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<p class="wp-block-paragraph"><em>Essas mulheres não são apenas exemplos de sucesso, mas também líderes que inspiram outras a entrar no mundo do empreendedorismo</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">O <strong>Dia do Empreendedorismo Feminino</strong> celebra as mulheres que quebraram barreiras e transformaram suas ideias em grandes negócios. Em homenagem a essa data, vamos conhecer 16 empreendedoras que se destacaram globalmente e no Brasil, cujas histórias de coragem, perseverança e inovação são uma fonte de inspiração. </p>



<p class="wp-block-paragraph">De figuras pioneiras como Madam C.J. Walker a ícones contemporâneos como Luiza Helena Trajano, essas mulheres não só construíram impérios, mas também mudaram o panorama do empreendedorismo, tornando-se exemplos a serem seguidos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Madam C.J. Walker (EUA)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">A primeira mulher negra a se tornar milionária nos Estados Unidos, Madam C.J. Walker revolucionou a indústria de cosméticos ao criar produtos para cabelos afro. Sua trajetória de vida, superando a pobreza e o racismo, ainda inspira empreendedores até hoje.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Anita Roddick (Reino Unido)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora da The Body Shop, Anita Roddick foi pioneira na criação de uma marca que promovia produtos sustentáveis e éticos. Com sua visão, ela provou que negócios podem ser lucrativos e ao mesmo tempo responsáveis socialmente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Sara Blakely (EUA)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Criadora da Spanx, Sara Blakely transformou um problema cotidiano em um império global de moda íntima. Sua história de persistência e inovação mostra como uma ideia simples pode se transformar em um negócio milionário.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Estée Lauder (EUA)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora de uma das marcas de cosméticos mais conhecidas no mundo, Estée Lauder construiu um império com foco em inovação e vendas diretas. Ela redefiniu o mercado de beleza, mostrando a importância da visão a longo prazo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Sophia Amoruso (EUA)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">De revendedora no eBay a fundadora da Nasty Gal, Sophia Amoruso é um exemplo claro de reinvenção e resiliência. Sua trajetória inspiradora mostra como começar do zero pode resultar em um grande sucesso.</p>



<h2 class="wp-block-heading">6. Vivienne Westwood (Reino Unido)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Vivienne Westwood desafiou as normas da moda e revolucionou a indústria com seu estilo irreverente e a criação de sua própria marca. Ela provou que a autenticidade e coragem são fundamentais no mundo dos negócios.</p>



<h2 class="wp-block-heading">7. Luiza Helena Trajano (Brasil)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Presidente do conselho do Magazine Luiza, Luiza começou na pequena loja de sua família e a transformou em uma das maiores varejistas do Brasil. Ela é reconhecida pelo seu papel de liderança e empoderamento feminino, além de ser uma defensora de causas sociais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">8. Zica Assis (Brasil)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora do Beleza Natural, Zica Assis criou uma linha de produtos e serviços voltados para cabelos crespos e cacheados, um nicho de mercado negligenciado. Sua história de superação, de empregada doméstica a empresária de sucesso, é inspiradora.</p>



<h2 class="wp-block-heading">9. Chieko Aoki (Brasil)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora da rede de hotéis Blue Tree Hotels, Chieko Aoki superou barreiras no setor de hospitalidade, sendo reconhecida como a &#8220;dama da hotelaria brasileira&#8221;. Sua trajetória desafia estereótipos e destaca a importância da dedicação e visão de negócios.</p>



<h2 class="wp-block-heading">10. Neide Santos (Brasil)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora do projeto Costurando Sonhos, Neide é uma costureira que transformou sua paixão em um empreendimento social que empodera mulheres em comunidades carentes. Sua iniciativa gera oportunidades e promove inclusão social.</p>



<h2 class="wp-block-heading">11. Alice Ferraz (Brasil)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Criadora da plataforma F*Hits, Alice Ferraz revolucionou o marketing de influenciadores digitais no Brasil. Seu trabalho impactou a moda e o branding, colocando-a como uma das principais referências no mercado digital.</p>



<h2 class="wp-block-heading">12. Adriana Ocampo (Colômbia)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora do Adriana Hoyos Design Studio, Adriana é uma empresária e designer de móveis que exporta seus produtos internacionalmente. Ela criou uma marca que reflete suas raízes latino-americanas, conquistando o mercado global.</p>



<h2 class="wp-block-heading">13. María Teresa Arnal (México)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Ex-CEO do Google México, María Teresa desbravou o setor de tecnologia, um campo dominado majoritariamente por homens. Sua carreira é um exemplo de sucesso, quebra de paradigmas e empoderamento feminino.</p>



<h2 class="wp-block-heading">14. Carmen Hijosa (Porto Rico)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora da Ananas Anam, Carmen criou o Piñatex, um tecido sustentável feito de fibras de folhas de abacaxi, revolucionando a indústria da moda e criando um modelo de negócios que combina inovação e consciência ambiental.</p>



<h2 class="wp-block-heading">15. María Pía Fontana (Argentina)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora da Pía Flor, uma empresa de comércio justo que conecta pequenos agricultores a mercados globais. Seu trabalho tem promovido prosperidade para comunidades rurais marginalizadas na Argentina.</p>



<h2 class="wp-block-heading">16. Daniela Cruz (Chile)</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Fundadora da Wild Beauty, marca de cosméticos que usa ingredientes naturais da biodiversidade chilena. Daniela promove o cuidado com o meio ambiente, valorizando as comunidades locais e desenvolvendo produtos que respeitam a natureza.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Impacto do Empreendedorismo Feminino</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Essas mulheres não são apenas exemplos de sucesso, mas também líderes que inspiram outras a entrar no mundo do empreendedorismo. O crescimento do empreendedorismo feminino no Brasil e no mundo é um reflexo do aumento da confiança e das oportunidades para as mulheres. Elas superaram obstáculos históricos e sociais para construir negócios prósperos e, ao fazer isso, impactaram suas comunidades e além delas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão</h2>



<p class="wp-block-paragraph">O Dia do Empreendedorismo Feminino nos lembra que o talento e a determinação das mulheres são fundamentais para o desenvolvimento econômico e social. Investir e apoiar as mulheres empreendedoras é essencial para criar um mercado mais inclusivo e diversificado. Essas 16 empreendedoras de sucesso, que representam diferentes culturas e indústrias, mostram que não há limites para o que pode ser alcançado quando as mulheres têm as ferramentas e o apoio adequados para transformar suas ideias em realidade.</p>


Dia do Empreendedorismo Feminino: 16 empreendedoras de sucesso no Brasil e no mundo

Essas mulheres não são apenas exemplos de sucesso, mas também líderes que inspiram outras a entrar no mundo do empreendedorismo

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Alguns aprendizados chegam pela experiência. Outros podem ser antecipados por meio das histórias, pesquisas e reflexões certas.</em></p>



<p>Na carreira, nos negócios e na vida pessoal, existem erros que custam tempo, dinheiro e oportunidades. Felizmente, alguns autores dedicaram anos estudando exatamente esses comportamentos, transformando suas descobertas em livros capazes de acelerar o amadurecimento profissional e pessoal de seus leitores.</p>



<p>Os cinco títulos abaixo trazem reflexões valiosas sobre decisões, mentalidade, carreira e crescimento, ajudando você a enxergar situações comuns por uma perspectiva completamente diferente.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4gbPgMz">Isso Você Não Aprende em Harvard, de Mark H. McCormack</a></h2>



<p>Mark McCormack construiu uma das maiores empresas de marketing esportivo do mundo e reuniu neste livro lições práticas que dificilmente aparecem em cursos tradicionais de negócios.</p>



<p>A obra aborda temas como negociação, relacionamento, leitura de pessoas e tomada de decisão, mostrando que o sucesso profissional depende tanto de inteligência interpessoal quanto de conhecimento técnico. É uma leitura repleta de observações sobre o mundo real dos negócios e das carreiras.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3RRbSIq">Transformando Problemas em Oportunidades, de Berthold Gunster</a></h2>



<p>Enquanto a maioria das pessoas tenta eliminar problemas, Berthold Gunster propõe uma mudança de perspectiva: aprender a enxergar oportunidades dentro deles.</p>



<p>O autor apresenta o método conhecido como "Omdenken", que consiste em transformar obstáculos em possibilidades de crescimento. A leitura ajuda a desenvolver flexibilidade mental, criatividade e uma postura mais construtiva diante dos imprevistos que surgem na vida e no trabalho.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4vLXM9X">O Óbvio que Ignoramos, de Jacob Petry</a></h2>



<p>Jacob Petry explora uma série de verdades simples que muitas vezes passam despercebidas justamente por parecerem óbvias demais. O livro reúne reflexões sobre comportamento, ambição, disciplina e desenvolvimento pessoal.</p>



<p>Ao longo dos capítulos, o autor mostra como pequenas mudanças de percepção podem gerar grandes transformações nos resultados. É uma leitura provocativa para quem deseja abandonar desculpas e assumir uma postura mais consciente diante dos próprios objetivos.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3RRbSYW">Torne-se um Profissional, de Steven Pressfield</a></h2>



<p>Pressfield aborda um dos maiores desafios da atualidade: a resistência interna que impede pessoas talentosas de executarem seu potencial máximo.</p>



<p>O livro diferencia o amador do profissional, mostrando que disciplina, comprometimento e consistência costumam ser mais importantes do que talento bruto. A obra é especialmente relevante para empreendedores, criadores, líderes e profissionais que desejam elevar seu nível de execução.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4vKMeno">Empregabilidade Exponencial, de Daniel Moretto</a></h2>



<p>Em um mercado transformado por tecnologia, inteligência artificial e mudanças constantes, Daniel Moretto discute as competências que continuarão relevantes nos próximos anos.</p>



<p>O autor mostra como profissionais podem se preparar para um cenário cada vez mais dinâmico, desenvolvendo habilidades humanas, capacidade de adaptação e aprendizado contínuo. O livro oferece uma visão prática sobre como construir uma carreira sustentável em um mundo que muda rapidamente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que esses livros têm em comum</h2>



<p>Embora abordem temas diferentes, os cinco livros compartilham uma mensagem importante: crescimento profissional e pessoal raramente acontece por acaso. Ele surge quando aprendemos a interpretar melhor a realidade, assumir responsabilidade pelas próprias escolhas e agir de forma mais consciente.</p>



<p>As lições apresentadas nessas obras ajudam a evitar erros comuns, desenvolver maturidade profissional e enxergar oportunidades que muitas vezes passam despercebidas. São leituras que oferecem não apenas conhecimento, mas também uma nova forma de pensar sobre carreira, negócios e desenvolvimento humano.</p>

5 livros que ensinam lições que muita gente só aprende depois de errar caro

<p><em>Philip Kotler explica por que as fronteiras entre o mundo físico e o digital estão desaparecendo</em></p>



<p>Durante décadas, o marketing acompanhou as transformações da sociedade. Primeiro vieram os anúncios de massa, depois a personalização, as redes sociais e a economia digital. Agora, segundo Philip Kotler, considerado o pai do marketing moderno, uma nova revolução está em andamento.</p>



<p>Em <a href="https://amzn.to/43Z4r4w">Marketing 6.0: O futuro é imersivo</a>, escrito em parceria com Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan, os autores apresentam o conceito de metamarketing, uma abordagem que busca integrar experiências físicas e digitais por meio de tecnologias como inteligência artificial, realidade aumentada e ambientes virtuais imersivos.</p>



<p>A proposta é clara: as empresas precisam deixar de pensar em canais separados e começar a construir experiências conectadas para consumidores que transitam naturalmente entre os dois mundos.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>O consumidor mudou novamente</strong></h2>



<p>Se o marketing digital já parecia uma grande transformação há poucos anos, o comportamento do consumidor continua evoluindo em ritmo acelerado. As novas gerações cresceram em um ambiente onde a interação com tecnologia faz parte da rotina.</p>



<p>Nesse contexto, a jornada de compra se tornou muito mais complexa. O consumidor pode descobrir um produto nas redes sociais, testá-lo virtualmente por meio de realidade aumentada, pesquisar avaliações online e finalizar a compra em uma loja física ou digital.</p>



<p>Segundo os autores, compreender essa integração é fundamental para que as marcas permaneçam relevantes.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>O que é o metamarketing</strong></h2>



<p>O conceito central do livro é o metamarketing, definido como uma abordagem que utiliza tecnologias avançadas para criar experiências mais interativas, personalizadas e imersivas.</p>



<p>A ideia não é substituir o mundo físico pelo digital, mas eliminar as barreiras entre eles. Em vez de enxergar esses ambientes como concorrentes, as empresas devem criar conexões capazes de tornar a experiência do cliente mais fluida.</p>



<p>Por isso, o livro explora temas como inteligência artificial, realidade aumentada, metaverso e novas formas de interação entre marcas e consumidores.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Aprendizados de grandes empresas</strong></h2>



<p>Para ilustrar essa transformação, os autores analisam casos de organizações como Coca-Cola, Nike, Apple e Amazon. Essas empresas são utilizadas como exemplos de como tecnologia e experiência podem trabalhar juntas para fortalecer relacionamentos com consumidores.</p>



<p>Ao longo da obra, Kotler e seus coautores mostram que a adoção de novas ferramentas não deve ser vista apenas como uma questão tecnológica. O verdadeiro desafio está em entender como essas tecnologias podem gerar valor real para as pessoas.</p>



<p>A experiência do cliente continua sendo o centro da estratégia. O que muda são os recursos disponíveis para construí-la.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Como evitar erros em um ambiente de mudanças rápidas</strong></h2>



<p>O livro também aborda os desafios dessa nova fase do marketing. Em um cenário marcado por inovação constante, muitas empresas acabam adotando tecnologias apenas porque estão em evidência, sem uma estratégia clara por trás.</p>



<p>Os autores alertam para a importância de compreender os comportamentos das gerações Z e Alfa, identificar quais tecnologias realmente fazem sentido para o público e evitar investimentos desconectados das necessidades dos consumidores.</p>



<p>Segundo eles, o sucesso depende menos da tecnologia em si e mais da capacidade de utilizá-la para criar experiências relevantes.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Por que o livro chama atenção</strong></h2>



<p><em>Marketing 6.0</em> se destaca por oferecer uma visão atualizada sobre a evolução do relacionamento entre marcas e consumidores. Em vez de tratar inovação apenas como tendência, a obra procura mostrar como as transformações tecnológicas já estão redefinindo a forma como as pessoas descobrem, avaliam e compram produtos.</p>



<p>A principal mensagem do livro é que o futuro do marketing não será exclusivamente físico nem totalmente digital. Ele será uma combinação dos dois. E as empresas que conseguirem criar experiências integradas terão mais chances de conquistar a atenção de consumidores cada vez mais conectados e exigentes.</p>

O marketing do futuro já começou e este livro mostra como ele funciona

<p><em>Comunicação deixou de ser uma competência complementar e se tornou um dos fatores mais decisivos para crescimento profissional</em></p>



<p>Muitos profissionais acreditam que o avanço na carreira depende exclusivamente de conhecimento técnico. Embora dominar ferramentas, processos e metodologias seja importante, existe uma habilidade que frequentemente faz a diferença entre ser reconhecido ou passar despercebido no ambiente de trabalho: a comunicação.</p>



<p>Em um cenário corporativo marcado por reuniões, apresentações, negociações e interações constantes, a capacidade de transmitir ideias com clareza se tornou um ativo estratégico. Não basta ter boas ideias. É preciso conseguir explicá-las, defendê-las e fazer com que outras pessoas compreendam seu valor.</p>



<p>Por isso, empresas têm dado cada vez mais atenção às chamadas habilidades interpessoais, especialmente à <a href="https://assine.administradores.com.br/comunicacao-pessoal">comunicação pessoal.</a></p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Boas ideias precisam ser compreendidas</strong></h2>



<p>Quantas vezes projetos promissores deixaram de avançar porque não foram bem apresentados? Ou profissionais qualificados tiveram dificuldade para conquistar espaço porque não conseguiam comunicar suas competências?</p>



<p>A comunicação influencia diretamente a forma como somos percebidos. Pessoas que conseguem estruturar melhor suas mensagens tendem a transmitir mais segurança, fortalecer sua credibilidade e gerar mais influência em equipes e organizações.</p>



<p>Isso vale tanto para líderes quanto para profissionais em início de carreira. Em qualquer nível hierárquico, saber se expressar pode abrir portas para novas responsabilidades e oportunidades.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Comunicar não é apenas falar</strong></h2>



<p>Um dos maiores equívocos sobre o tema é acreditar que comunicação está relacionada apenas à fala. Na prática, ela envolve diversos elementos que impactam a forma como uma mensagem é recebida.</p>



<p>A linguagem corporal, a entonação da voz, a escolha das palavras e até a capacidade de ouvir influenciam diretamente a qualidade das interações. Muitas vezes, uma mensagem tecnicamente correta perde força por causa da forma como é transmitida.</p>



<p>Por outro lado, profissionais que desenvolvem escuta ativa e empatia costumam construir relações mais sólidas e produtivas, criando ambientes de maior colaboração.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Uma competência que pode ser desenvolvida</strong></h2>



<p>Ao contrário do que muitos imaginam, comunicação não é um talento reservado a poucas pessoas. Trata-se de uma habilidade que pode ser aprimorada com prática e orientação adequada.</p>



<p><a href="https://assine.administradores.com.br/comunicacao-pessoal">O curso Comunicação Pessoal, do Administradores, foi desenvolvido justamente para ajudar profissionais a fortalecerem essa competência.</a></p>



<p>A formação aborda os seis poderes essenciais da comunicação eficiente, explorando técnicas de clareza, persuasão, conexão interpessoal, linguagem corporal, entonação de voz e escuta ativa. A proposta é oferecer ferramentas práticas para quem deseja se comunicar com mais confiança e impacto em diferentes contextos profissionais.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>A comunicação como diferencial competitivo</strong></h2>



<p>Em um mercado onde informações circulam rapidamente e a colaboração se tornou indispensável, profissionais que sabem se comunicar possuem uma vantagem importante. Eles conseguem alinhar equipes, influenciar decisões, resolver conflitos e fortalecer relacionamentos com mais facilidade.</p>



<p>Além disso, a comunicação eficaz contribui para reduzir ruídos, evitar retrabalho e melhorar a produtividade coletiva.</p>



<p>Não por acaso, muitas empresas já consideram essa habilidade tão importante quanto competências técnicas específicas.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>O futuro pertence a quem consegue conectar pessoas</strong></h2>



<p>Tecnologias evoluem, ferramentas mudam e processos são automatizados. Mas a capacidade de criar entendimento, gerar confiança e construir conexões continua sendo uma característica essencial no ambiente profissional.</p>



<p>Por isso, investir em comunicação pessoal não significa apenas aprender a falar melhor. Significa desenvolver uma habilidade que influencia liderança, colaboração, negociação e crescimento de carreira.</p>



<p>No fim, profissionais que sabem comunicar suas ideias com clareza não apenas são ouvidos com mais atenção. Eles também aumentam suas chances de transformar conhecimento em resultados e oportunidades.</p>

A habilidade que pode acelerar sua carreira mesmo sem mudar seu currículo

<p><em>Parceria amplia portfólio da consultoria e fortalece estratégia de oferecer soluções integradas para toda a jornada empresarial</em></p>



<p>A H&amp;CO, consultoria internacional especializada em tecnologia, terceirização de serviços profissionais e parceira SAP, anunciou uma aliança estratégica com a Creatio, plataforma global de automação e CRM baseada em tecnologia no-code e inteligência artificial. A iniciativa marca a criação de uma nova unidade de negócios dentro da empresa e reforça sua estratégia de atuar como uma verdadeira One Stop Shop para seus clientes.</p>



<p>A expectativa da companhia é que a nova operação alcance cerca de 10% da base instalada da H&amp;CO até 2026, ampliando a presença da consultoria em áreas que vão além da gestão empresarial tradicional.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Nova parceria amplia atuação da H&amp;CO</h2>



<p>Fundada em 2014, a Creatio mantém uma rede de mais de 700 parceiros distribuídos em mais de 100 países e se destaca globalmente por sua abordagem no-code. A tecnologia permite que usuários criem aplicações e automatizem processos sem a necessidade de conhecimento em programação, reduzindo o tempo de implementação e aumentando a autonomia das empresas na gestão de suas operações.</p>



<p>Ao incorporar a plataforma ao seu portfólio, a H&amp;CO busca oferecer uma visão mais abrangente dos processos corporativos, conectando áreas como Marketing, Vendas, Recursos Humanos e atendimento ao cliente em um único ecossistema.</p>



<p>A nova unidade será liderada por Luis Peixoto, Sales Manager e VP de Tecnologia focada em Creatio da H&amp;CO. Com mais de duas décadas de experiência no mercado de tecnologia, o executivo possui trajetória consolidada na comercialização de soluções enterprise em ambientes cloud e modelos SaaS.</p>



<p>Segundo Peixoto, a chegada da Creatio permite preencher lacunas importantes na transformação digital das organizações.</p>



<p>“Muitas organizações ainda possuem operações fragmentadas ou carecem de processos intrínsecos. Essa tecnologia de CRM apoia os gestores na validação e normalização dos fluxos. Ao incorporá-la ao nosso portfólio, cobrimos todas as lacunas da jornada do cliente, trazendo maior eficiência e inteligência para a operação”, afirma.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Plataforma combina CRM, IA e desenvolvimento sem código</h2>



<p>Um dos principais diferenciais da Creatio está na proposta de superar o conceito tradicional de CRM como simples repositório de informações. A plataforma oferece uma arquitetura flexível, múltiplos portais de interação e recursos avançados de automação baseados em inteligência artificial.</p>



<p>Com IA embarcada, a solução atua como um copiloto inteligente capaz de automatizar processos, analisar dados em tempo real e permitir a criação de fluxos de trabalho por meio de comandos em linguagem natural.</p>



<p>A proposta é democratizar o acesso à tecnologia, permitindo que profissionais sem conhecimento técnico desenvolvam jornadas personalizadas e automatizadas com rapidez e autonomia.</p>



<p>A solução atende empresas de diferentes segmentos, especialmente organizações que lidam com operações complexas e grande volume de processos. Para os clientes da H&amp;CO, a plataforma já está disponível com integração nativa ao SAP Business One e ao SAP S/4HANA.</p>



<p>Além disso, a Creatio também pode ser contratada de forma independente, sem necessidade de utilização de outras soluções da SAP, característica considerada um dos seus principais diferenciais competitivos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Estratégia reforça posicionamento como One Stop Shop</h2>



<p>Para Marcos Côrrea, General Manager da H&amp;CO Brasil, a parceria fortalece a visão da empresa de centralizar soluções estratégicas em um único parceiro de negócios.</p>



<p>“A chegada da Creatio consolida nosso objetivo de ser uma One Stop Shop, onde o cliente encontra a solução para seus desafios em um único lugar. Criamos um caminho para que cada empresa trilhe uma jornada estratégica”, destaca.</p>



<p>Na mesma linha, Emílio Marino, VP de Soluções da H&amp;CO, acredita que a demanda por ferramentas modernas de CRM representa uma das principais oportunidades do mercado atual.</p>



<p>“Sabemos que CRM é uma lacuna que precisa ser preenchida no mercado. Com a Creatio, não apenas expandimos nosso portfólio de serviços, mas também oferecemos a solução ideal para apoiar organizações nesse caminho. A inteligência artificial incorporada à plataforma é um diferencial chave: ela permite que nossos clientes automatizem decisões, antecipem necessidades e operem com uma eficiência que antes exigia recursos tecnológicos significativos”, afirma.</p>



<p>A operação já nasce com uma equipe dedicada formada por mais de dez profissionais distribuídos entre as áreas comercial, implantação, desenvolvimento e suporte.</p>



<p>“Estamos aumentando as possibilidades e contribuindo diretamente para o sucesso de cada usuário”, conclui Peixoto.</p>

H&amp;CO aposta em CRM e automação com nova unidade dedicada à Creatio

<p><em>Mari Pinudo, da Adobe, é um dos destaques, com painel sobre ideias que inspiram, enquanto globalização de investimentos é tema de debate com GTN, Yazbek Advogados e Genial Investimentos</em></p>



<p>O Rio de Janeiro volta a ser, de 8 a 11 de junho, o epicentro da inovação na América Latina. O Web Summit Rio 2026 reúne mais de 30 mil fundadores, investidores e líderes globais no Riocentro — e, com centenas de sessões simultâneas distribuídas por múltiplos palcos, o maior desafio de quem vai ao evento não é chegar. É saber onde estar.</p>



<p>Para quem pensa em negócios, cinco sessões da programação deste ano merecem atenção especial. Não apenas pelo nome de quem está na mesa, mas pelo que cada debate revela sobre tendências que já estão redesenhando setores inteiros.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>A brasileira mais jovem bilionária do mundo vai falar sobre o futuro dos mercados</strong></h2>



<p>No dia 8 de junho, das 18h30 às 19h, o Center Stage recebe a sessão "Trade the future". Luana Lopes Lara é carioca, ex-bailarina do Bolshoi, formada no MIT e co-fundadora da Kalshi, fintech avaliada em 11 bilhões de dólares e maior exchange de mercados de previsão dos Estados Unidos. Em 2026, a Forbes a elegeu a bilionária mais jovem do mundo. Numa conversa que vai da sua trajetória pessoal à visão de como os mercados de previsão estão moldando uma nova fronteira financeira, Luana é, hoje, o exemplo mais concreto de como construir algo relevante globalmente a partir do Brasil.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>A stack de IA soberana que o Brasil está construindo — e quem vai operá-la</strong></h2>



<p>No dia 9 de junho, das 12h25 às 12h55, o Center Stage recebe o painel "Empower tomorrow's builders with the AI stack". Rodrigo Duclos, Chief Innovation &amp; Digital Officer da Claro, Luiz Meisler, EVP Latam da Oracle, e Marcio Aguiar, Diretor Executivo da NVIDIA para a América Latina, mapeiam em conjunto a arquitetura que Oracle, Claro e NVIDIA passaram 2026 montando: cloud, conectividade e capacidade de processamento reunidos numa stack de IA construída em termos brasileiros. Para fechar, o microfone passa para os vencedores do programa Campus Mobile da Claro — a geração que vai construir em cima dessa infraestrutura. Para gestores que precisam entender onde o Brasil está apostando em soberania tecnológica, esse é o painel mais concreto da programação. Realizado em português.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>IA que já dá resultado: o que o Google Cloud e a Netshoes têm a mostrar</strong></h2>



<p>No dia 9 de junho, entre 11h40 e 12h, o Center Stage recebe o painel "The next leap: From hype to results". Milena Leal, Country Manager do Google Cloud Brasil, e Graciela Kumruian, CEO da Netshoes, explicam o que acontece quando uma líder global em tecnologia encontra a ambição local — as decisões reais, as apostas e os resultados que não chegam aos comunicados de imprensa. O painel é mediado por Luciana Magalhães, repórter corporativa da Reuters, e realizado em português. Num evento onde muito se fala em potencial de IA, essa sessão entrega o que o mercado mais precisa ouvir: o que já está funcionando, no Brasil, agora.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>O acesso global a investimentos deixou de ser privilégio. Mas a infraestrutura ainda trava tudo</strong></h2>



<p>No dia 10 de junho, às 11h55, a sessão "Globalização de Investimentos no Varejo" coloca em debate um dos gargalos mais subestimados do mercado financeiro brasileiro. Marcel Cahen, Diretor LATAM da GTN, senta à mesa com Otavio Yazbek, sócio do escritório Yazbek Advogados, e Luis Resende, sócio da Genial Investimentos.</p>



<p>A GTN, fintech global com presença em 8 países e modelo baseado em APIs, participa do Web Summit Rio como parceira oficial na trilha de Fintech e Serviços Financeiros. O painel toca num ponto que poucas plataformas admitem publicamente: democratizar o acesso a mercados globais é menos uma questão de vontade e mais uma questão de arquitetura tecnológica e regulação. Para quem atua no setor financeiro ou em fintechs, é uma perspectiva rara e necessária.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Criatividade virou vantagem competitiva. E o mercado ainda não percebeu</strong></h2>



<p>No dia 11 de junho, às 12h10, o Stage 6 recebe o painel "Creativity in a connected world: How to make ideas that inspire", parte do Creative Summit. Mari Pinudo, Country Manager da Adobe no Brasil, divide a mesa com Giovana Giroto, CMO da Serasa Experian, e Marcelo Gripa, fundador do Futuros Possíveis.</p>



<p>O tema pode soar etéreo. O contexto, não. Em um cenário onde a inteligência artificial produz conteúdo em escala industrial, o diferencial competitivo migrou da produção para a ideia. Quem ainda trata criatividade como custo operacional está tomando uma decisão estratégica sem perceber — e vai sentir isso nos resultados. Para líderes de marketing, comunicação e gestão de marca, essa sessão é um dos momentos mais práticos do evento.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>O que esses cinco painéis têm em comum ?</strong></h2>



<p>Nenhum deles é sobre tecnologia pela tecnologia. Os cinco apontam para uma mesma direção: os setores que mais vão se transformar nos próximos anos estão sendo redesenhados a partir de camadas que a maioria dos gestores ainda não enxerga com clareza. Criatividade como ativo estratégico. Infraestrutura como alavanca de democratização. Soberania tecnológica como decisão de Estado e de mercado. Mercados de previsão como nova fronteira financeira. IA saindo do PowerPoint e entrando na operação real.</p>

Web Summit Rio 2026: cinco painéis que revelam onde o mercado está indo

<p><em>Após entrevistar líderes como Satya Nadella, Reed Hastings e Jamie Dimon, autores identificaram seis mentalidades que aparecem entre CEOs de desempenho excepcional</em></p>



<p>Chegar ao cargo de CEO já é um desafio para poucos profissionais. Permanecer nele e gerar resultados consistentes é ainda mais difícil. Em grandes empresas globais, onde bilhões de dólares estão em jogo, a pressão por desempenho transforma a liderança em uma das funções mais complexas do mundo corporativo.</p>



<p>Os números ajudam a explicar essa realidade. Uma parcela significativa dos CEOs deixa o cargo poucos anos após assumir, e muitos não conseguem alcançar os resultados esperados. Diante desse cenário, Carolyn Dewar, Scott Keller e Vikram Malhotra decidiram investigar uma questão fundamental: o que diferencia os líderes que prosperam daqueles que fracassam?</p>



<p>A resposta está em <em><a href="https://amzn.to/4afYpzW">Os melhores CEOs</a></em>, obra baseada em uma ampla pesquisa conduzida com alguns dos executivos mais influentes do mundo.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Uma investigação sobre a liderança de elite</strong></h2>



<p>Para construir o livro, os autores analisaram inicialmente mais de 2.400 CEOs. Após uma extensa seleção, chegaram a um grupo considerado excepcional. Entre eles estavam nomes como Satya Nadella, da Microsoft; Reed Hastings, da Netflix; Jamie Dimon, do JPMorgan Chase; Kazuo Hirai, da Sony; Ken Chenault, da American Express; e Peter Brabeck-Letmathe, da Nestlé.</p>



<p>Sessenta e sete desses líderes participaram de entrevistas aprofundadas, compartilhando decisões, desafios, erros e aprendizados acumulados ao longo de suas trajetórias.</p>



<p>O objetivo não era descobrir fórmulas mágicas para o sucesso, mas identificar padrões de pensamento que ajudam a explicar por que alguns CEOs conseguem entregar resultados extraordinários de forma consistente.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Mentalidade antes de estratégia</strong></h2>



<p>Uma das principais conclusões apresentadas no livro é que o desempenho de um CEO está menos relacionado a características de personalidade e mais ligado à forma como ele enxerga problemas, oportunidades e responsabilidades.</p>



<p>Os autores argumentam que líderes excepcionais costumam desenvolver mentalidades específicas que orientam suas decisões em momentos de pressão. Essas formas de pensar influenciam desde a definição de prioridades até a maneira como lidam com riscos e conduzem mudanças.</p>



<p>Em vez de se concentrar apenas em técnicas de gestão, a obra busca mostrar como os melhores CEOs interpretam o ambiente de negócios e tomam decisões em cenários complexos.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Liderança em um ambiente de incerteza</strong></h2>



<p>Outro tema recorrente é a capacidade de agir em contextos de alta incerteza. Os CEOs entrevistados atuaram em setores marcados por transformações tecnológicas, crises econômicas e mudanças de comportamento do consumidor.</p>



<p>O livro mostra que líderes de alto desempenho não esperam condições perfeitas para agir. Eles desenvolvem processos de decisão capazes de equilibrar velocidade, análise e adaptação constante.</p>



<p>Essa postura se torna especialmente relevante em um ambiente onde a capacidade de reagir rapidamente pode definir o sucesso ou o fracasso de uma organização.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Aprendizados que vão além do cargo de CEO</strong></h2>



<p>Embora a obra seja centrada em executivos de grandes corporações, suas lições não se restringem ao topo das organizações. Os princípios discutidos pelos autores podem ser aplicados por gestores, empreendedores e profissionais que ocupam posições de liderança em diferentes níveis.</p>



<p>Ao explorar decisões reais tomadas por alguns dos principais líderes empresariais do século XXI, o livro oferece uma visão prática sobre temas como responsabilidade, execução, crescimento e gestão de pessoas.</p>



<p>Mais do que revelar o que os melhores CEOs fazem, a obra procura explicar como eles pensam.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Por que o livro chama atenção</strong></h2>



<p>Em um mercado repleto de conteúdos sobre liderança, <em>Os melhores CEOs</em> se destaca pela profundidade da pesquisa e pela qualidade dos entrevistados. Em vez de teorias abstratas, os autores apresentam aprendizados extraídos diretamente da experiência de executivos que lideraram algumas das empresas mais influentes do planeta.</p>



<p>A principal mensagem do livro é que resultados extraordinários não surgem apenas de estratégias brilhantes. Eles são consequência de mentalidades que ajudam líderes a tomar melhores decisões, enfrentar desafios complexos e construir organizações capazes de prosperar ao longo do tempo.</p>

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