leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM


<p><em>O equilíbrio entre entrega e descanso é o que garante consistência, criatividade e clareza de propósito ao longo da carreira</em></p>



<p>Manter a produtividade em alta sem ceder ao estresse parece um paradoxo moderno. Em um cenário em que o ritmo acelerado e a pressão por resultados se tornaram rotina, aprender a equilibrar desempenho e bem-estar é mais do que necessário — é uma questão de sobrevivência <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/como-planejar-sua-carreira-de-forma-estrategica-e-alinhada-ao-seu-proposito" target="_blank" rel="noreferrer noopener">profissional</a>.</p>



<p>A chave não está em trabalhar mais, mas em <strong>trabalhar com consciência e foco</strong>. O segredo é identificar o ponto em que o esforço deixa de gerar resultados e passa a gerar exaustão.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Identifique seus gatilhos de estresse</h3>



<p>Observe quais situações ou tarefas mais drenam sua energia. Reconhecer os padrões é o primeiro passo para agir antes que o estresse se acumule.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Faça pausas inteligentes</h3>



<p>Curto não significa improdutivo. Pequenos intervalos entre tarefas ajudam o cérebro a se reorganizar e melhoram a concentração.</p>


		<div class="web-stories-list alignnone has-archive-link is-view-type-carousel is-style-default is-carousel" data-id="1">
			<div
			class="web-stories-list__inner-wrapper carousel-1"
			style="--ws-story-max-width:185px"
			>
						<div class="web-stories-list__archive-link">
			<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/">
				Ver todos os stories			</a>
		</div>
							<div
					class="web-stories-list__carousel carousel"
					data-id="carousel-1"
					data-prev="Previous"
					data-next="Next"
					>
									<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/6-habitos-que-sabotam-seu-crescimento/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137.jpeg"
						alt="6 hábitos que sabotam seu crescimento"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137.jpeg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137-225x300.jpeg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/23175602/cropped-3760137-150x200.jpeg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					6 hábitos que sabotam seu crescimento				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/o-nordestino-que-ousou-fazer-o-impossivel/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa.jpg"
						alt="O nordestino que ousou fazer o impossível"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19140817/cropped-delmirogouveiacapa-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					O nordestino que ousou fazer o impossível				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/o-que-esta-em-jogo-com-a-pec-da-blindagem/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1.jpg"
						alt="O que está em jogo com a “PEC da Blindagem”"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/19134730/cropped-PEC-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					O que está em jogo com a “PEC da Blindagem”				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/uma-verdade-sobre-suas-assinaturas-de-streaming-que-voce-nao-ve/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1.jpg"
						alt="Uma verdade sobre suas assinaturas de streaming que você não vê"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18174047/cropped-eoqhsffbhrk-1-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Uma verdade sobre suas assinaturas de streaming que você não vê				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
						<div
				class="web-stories-list__story"
				data-wp-interactive="web-stories-block"
				data-wp-context='{"instanceId":1}'				data-wp-on--click="actions.open"
				data-wp-on-window--popstate="actions.onPopstate"
				>
							<div class="web-stories-list__story-poster">
				<a href="https://www.administradores.com.br/web-stories/boninho-the-voice-e-a-licao-da-reinvencao/" >
					<img
						src="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho.jpg"
						alt="Boninho, The Voice e a lição da reinvenção"
						width="185"
						height="308"
													srcset="https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho.jpg 640w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho-225x300.jpg 225w, https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2025/09/18165634/cropped-boninho-150x200.jpg 150w"
																			sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px"
												loading="lazy"
						decoding="async"
					>
				</a>
			</div>
					<div class="web-stories-list__story-content-overlay">
							<div class="story-content-overlay__title">
					Boninho, The Voice e a lição da reinvenção				</div>
			
			
			
					</div>
					</div>
								</div>
					<div tabindex="0" aria-label="Previous" class="glider-prev"></div>
					<div tabindex="0" aria-label="Next" class="glider-next"></div>
								</div>
		</div>
		


<h3 class="wp-block-heading">Estabeleça limites saudáveis</h3>



<p>Aprender a dizer “não” é um ato de responsabilidade. Proteger o próprio tempo é proteger a qualidade do trabalho.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Priorize o que realmente importa</h3>



<p>Nem todas as tarefas têm o mesmo peso. Use critérios claros para definir o que exige atenção imediata e o que pode esperar.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Cultive hábitos restauradores</h3>



<p>Sono de qualidade, boa alimentação e momentos de lazer não são luxo — são combustível para o desempenho sustentável.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Produtividade real é aquela que preserva</h3>



<p>Trabalhar bem não é trabalhar até o limite. O equilíbrio entre entrega e descanso é o que garante consistência, criatividade e clareza de propósito ao longo da carreira.</p>


Como reduzir o estresse diário e manter a produtividade sem se sobrecarregar

O equilíbrio entre entrega e descanso é o que garante consistência, criatividade e clareza de propósito ao longo da carreira

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2024/05/28124044/Capturar-2-10.jpg

Home

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Para investidores e fundadores, o que separa os que desistem dos que prosperam é a capacidade de recomeçar com mais sabedoria e resiliência</em></p>



<p>Abrir uma empresa nunca é um caminho simples. Segundo o <em><a href="https://www.bls.gov/bdm/bdmage.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">U.S. Bureau of Labor Statistics</a></em>, mais de <strong>20% dos novos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/a-nova-economia-da-resiliencia-por-que-treinar-sua-equipe-pode-valer-mais-do-que-contratar-novos-talentos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">negócios</a> falham no primeiro ano</strong> e quase <strong>50% fecham as portas antes de completar cinco</strong>. Embora esses números não sejam tão alarmantes quanto o mito de que metade das startups morre logo no início, o risco continua alto — e o fracasso, uma possibilidade real.</p>



<p>Para muitos fundadores, uma experiência malsucedida basta para desistir de empreender. Mas no mundo do capital de risco, <strong>falhar não significa o fim da linha</strong>. Em alguns casos, investidores até valorizam quem já enfrentou erros e aprendeu com eles. Afinal, alguns dos maiores nomes da história dos negócios começaram justamente com fracassos.</p>



<p>A seguir, cinco exemplos de empreendedores que erraram antes de mudar o mundo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reid Hoffman — o visionário que errou cedo, mas aprendeu rápido</h3>



<p>Antes de criar o <strong>LinkedIn</strong>, Reid Hoffman tentou lançar o <strong>SocialNet</strong>, em 1997 — uma mistura precoce de rede social e site de encontros. A ideia era boa, mas veio antes da hora: a internet ainda era limitada, e o público, pequeno. A empresa fechou em 2000, e Hoffman devolveu o capital aos investidores.</p>



<p>Logo depois, ele se juntou à equipe fundadora do <strong>PayPal</strong> e, em 2002, lançou o LinkedIn, que se tornou público em 2011 e foi comprado pela Microsoft por <strong>US$ 26,2 bilhões</strong> em 2016.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Steve Jobs — a reinvenção após a queda</h3>



<p>Steve Jobs não fracassou com uma startup, mas com sua própria criação. Em 1985, foi demitido da <strong>Apple</strong> após um conflito com o então CEO, John Sculley. Pouco depois, fundou a <strong>NeXT</strong>, empresa de computadores para universidades, que acabou não decolando — até ser comprada pela própria Apple em 1997.</p>



<p>De volta ao comando, Jobs usou as lições de fracasso e reinvenção para transformar a Apple na gigante global que hoje vale trilhões.</p>



<blockquote class="wp-block-quote">
<p>“Ser demitido da Apple foi a melhor coisa que poderia ter me acontecido”, disse Jobs em um discurso em Stanford.</p>


</blockquote>



<h3 class="wp-block-heading">Bill Gates e Paul Allen — do Traf-O-Data à Microsoft</h3>



<p>Antes da Microsoft, a dupla criou o <strong>Traf-O-Data</strong>, uma empresa que processava dados de tráfego rodoviário. O projeto funcionava bem tecnicamente, mas perdeu espaço quando o governo passou a oferecer o serviço gratuitamente. Apesar do encerramento, Gates e Allen reconheceram que a experiência foi essencial para o desenvolvimento da Microsoft.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Travis Kalanick — o fundador que não desistiu</h3>



<p>Muito antes do <strong>Uber</strong>, Kalanick fundou o <strong>Scour</strong>, um serviço de compartilhamento de arquivos que acabou enfrentando um processo bilionário por violação de direitos autorais. O negócio faliu, mas ele voltou à cena com o <strong>Red Swoosh</strong>, uma rede de entrega de conteúdo digital vendida em 2007 para a Akamai.</p>



<p>Dois anos depois, cofundou o Uber e revolucionou o transporte urbano. Em 2017, deixou o cargo de CEO após escândalos de cultura tóxica, mas seguiu empreendendo — agora à frente da <strong>CloudKitchens</strong>, empresa de cozinhas comerciais para o setor de delivery.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Fracasso como parte do processo</h3>



<p>Esses casos mostram que o fracasso não é um ponto final, e sim parte do aprendizado. Para investidores e fundadores, o que separa os que desistem dos que prosperam é a <strong>capacidade de recomeçar com mais sabedoria e resiliência</strong>.</p>



<p>Errar cedo pode ser o primeiro passo para acertar grande.</p>

4 empreendedores que fracassaram antes de alcançar o sucesso

<p><em>De 4 a 15 de novembro, você garante o aprendizado que muda carreiras com a melhor oferta que a Hashtag já fez até hoje</em></p>



<p>O mercado de trabalho nunca esteve tão competitivo. Saber se destacar exige mais do que experiência: exige domínio das ferramentas que movem as empresas modernas. E é justamente nisso que a <strong><a href="https://blp.hashtagtreinamentos.com/black-friday/inscricao-black-friday-pat?af=administradores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Hashtag Treinamentos</a></strong> se tornou referência.</p>



<p>Entre os dias <strong>4 e 15 de novembro</strong>, a empresa realiza sua <strong>Black Friday 2025</strong>, oferecendo <strong>mais de 50% de desconto</strong> em todos os cursos. A maior promoção de sua história.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Do básico ao Nível Impressionador</h2>



<p>Os cursos da Hashtag são conhecidos por transformar iniciantes em profissionais altamente capacitados. As formações começam do zero e levam o aluno até o <strong>Nível Impressionador</strong>, estágio em que ele domina a ferramenta com profundidade técnica e visão prática de negócios.</p>



<p>Com trilhas que passam por <strong>Excel, Power BI, Python, Inteligência Artificial, Automação e Análise de Dados</strong>, a metodologia é pensada para que qualquer pessoa, mesmo sem experiência, consiga aprender rápido e aplicar o conhecimento imediatamente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por que milhares de pessoas confiam na Hashtag</h2>



<p>Em menos de uma década, a Hashtag já formou <strong>mais de 160 mil alunos</strong> e conquistou <strong>1,8 milhão </strong>de inscritos no YouTube, número que comprova a qualidade e o impacto dos seus conteúdos.</p>



<p>A empresa trabalha com uma <strong>didática acessível</strong>, <strong>suporte diário de especialistas</strong> e <strong>projetos práticos</strong>, simulando situações reais de empresas. Isso faz com que o aprendizado vá além da teoria e gere resultados concretos no ambiente de trabalho.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Black Friday Hashtag: o investimento com maior retorno</h2>



<p>Durante a promoção, será possível adquirir <strong>qualquer curso </strong>com <strong>mais de 50% de desconto</strong>.</p>



<p>É a <strong>oportunidade perfeita </strong>para quem deseja se preparar para as novas demandas do mercado, aprender <strong>IA na prática</strong>, <strong>dominar dados </strong>ou se tornar <strong>referência </strong>na empresa onde atua.</p>



<p>E o melhor: todos os cursos possuem <strong>certificado de conclusão</strong>, suporte personalizado e acesso vitalício ao conteúdo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O futuro pertence a quem se prepara agora</h2>



<p>Enquanto muitos esperam “a hora certa” para investir em conhecimento, quem aproveita a <strong>Black Friday </strong>da Hashtag dá um passo à frente. Em um mundo em que a tecnologia redefine profissões e cria novas oportunidades, <strong>estar preparado é o maior diferencial</strong>.</p>



<p><a href="https://blp.hashtagtreinamentos.com/black-friday/inscricao-black-friday-pat?af=administradores" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Clique aqui</strong> e cadastre-se para ser avisado assim que as ofertas forem liberadas!</a></p>



<p><em>* Conteúdo publieditorial</em></p>

50% OFF em cursos de Excel, Power BI e vários outros na Black Friday da Hashtag Treinamentos

<p><em>Quando o trabalho reflete valores e identidade, ele deixa de ser rotina e se torna contribuição</em></p>



<p>Encontrar propósito no trabalho é um dos maiores desafios da vida moderna. Em meio à pressão por resultados e à rotina acelerada, muitos profissionais perdem de vista o “porquê” de suas escolhas. Esses livros ajudam a reconectar o fazer ao significado — e mostram que o sucesso verdadeiro nasce quando paixão, valores e impacto caminham juntos.</p>



<p>Profissionais com senso de propósito têm níveis mais altos de engajamento, criatividade e resiliência. O propósito não é apenas inspiração — é estratégia de longo prazo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4nZZbG5" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Comece pelo porquê – Simon Sinek</a></h3>



<p>Um clássico sobre liderança e propósito.<br>Mostra como empresas e pessoas inspiradoras começam suas decisões a partir de um “porquê” claro e poderoso.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3WQfKZe" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. The element – Ken Robinson e Lou Aronica</a></h3>



<p>Explora como alinhar talentos pessoais e paixões às demandas do mercado.<br>Um guia para quem deseja transformar trabalho em expressão de identidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qkzstA" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Em busca de sentido – Viktor E. Frankl</a></h3>



<p>Um dos livros mais influentes sobre propósito e resiliência.<br>Baseado na experiência do autor em campos de concentração, mostra como o sentido é a força que sustenta o ser humano mesmo nos piores contextos.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4owf07u" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Motivação 3.0 – Daniel H. Pink</a></h3>



<p>Apresenta a ciência da motivação.<br>Mostra que autonomia, maestria e propósito são os verdadeiros motores do desempenho.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/49dRY0C" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown</a></h3>



<p>Explora a vulnerabilidade como força transformadora.<br>Mostra que o propósito também nasce da autenticidade e da aceitação das próprias falhas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Trabalhar com sentido é trabalhar com alma</h3>



<p>Esses <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/20-livros-que-todo-administrador-precisa-ter-na-estante-e-ler-de-verdade" target="_blank" rel="noreferrer noopener">livros</a> lembram que propósito não é luxo — é necessidade. Quando o trabalho reflete valores e identidade, ele deixa de ser rotina e se torna contribuição.</p>

5 livros sobre propósito e motivação para reencontrar sentido no trabalho

<p><em>Esse livro ensina a pensar de forma mais cética, analítica e humilde; qualidades raras (e poderosas) no ambiente corporativo</em></p>



<p>Muitos acreditam que o sucesso vem da sorte. Outros, que basta talento e esforço. Mas o economista e pensador <strong>Nassim Nicholas Taleb</strong> mostra que a realidade é muito mais complexa em <strong>“</strong><a href="https://amzn.to/4hoGoC4">Iludidos pelo Acaso</a><strong>”</strong> um dos livros mais provocativos e originais já escritos sobre sucesso, risco e tomada de decisão.</p>



<p>Publicado originalmente em 2001, o livro é um verdadeiro antídoto contra a arrogância empresarial e a autoconfiança excessiva. Ele convida o leitor a repensar tudo o que acredita sobre mérito, sucesso e fracasso, especialmente no mundo dos negócios e dos investimentos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O acaso disfarçado de competência</h2>



<p>Taleb parte de uma premissa simples e brutal: <strong>grande parte do sucesso atribuído à habilidade é, na verdade, resultado do acaso</strong>.<br><br>Segundo ele, somos programados a criar narrativas convincentes para explicar eventos que, na prática, foram influenciados por sorte, timing ou circunstâncias fora do controle humano.</p>



<p>Empresários que se acreditam gênios por decisões acertadas muitas vezes <strong>apenas estavam no lugar certo, na hora certa.</strong> Isso não invalida o mérito, mas mostra que ignorar o fator sorte pode levar a decisões perigosas e ilusões de controle.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A armadilha da narrativa</h2>



<p>O autor explica que o cérebro humano tem uma tendência irresistível de buscar <strong>padrões e histórias</strong> mesmo onde há puro acaso. É o que ele chama de <em>viés da narrativa</em>.</p>



<p>Nas empresas, esse viés leva gestores a repetir estratégias que deram certo no passado, sem perceber que o contexto mudou completamente. O resultado? Sucessos não replicáveis e fracassos disfarçados de má sorte.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O risco invisível</h2>



<p>Um dos pontos mais brilhantes do livro é a crítica à forma como a sociedade valoriza quem teve sucesso, ignorando os milhares que falharam tentando o mesmo caminho.</p>



<p>Esse fenômeno, conhecido como <strong>“</strong><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Vi%C3%A9s_de_sobreviv%C3%AAncia">viés de sobrevivência</a><strong>”</strong>, faz com que a gente admire apenas quem venceu, esquecendo de quantos foram eliminados pelo acaso. É o motivo pelo qual muitas startups imitam a Apple - mas raramente se tornam a Apple.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que os líderes devem aprender</h2>



<p>Para Taleb, líderes inteligentes são aqueles que entendem seus próprios limites.<br>Eles <strong>não tentam prever o imprevisível</strong>, mas aprendem a criar sistemas que resistem ao inesperado.<br>São gestores que preferem <strong>preparação à previsão</strong>, e que veem no acaso uma força inevitável e, se bem compreendida, até vantajosa.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Um livro que desafia egos e muda perspectivas</h2>



<p>Ler <em>Iludidos pelo Acaso</em> é como levar um choque de realidade, especialmente para quem ocupa cargos de liderança.<br><br>A mensagem é clara: <strong>não confunda sorte com habilidade</strong>, e jamais subestime o papel do caos no sucesso.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por que você deveria ler este livro</h2>



<p>Se você é empreendedor, gestor, investidor ou simplesmente alguém que busca entender por que o mundo não é tão previsível quanto parece, <em>Iludidos pelo Acaso</em> é leitura indispensável.</p>



<p>Ele vai mudar a forma como você interpreta o sucesso (o seu e o dos outros). E, talvez, ajude a construir um olhar mais lúcido, crítico e antifrágil sobre a vida e os negócios.</p>

O livro que ensina por que a sorte é superestimada nos negócios

<p><em>Em um ambiente de trabalho cada vez mais conectado, o desafio não é eliminar as distrações — é aprender a administrá-las de forma inteligente</em></p>



<p>Durante anos, as discussões sobre os efeitos das <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/o-adeus-impossivel-como-ias-companheiras-estao-aprendendo-a-manipular-emocoes-humanas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">redes sociais</a> focaram principalmente nos adolescentes. Pesquisas mostraram que o uso excessivo pode causar danos emocionais e cognitivos, levando plataformas como o Instagram a adotar medidas de proteção. No entanto, o uso dessas redes por <strong>adultos em ambiente de trabalho</strong> também tem despertado preocupação — e um novo estudo revela o impacto real desse hábito na produtividade.</p>



<p>O <a href="https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/job.70011" target="_blank" rel="noreferrer noopener">levantamento</a>, conduzido pela <strong>Rutgers School of Management and Labor Relations</strong>, analisou como diferentes tipos de conteúdo influenciam o humor e o desempenho de profissionais. Os resultados, divulgados pelo site <em>HRDive</em>, ajudam a compreender como o consumo digital pode afetar diretamente a eficiência e o clima organizacional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Conteúdos que inspiram e conteúdos que drenam energia</h3>



<p>Os pesquisadores observaram que assistir a postagens positivas — como vídeos sobre moda, lifestyle ou momentos em família — tende a melhorar o humor dos trabalhadores, elevando a autoconfiança e a disposição para as tarefas.</p>



<p>Por outro lado, o consumo de <strong>conteúdos negativos</strong>, como publicações políticas, “rage bait” (iscas de ódio) ou debates inflamados, aumentou os níveis de ansiedade e levou os participantes a se isolar dos colegas — comportamento que <strong>compromete a colaboração e reduz a produtividade</strong>.</p>



<p>Embora o resultado pareça óbvio, o estudo reforça a dimensão do problema: cerca de <strong>77% dos profissionais norte-americanos</strong> admitem usar redes sociais durante o expediente. Ou seja, o tipo de conteúdo consumido durante o trabalho influencia, sim, o desempenho da equipe.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Como líderes podem transformar distrações em motivação</h3>



<p>O relatório sugere que gestores usem as redes de forma estratégica — <strong>como ferramenta de pausa e recarga mental</strong>. Permitir que os funcionários tenham breves momentos para navegar em conteúdos leves pode ser comparado a um “intervalo para o café” digital. Essa permissão explícita cria confiança e demonstra compreensão sobre a necessidade de pequenas pausas mentais.</p>



<p>Além disso, o estudo recomenda que as empresas <strong>incentivem o consumo de conteúdos positivos e familiares</strong> e orientem os times a evitarem temas polêmicos durante o expediente. Em dias de tarefas colaborativas, essa medida pode prevenir conflitos emocionais e preservar a coesão do grupo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">O novo vilão da produtividade: o “workslop” da IA</h3>



<p>Enquanto gestores tentam lidar com as distrações das redes sociais, um novo desafio surge: a <strong>distração causada por ferramentas de inteligência artificial</strong>. O fenômeno, chamado de <em>AI workslop</em>, descreve o excesso de material gerado por IA — parte útil, parte irrelevante — que exige tempo e atenção para ser filtrado.</p>



<p>Segundo pesquisas recentes, grande parte desse conteúdo é produzido por profissionais que exploram as ferramentas de IA sem propósito definido, transformando o que deveria ser um recurso de produtividade em mais uma fonte de ruído digital.</p>



<h3 class="wp-block-heading">O recado para as empresas</h3>



<p>Redes sociais e IA podem ser <strong>aliadas ou inimigas da produtividade</strong>, dependendo de como são usadas. Líderes que reconhecem a influência emocional desses recursos e <strong>educam seus times para um uso consciente</strong> têm mais chances de manter o foco, reduzir distrações e transformar pausas digitais em momentos de recarregar a motivação.</p>



<p>Em um ambiente de trabalho cada vez mais conectado, o desafio não é eliminar as distrações — é aprender a <strong>administrá-las de forma inteligente</strong>.</p>

Como o uso das redes sociais (e da IA) afeta a produtividade no trabalho

<p><em>Este livro detalha como reduzir riscos, economizar recursos e criar produtos que realmente resolvem problemas, algo que continua sendo o maior desafio de qualquer negócio</em></p>



<p>Poucos livros conseguiram influenciar tantos fundadores e investidores quanto “<a href="https://amzn.to/48ErxBb"><em>A Startup Enxuta</em></a>”, de <strong>Eric Ries</strong>. Publicado em 2011, ele transformou a forma como o mundo cria, testa e escala novos negócios - e até hoje é leitura obrigatória no Vale do Silício, em hubs de inovação e em programas de aceleração pelo mundo.</p>



<p>Mais do que um manual de empreendedorismo, essa obra é um <strong>manifesto sobre eficiência, aprendizado contínuo e validação rápida de ideias</strong>: pilares que definem as empresas mais bem-sucedidas da atualidade.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A filosofia do “fazer e aprender”</h2>



<p>Antes de Eric Ries, o empreendedorismo seguia uma lógica tradicional: planejar, investir, lançar e torcer para dar certo. Com <em>A Startup Enxuta</em>, essa lógica foi virada de cabeça para baixo.</p>



<p>Ries propõe que startups devem nascer e crescer <strong>com base em experimentação constante</strong>, desenvolvendo produtos mínimos viáveis (os famosos <strong>MVPs</strong>) e aprendendo com o feedback real dos usuários.<br><br>O objetivo não é acertar de primeira, mas <strong>aprender rapidamente o que funciona e o que não funciona</strong>, gastando o mínimo possível.</p>



<p>Esse ciclo (construir, medir, aprender) tornou-se o <strong>DNA das startups modernas</strong> e um modelo seguido até mesmo por grandes corporações que desejam inovar com agilidade.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O método que salvou milhões de empreendedores</h2>



<p>O autor baseia seu método na ideia de que <strong>empreender é uma ciência, não um golpe de sorte</strong>. Ele mostra que o sucesso pode (e deve) ser medido por métricas reais, não por intuição.</p>



<p>Com o conceito de <strong>aprendizado validado</strong>, Ries ensina a testar hipóteses de negócio com dados concretos, antes de escalar uma operação. Isso permite evitar desperdícios e investir apenas no que realmente agrega valor para o cliente.</p>



<p>Esse modelo, chamado de <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Lean_startup">Lean Startup</a>, inspirou ecossistemas de inovação no mundo inteiro, incluindo empresas como Dropbox, Airbnb e Uber, que adotaram a filosofia de lançar cedo, aprender rápido e melhorar continuamente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Uma nova forma de pensar inovação</h2>



<p><em>“A Startup Enxuta”</em> vai além das técnicas. O livro é sobre <strong>mentalidade empreendedora</strong>: como lidar com o erro, como testar hipóteses sem medo e como adaptar estratégias diante da incerteza.</p>



<p>Para Ries, <strong>fracassar rápido é melhor do que fracassar tarde</strong>. Cada tentativa frustrada é uma fonte de aprendizado que ajuda o negócio a evoluir. Essa visão é o oposto do perfeccionismo paralisante que trava muitos empreendedores.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Do Vale do Silício para o mundo</h2>



<p>O impacto de <em>A Startup Enxuta</em> ultrapassou fronteiras. Hoje, a metodologia é aplicada em universidades, programas governamentais e grandes corporações. A filosofia “enxuta” foi adotada até mesmo fora do mundo dos negócios: em projetos sociais, educação e gestão pública.</p>



<p>Empresas brasileiras também se inspiraram nesse modelo, adaptando-o para contextos locais de inovação e digitalização acelerada.</p>



<p>Se você é empreendedor, gestor ou sonha em tirar uma ideia do papel, <em>A Startup Enxuta</em> é leitura obrigatória. Ele ensina que <strong>inovação não é sobre ter grandes ideias, mas sobre transformar pequenas ideias em grandes resultados.</strong></p>

Como reduzir o estresse diário e manter a produtividade sem se sobrecarregar

Bernardo Góis

Leia mais:

Mercado Livre: uma aula de logística e empreendedorismo, com Maurício Landi

Mercado Livre: uma aula de logística e empreendedorismo, com Maurício Landi

Sobre o autor

Bernardo Góis

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais notícias deNegócios e Gestão

O livro que ensina por que a sorte é superestimada nos negócios

Como o uso das redes sociais (e da IA) afeta a produtividade no trabalho

Por que este livro continua sendo a bíblia dos empreendedores modernos