto destacou a relevância dos administradores. “Compete aos administradores a organização, o planejamento e a orientação do uso correto dos recursos humanos, financeiros físicos e tecnológicos das empresas, visando solucionar os mais variados tipos de problemas na área administrativa”, disse.
<h2>Reajuste</h2>
Segundo a proposta, o valor será reajustado no mês de publicação da lei, caso a medida seja aprovada, e também anualmente, nos dois casos pela variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
No mês de publicação da lei, o reajuste será feito com base na tabela do INPC elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em novembro de 2014. Para o caso de reajuste anual, será levada em conta a variação acumulada dos 12 meses anteriores.
<h2>Tramitação</h2>
O projeto será analisado em caráter conclusivo pelas comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

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Comissão aprova piso salarial de R$ 5,5 mil para administrador

Piso não será aplicado, porém, a empregados de micro e pequenas empresas

Comissão aprova piso salarial de R$ 5,5 mil para administrador | Administradores

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Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Este clássico de Napoleon Hill é mais do que um livro sobre dinheiro, é um guia sobre mentalidade, propósito e ação



Há quase um século, um livro vem mudando a forma como as pessoas pensam sobre dinheiro, sucesso e propósito. Ele não ensina fórmulas mágicas, mas uma filosofia prática de prosperidade, baseada em mentalidade e disciplina. Desde empresários bilionários até empreendedores iniciantes, todos parecem ter bebido da mesma fonte: as ideias de Napoleon Hill.



Em <a href="https://amzn.to/4okgou2">“Quem Pensa Enriquece”</a>, Hill compartilha o resultado de mais de 20 anos de pesquisa sobre o comportamento e as crenças das pessoas mais bem-sucedidas de seu tempo, como Henry Ford, Thomas Edison e Andrew Carnegie. O autor afirma que a verdadeira riqueza nasce primeiro na mente, e que a forma como você pensa determina diretamente o que você conquista.



<h2 class="wp-block-heading">A mente como ferramenta de prosperidade</h2>



A principal lição do livro é clara: o pensamento é o ponto de partida de toda conquista. Hill defende que qualquer pessoa pode alcançar sucesso se aprender a direcionar seus pensamentos e desejos de maneira focada e positiva. Segundo ele, a diferença entre quem vence e quem desiste está na capacidade de persistir, de acreditar e de transformar ideias em ação. A obra apresenta conceitos como “desejo ardente”, “fé”, “autossugestão” e “planejamento organizado”: pilares que Hill considerava essenciais para construir riqueza. Mas, mais do que técnicas, o autor propõe um novo modo de encarar a vida: ver o fracasso como aprendizado, cultivar disciplina mental e manter a clareza sobre o que realmente se quer alcançar.



<h2 class="wp-block-heading">Um manual sobre atitude e propósito</h2>



Ao longo das páginas, Hill conduz o leitor por uma jornada de autoconhecimento e superação. O livro convida à reflexão sobre o papel da mente subconsciente, da influência das emoções e da importância de se cercar de pessoas que compartilham do mesmo propósito. Não se trata apenas de enriquecer financeiramente, mas de alcançar plenitude pessoal e profissional. A mensagem central é que todos possuem o potencial de criar a própria realidade, desde que aprendam a pensar de forma estruturada, acreditar em seus objetivos e agir com determinação.



<h2 class="wp-block-heading">Um clássico que segue atual</h2>



Mesmo após quase 100 anos de sua publicação, “Quem Pensa Enriquece” continua figurando entre os livros mais vendidos do mundo. Sua linguagem simples e atemporal faz com que cada nova geração o redescubra como um mapa para a mentalidade do sucesso. Empreendedores, líderes e profissionais de diferentes áreas encontram nele um lembrete poderoso: a prosperidade é consequência da forma como pensamos, sentimos e agimos todos os dias.

É possível aprender a enriquecer? Este livro garante que sim

Esta obra mostra que o segredo não está em ganhar mais, mas em entender o que o dinheiro realmente representa na sua vida e aprender a usá-lo como uma ponte entre estabilidade e realização pessoal



Durante décadas, a busca por dinheiro foi tratada como sinônimo de sucesso. Mas, na prática, muitas pessoas descobrem que acumular riqueza não resolve os dilemas mais profundos da vida. Afinal, o que realmente significa “viver bem”? E por que tanta gente com estabilidade financeira continua se sentindo insatisfeita? Essas são as perguntas centrais que movem um dos livros mais humanos e transformadores do mercado financeiro moderno.



Em <a href="https://amzn.to/47qbLZK">“Ganhar Dinheiro é Fácil: Mas, Antes, Redefina sua Relação com Ele”</a>, o autor Lewis Howes apresenta uma abordagem completamente diferente sobre prosperidade. Ele propõe uma mudança de mentalidade: deixar de ver o dinheiro como um fim em si mesmo e começar a enxergá-lo como uma ferramenta de liberdade, propósito e equilíbrio emocional.



<h2 class="wp-block-heading">O dinheiro como reflexo do autoconhecimento</h2>



Howes vai além das planilhas e estratégias de investimento. O livro mostra que a forma como lidamos com o dinheiro reflete a maneira como lidamos com nós mesmos: nossos medos, crenças, inseguranças e até o valor que acreditamos ter. Ele argumenta que enriquecer é simples quando se entende o próprio comportamento financeiro, e que o verdadeiro desafio está em quebrar padrões mentais limitantes herdados da infância ou da sociedade.



Ao longo das páginas, o autor conduz o leitor a refletir sobre temas como culpa, escassez, comparação e autoestima. Em vez de ensinar “como ganhar mais”, ele mostra como se libertar emocionalmente para usar o dinheiro de forma inteligente e alinhada com a própria felicidade.



<h2 class="wp-block-heading">O equilíbrio entre propósito e prosperidade</h2>



Diferente de obras focadas apenas em enriquecer, “Ganhar Dinheiro é Fácil” defende que a prosperidade é um estado de harmonia, quando o ganho financeiro caminha junto com propósito, tempo de qualidade e relacionamentos saudáveis. Howes mostra que é possível construir riqueza sem perder o essencial: paz de espírito e coerência com os próprios valores.



Ele traz exemplos reais e insights práticos que ajudam o leitor a transformar sua mentalidade financeira, aprendendo a fazer o dinheiro trabalhar a seu favor, em vez de se tornar refém dele.



<h2 class="wp-block-heading">Um guia para quem quer riqueza com significado</h2>



O livro de Lewis Howes é, acima de tudo, uma ferramenta de transformação pessoal. Ele não promete fórmulas mágicas, mas entrega clareza, reflexão e direcionamento.



Para quem sente que o sucesso financeiro ainda não trouxe o bem-estar esperado, esta leitura é um ponto de virada: um convite para redefinir o que realmente significa ser rico.

Dinheiro e felicidade podem andar juntos? Este livro garante que sim

Aprenda, em linguagem simples, como escolher slots, entender mecânicas atuais e controlar o ritmo. Parágrafos curtos, dicas úteis e foco total na diversão



Você entra, vê luzes por todos os lados e já quer clicar em girar. Calma. Antes, leia o jogo. Olhe linhas de pagamento, símbolos especiais, se existem rodadas bônus e multiplicadores. Esse olhar inicial muda tudo.



No primeiro minuto, defina um mini-objetivo. Testar três títulos ou explorar um <a href="https://www.novibet.bet.br/cassino/slots" target="_blank" rel="noreferrer noopener">caça níquel</a> que você já curte. Objetivo simples reduz o impulso e melhora a atenção.



Se houver versão demo, use por alguns giros. Não é para “ganhar”. É para sentir o ritmo, a velocidade das animações, o som. Percebeu que o jogo acelera demais sua cabeça? Troque. Você escolhe o jogo, não o contrário.



<h2 class="wp-block-heading">Mecânicas Modernas Que Valem Aprender</h2>



Os slots de 2025 saíram do básico. Megaways, cascatas de símbolos, multiplicadores progressivos, rodadas grátis com reações em cadeia. Parece muito? Respira. A ideia é usar isso a seu favor.



Cascatas funcionam assim: ganhou, os símbolos somem e caem outros no lugar. Pode engatar outra vitória no mesmo giro. Resultado prático? Aposta estável e paciência para deixar a mecânica trabalhar.



Megaways muda a quantidade de formas de ganhar a cada giro. Algumas rodadas ficam enormes, outras mais enxutas. Isso pede controle emocional. Não é “forçar a barra”, é deixar as variações acontecerem sem aumentar a aposta no calor do momento.



Multiplicadores crescentes pedem sessões um pouco mais longas. Se o seu saldo é curto, diminua a aposta, alongue a sessão e espere os momentos bons chegarem. Não tem segredo mirabolante. Tem coerência entre mecânica e banca.



<h2 class="wp-block-heading">Ritmo, Banca e Escolha Inteligente</h2>



Volatilidade é o seu GPS. Baixa costuma pagar mais vezes e menor. Alta pode ficar muda e depois soltar um prêmio grande. Qual combina com o seu humor de hoje? E com o saldo disponível?



Monte a sessão com três decisões simples: valor total para gastar, aposta média por giro e uma pausa obrigatória no meio. Sem drama. Se o saldo for limitado, reduza a aposta. Ver mais giros ensina mais sobre o jogo.



Escolha temas que te deixam presente. Sons irritantes, visuais cansativos e telas poluídas jogam você no piloto automático. Você quer estar no comando, sentindo cada giro, percebendo sinais de cansaço e parando quando a cabeça pede água.



Acompanhe os gatilhos de pressa: clicar sem pensar, subir a aposta “para recuperar”, alongar a sessão só porque “agora vai”. Viu um desses? Dois minutos de pausa. Levante, respire, volte com decisão. Se a vontade passou, melhor ainda. Controle é vitória.



<h2 class="wp-block-heading">Fecho Para Jogar Melhor Amanhã</h2>



Jogar bem não é ganhar sempre. É sair com a sensação de que você mandou na sessão. Aprendeu a leitura do jogo, ajustou o ritmo, protegeu a banca. Amanhã você volta mais afiado.



Crie um ritual rápido de encerramento. O que curti hoje? O que mudo na próxima? Talvez outro provedor. Talvez manter a aposta menor por mais tempo. Talvez revisitar aquele título que brilhou, mas com metas mais claras.



Os slots ficaram mais bonitos, mais rápidos e mais criativos. Você evolui junto quando entende as mecânicas, respeita o próprio ritmo e decide o momento de parar. Diversão com consciência. É isso que faz a diferença no longo prazo.



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Comissão aprova piso salarial de R$ 5,5 mil para administrador

Lara Haje (Agência Câmara Notícias)

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