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<p><em>Programa oferece oportunidades de atuação tanto em times de tecnologia quanto em funções corporativas</em></p>



<p>O Nubank, uma das maiores plataformas de serviços ﬁnanceiros digitais do mundo, anuncia a abertura das inscrições para a 4ª edição de seu Programa de Estágio, com mais de <strong>140 vagas </strong>disponíveis para estudantes de diversas áreas.<br><br>O programa oferece oportunidades de atuação tanto em <strong>times de tecnologia </strong>quanto em <strong>funções corporativas</strong>. As inscrições vão até <strong>19 de agosto de 2025 </strong>e são exclusivas para pessoas que residem no estado de São Paulo.Com <strong>duração de um ano</strong>, o estágio tem como objetivo proporcionar uma experiência completa e imersiva nas áreas de atuação escolhidas pelos candidatos.<br><br>O modelo de trabalho é o <strong>Nu Way of Working</strong>, o formato híbrido do Nubank, que alterna ciclos de trabalho remoto que podem variar de <strong>dois a três meses</strong>, seguidos de uma semana presencial no escritório de São Paulo. Ou seja, para cada <strong>oito a doze semanas </strong>de trabalho remoto, uma será realizada presencialmente no escritório. Durante o período do estágio, os participantes terão uma jornada de <strong>30 horas semanais </strong>(seis horas por dia).<strong>Áreas de Interesse </strong>Os candidatos poderão selecionar até duas áreas de interesse, podendo combinar áreas de tecnologia e áreas corporativas, se desejarem. Ou seja, podem optar por duas áreas de tecnologia, duas áreas corporativas ou uma de cada. As opções de áreas disponíveis para o programa de estágio incluem:</p>



<h2 class="wp-block-heading">Tecnologia:</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Análise de Negócios</strong>: Para aqueles que desejam entender e transformar dados em insights estratégicos para a empresa.</li>



<li><strong>Ciência de Dados</strong>: Para quem tem interesse em trabalhar com grandes volumes de dados, aplicando inteligência e análises preditivas.</li>



<li><strong>Engenharia de Software</strong>: Para os apaixonados por tecnologia, focados no desenvolvimento de sistemas e soluções escaláveis.</li>



<li><strong>Design</strong>: Para aqueles com criatividade e interesse em construir experiências e interfaces inovadoras para os usuários.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Funções corporativas:</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Finanças</strong>: Para quem deseja se aprofundar nas áreas de análise ﬁnanceira e gestão estratégica de recursos.</li>



<li><strong>Jurídico</strong>: Para quem tem interesse em questões legais, regulatórias e de governança corporativa no ambiente ﬁnanceiro.</li>



<li><strong>Auditoria</strong>: Focada em garantir a conformidade das operações e processos internos, com uma visão crítica para a melhoria contínua.</li>



<li><strong>Pessoas &amp; Cultura</strong>: Para os interessados em recursos humanos, com foco em gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.</li>



<li><strong>Gestão de Riscos &amp; Compliance</strong>: Para os interessados em trabalhar com a gestão de riscos e assegurar a conformidade com normas e regulamentos.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Benefícios do programa</h2>



<p>Os selecionados para o programa de estágio do Nubank terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Bolsa-auxílio competitiva com o mercado</li>



<li>Cartão Alimentação/Refeição (Vale Refeição e/ou Vale Alimentação)</li>



<li>Benefício de deslocamento (Vale Transporte)</li>



<li>NuCare – Programa de Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica</li>



<li>Seguro de vida</li>



<li>Plano Médico</li>



<li>Plano Odontológico</li>



<li>NuLanguage – Programa de Curso de Idiomas</li>



<li>Núcleo &#8211; Nossa plataforma de aprendizagem de cursos</li>



<li>Subsídio para trabalhar em casa</li>



<li>Parcerias com academias</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Trilha de Desenvolvimento e Acompanhamento</h2>



<p>Durante todo o período de estágio, os selecionados terão acesso a uma <strong>trilha de desenvolvimento e acompanhamento </strong>com o objetivo de aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, além de garantir uma integração completa ao ambiente de trabalho. A trilha inclui:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Onboarding institucional e da sua área de atuação</strong>, para conhecer o Nubank e entender bem seu papel;</li>



<li><strong>Desenvolvimento técnico e comportamental </strong>por meio de treinamentos ao vivo, trilhas personalizadas e conteúdos focados em habilidades;</li>



<li><strong>Acompanhamento contínuo da sua evolução</strong>, com apoio para o seu crescimento de carreira e metas claras ao longo do programa;</li>



<li><strong>Feedbacks estruturados a cada trimestre</strong>, para apoiar seu desenvolvimento com clareza e consistência;</li>



<li><strong>Momentos de troca com a comunidade de estagiários do Nubank</strong>, fortalecendo conexões, aprendizados e experiências compartilhadas.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Processo Seletivo:</h2>



<p>O processo seletivo será <strong>100% online</strong>, dividido em quatro etapas eliminatórias. Cada uma delas é adaptada conforme a área de interesse escolhida no momento da inscrição, por isso, os testes, exercícios e entrevistas podem variar de acordo com o perﬁl de atuação.</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Inscrições</strong>: Período de inscrição até 19 de agosto de 2025;</li>



<li><strong>Testes Online</strong>: A partir de 21 de agosto de 2025, com questões que simulam situações do dia a dia do Nubank;</li>



<li><strong>Desaﬁo Técnico</strong>: Em setembro de 2025, com colaboração em exercício prático;</li>



<li><strong>Entrevistas</strong>: Entre setembro e outubro de 2025 com os times técnicos e a equipe de recrutamento;</li>



<li>Resultados ﬁnais: A partir de novembro de 2025</li>
</ol>



<h2 class="wp-block-heading">Elegibilidade</h2>



<p>Podem participar estudantes matriculados em qualquer curso superior <strong>(bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) </strong>em universidade brasileira, com previsão de formatura entre <strong>dezembro de 2026 e julho de 2027</strong>. <strong>Não há restrição quanto ao curso escolhido</strong>. O único requisito adicional é ter inglês <strong>intermediário </strong>e <strong>residir no estado de São Paulo </strong>durante o período do estágio.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Inscrições</h2>



<p>As inscrições para o Programa de Estágio 2026 podem ser feitas até o dia <strong>19 de agosto de 2025 </strong>no site oﬁcial do programa: <a href="https://grnh.se/3gjv1cic1us" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Link</a>.</p>



<p>As etapas do processo seletivo serão comunicadas por e-mail, e todas as dúvidas podem ser encaminhadas para <a href="mailto:programadeestagio@nubank.com.br" target="_blank" rel="noreferrer noopener">programadeestagio@nubank.com.br</a>.</p>


Nubank abre inscrições para a 4ª edição do Programa de Estágio com mais de 140 vagas nas áreas de Tecnologia e funções Corporativas

Programa oferece oportunidades de atuação tanto em times de tecnologia quanto em funções corporativas

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Maior evento de Marketing e Vendas da América Latina traz conteúdos sobre IA, liderança e tendências que moldam o futuro dos negócios</em></p>



<p>A 50 dias do início, o RD Summit 2025 já tem sua programação oficial confirmada. Realizado pela RD Station, unidade de negócios da TOTVS, o encontro acontece de 5 a 7 de novembro no Expo Center Norte, em São Paulo, reunindo mais de 300 especialistas do Brasil e do mundo.</p>



<p>Segundo Gustavo Avelar, vice-presidente da RD Station, o Summit vem se consolidando como referência em conteúdo de qualidade. “Cada palestra é escolhida para entregar insights aprofundados, soluções comprovadas e uma rede de valor conectada que impulsiona negócios”, afirma.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Trilhas de conhecimento e arenas temáticas</h2>



<p>A edição deste ano contará com palcos como Conexões, Descobertas, Despertar e o novo espaço Diálogos, que promete conversas aprofundadas e painéis inovadores, incluindo podcasts ao vivo. O evento também terá duas salas de Masterclasses — uma delas dedicada a Vendas com Theo Orosco — e arenas especiais como RD Station, Conquer, Digital Leaders, Vip e Negócios.</p>



<p>Os conteúdos vão abranger desde crescimento sustentável além da mídia paga até integração de marketing, vendas e atendimento, passando por automação, inteligência artificial, liderança e transformação digital.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Destaques da programação</h2>



<p>No dia 5 de novembro, a abertura terá Neil Redding, futurista e arquiteto de inovação, além de Fábio Porchat discutindo responsabilidade social. Marcos Piangers, autor best-seller, encerra o dia no Palco Conexões. Também participam Sarah Buchwitz (Grupo Flow, ex-Mastercard) e Gustavo Avelar.</p>



<p>O segundo dia trará Frank Cespedes, professor da Harvard Business School, e Andrew McLuhan, que aplicará o pensamento de sua família sobre mídia e cultura ao mundo digital. Também sobem ao palco nomes como João Branco, Maria Prata e Mari Maria, fundadora da Mari Maria Makeup.</p>



<p>O encerramento, em 7 de novembro, terá Martha Gabriel com sua visão sobre o futuro e a IA, além de Samantha Almeida (TV Globo), Christiane Pelajo e Nelson Motta. O keynote final será de Gabriela Prioli, com a palestra “Mais razão, menos emoção”.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Ingressos e informações</h2>



<p>Os ingressos já estão disponíveis em três modalidades: Diário, Passaporte e VIP, com acesso aos três dias de programação. A agenda completa pode ser consultada no site <a href="http://www.rdsummit.com.br" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.rdsummit.com.br</a>.</p>

RD Summit 2025 divulga programação oficial com mais de 300 palestrantes

<p><em>Para quem busca crescer na carreira, essas leituras oferecem reflexões e ferramentas valiosas para o dia a dia</em></p>



<p>O crescimento profissional está diretamente ligado à capacidade de liderar, seja uma equipe inteira ou um projeto específico. A liderança moderna exige equilíbrio entre visão estratégica, inteligência emocional e capacidade de engajar pessoas. Ler obras de referência é um dos caminhos mais eficazes para quem deseja evoluir na carreira.</p>



<p>Líderes em constante aprendizado ampliam sua adaptabilidade e constroem relações mais sólidas com suas equipes.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://www.amazon.com.br/Lideranca-Conectiva-Jean-Lipman-Blumen/dp/8534609527/ref=sr_1_1?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=3S21KNZDKCNOD&amp;dib=eyJ2IjoiMSJ9.mJSrhjr3xrtMIiS9Jv0DVLapbpU7CWsWnpwLYRhkTpIvTyZdif9Y3JoQAtj3xb2l30BecvEQ3clNTheLZn8iV8RPZ4QzFu448Ptlu7TthT0ayAvljdYMzLGS0gQpU46gU9NwozKPq8Xz_JTHE-2maDxl5RIpz5ZGMfM_ZE77TvwdmuNRjX84S8c_jO0iwHTC.R3_opLLtFk4HsgvFyu_bZUkw_IZMXHQ0gURoN34OIrA&amp;dib_tag=se&amp;keywords=Jean+Lipman-Blumen&amp;qid=1757979462&amp;s=books&amp;sprefix=jean+lipman-blumen%2Cstripbooks%2C197&amp;sr=1-1#:~:text=https%3A//amzn.to/4nxdCko" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Liderança conectiva – Jean Lipman-Blumen</a></h3>



<p>Explora os impactos negativos de estilos de liderança autoritários e mostra como evitá-los, construindo ambientes mais saudáveis.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3IoeAk8" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Empresas feitas para vencer – Jim Collins</a></h3>



<p>Analisa empresas que alcançaram resultados duradouros e revela práticas de liderança que sustentam o crescimento.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/41XBUvM" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. A coragem de ser imperfeito – Brené Brown</a></h3>



<p>Traz reflexões sobre vulnerabilidade e autenticidade como forças essenciais para liderar com humanidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3K5m8su" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. O gestor eficaz – Peter F. Drucker</a></h3>



<p>Clássico que ensina como organizar tempo, prioridades e decisões para gerar maior impacto na carreira.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Liderança como jornada contínua</h3>



<p>Esses livros reforçam que liderar não é apenas ocupar um cargo, mas desenvolver visão, resiliência e empatia. Para quem busca crescer na carreira, essas leituras oferecem reflexões e ferramentas valiosas para o dia a dia.</p>

4 livros para desenvolver liderança e crescer na carreira

<p><em>Conteúdo exclusivo foi apresentado em um dos maiores webinars da RD Station em 2025 e foca em estratégias de retenção e expansão de clientes</em></p>



<p>A <strong>Orgânica Digital</strong>, <a href="https://www.organicadigital.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">agência de marketing</a> referência em estratégias de aquisição, retenção e expansão de clientes, acaba de lançar o playbook “<strong>Jornada do Cliente: da Aquisição à Retenção e Crescimento</strong>”, voltado para mais de 60 mil empresas e 2 mil agências parceiras da RD Station.</p>



<p>O lançamento foi conduzido por Guilherme de Bortoli, cofundador da Orgânica Digital, e Estevão Stumpf, CRO da agência, em um dos maiores webinars da RD Station em 2025:</p>



<p><em>“O conteúdo desenvolvido pela Orgânica se destacou pela clareza, profundidade e aplicabilidade. Foi aprovado sem ajustes, o que mostra o quanto ele conversa com as dores e desafios dos nossos parceiros. O webinar também foi incrível, como eu já imaginava que seria! Um dos maiores do ano em participação ao vivo.”</em>, destacou <strong>Lara Toledo</strong>, Partner Enablement da RD Station.</p>



<p><em>“Quando marketing, vendas e sucesso do cliente atuam de forma integrada, a empresa deixa de apenas conquistar clientes e passa a construir relacionamentos duradouros. É essa mudança de mentalidade que garante um crescimento sustentável e reduz a dependência de novas vendas para gerar resultados.”</em>, comentou <strong>Guilherme de Bortoli</strong>.</p>



<p>Além de impactar diretamente a maior comunidade de marketing e vendas da América Latina, reverberando em todo o mercado, o lançamento tem também um significado simbólico para a Orgânica:</p>



<p><em>“Meu primeiro contato com customer success foi em um webinar da própria RD, ainda como ouvinte. Alguns anos depois, estar do outro lado da bancada junto com o Guilherme, compartilhando conhecimento com esse ecossistema, é simplesmente maravilhoso.”</em>, contou <strong>Estevão Stumpf</strong>.</p>



<p>Estevão é hoje uma das maiores autoridades em sucesso do cliente no mundo. Foi seis vezes eleito entre os 100 principais especialistas globais pela MindTouch e SuccessCOACHING, sendo o único brasileiro a alcançar esse feito. Também foi o primeiro professor a ministrar uma disciplina de customer success em uma universidade no Brasil e é coautor do terceiro livro nacional sobre customer experience: “Jornada da Experiência do Cliente”.</p>



<p>Com quase duas décadas de atuação, a Orgânica Digital já impulsionou o crescimento de marcas como BBTS, Cresol, Otis, ABB, entre outras. Parceira Diamond da RD Station, é uma <a href="https://www.organicadigital.com/lps/agencia-de-seo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">agência especializada em SEO</a>, conteúdo e performance, que vem se destacando por transformar visibilidade em vendas.</p>



<p>O playbook e a gravação do webinar já estão disponíveis no <strong>Partner Hub</strong>, ambiente oficial para clientes e parceiros da RD Station.</p>

Orgânica Digital e RD Station lançam playbook sobre retenção de clientes para mais de 60 mil empresas

<p><em>Manter-se relevante no mercado não será apenas uma questão de o que você sabe, mas também de admitir o que não sabe — e usar essa abertura para aprender, inovar e se adaptar</em></p>



<p><a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Mark_Cuban" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mark Cuban</a> nunca escondeu seu entusiasmo pela inteligência artificial. Para ele, a tecnologia é <em>“o maior hack de economia de tempo”</em> e quem não estiver aprendendo sobre IA estará, em suas palavras, <em>“frito”</em>. Ainda assim, o ex-Shark Tank insiste que a automação não eliminará empregos, mas aumentará a demanda por trabalho humano.</p>



<p>Como reconciliar essas duas visões? Segundo Cuban, a resposta está em algo que nenhuma máquina domina: a capacidade de admitir que não sabe.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A fraqueza da IA: excesso de confiança</h2>



<p>Cuban destacou em uma postagem no Bluesky: <em>“A maior fraqueza da IA é sua incapacidade de dizer ‘eu não sei’.”</em> Quem já usou modelos de linguagem sabe do que ele fala.</p>



<p>Casos de <strong>alucinações de IA</strong> se multiplicam. De respostas com dados inventados a citações de artigos inexistentes, os sistemas insistem em oferecer informações falsas com confiança absoluta. Para usuários desavisados, isso pode custar tempo, dinheiro e até <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-manter-o-equilibrio-emocional-em-dias-de-alta-pressao" target="_blank" rel="noreferrer noopener">credibilidade</a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Humildade intelectual: a vantagem humana</h2>



<p>A diferença, argumenta Cuban, está na humildade intelectual — a habilidade de reconhecer os próprios limites, revisar crenças diante de novas evidências e buscar aprendizado contínuo.</p>



<p>Estudos em psicologia confirmam que pessoas com maior humildade intelectual apresentam maior curiosidade, melhor capacidade de análise crítica e níveis mais altos de empatia. Para líderes como Jeff Bezos, admitir erros e aprender com eles é um sinal de inteligência acima da média.</p>





<p>Em outras palavras, dizer <em>“não sei”</em> é o que mantém nossa mente aberta, alimenta a criatividade e nos torna capazes de conectar ideias de maneiras inéditas — algo que as máquinas, por enquanto, não conseguem replicar.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O recado para empreendedores</h2>



<p>Para empresários e profissionais em geral, a lição é clara: a IA pode ser mais rápida e precisa em compilar dados, mas ainda está distante da flexibilidade e da criatividade humanas. Manter-se relevante no mercado não será apenas uma questão de <em>o que</em> você sabe, mas também de admitir o que não sabe — e usar essa abertura para aprender, inovar e se adaptar.</p>



<p>Cuban resume: <em>“Nossa capacidade de admitir que não sabemos sempre dará aos humanos uma vantagem.”</em></p>

Esta “superpotência humana” pode nos manter à frente da IA

<p><em>Em vez de tentar eliminar totalmente a ansiedade, use-a como combustível para estar mais atento e presente</em></p>



<p>Falar em público é um dos maiores desafios para muitos profissionais. Mesmo pessoas experientes podem sentir ansiedade diante de uma reunião importante, de uma apresentação para clientes ou de uma palestra. O problema não é sentir nervosismo, mas deixar que ele comprometa a clareza da mensagem e a confiança diante do público.</p>



<p>A ansiedade pode ser controlada com preparo adequado e técnicas simples de gestão emocional. O segredo está em transformar essa energia em presença e impacto positivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Prepare-se com antecedência</h3>



<p>Dominar o conteúdo da apresentação reduz a insegurança e aumenta a confiança. Ensaiar em voz alta ajuda a fixar ideias.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Use a respiração a seu favor</h3>



<p>Respirações profundas e controladas antes de falar ajudam a acalmar o corpo e a mente, reduzindo sintomas físicos da ansiedade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Foque na mensagem, não no medo</h3>



<p>Deslocar a atenção do nervosismo para o valor do que será transmitido ajuda a manter o foco no público.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique a visualização positiva</h3>



<p>Imaginar a apresentação acontecendo de forma bem-sucedida aumenta a sensação de preparo e segurança.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Comece com uma conexão simples</h3>



<p>Um cumprimento cordial, uma pergunta ou uma breve história pessoal quebram a tensão inicial e aproximam o público.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Ansiedade como aliada</h3>



<p>Em vez de tentar eliminar totalmente a ansiedade, use-a como combustível para estar mais atento e presente. Com prática, esse nervosismo pode se transformar em energia positiva para comunicar com impacto.</p>

Como lidar com a ansiedade antes de grandes apresentações

<p><em>Quando bem aproveitado, o feedback deixa de ser uma crítica desconfortável e se torna um recurso estratégico de desenvolvimento pessoal e profissional</em></p>



<p>O feedback é uma das ferramentas mais poderosas do ambiente corporativo. Ele pode ser fonte de aprendizado e evolução, mas também gerar desconforto quando não é bem conduzido. Saber receber e dar feedback de forma construtiva é uma habilidade essencial para quem deseja crescer profissionalmente e fortalecer relacionamentos de trabalho.</p>



<p>Organizações que cultivam uma cultura de feedback contínuo têm equipes mais engajadas e adaptáveis. O segredo está em enxergar cada retorno como oportunidade de melhoria, e não como crítica pessoal.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Escute com mente aberta</h3>



<p>A primeira atitude diante de um feedback é ouvir sem interromper. Essa postura ajuda a compreender melhor a percepção do outro.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Separe emoção de aprendizado</h3>



<p>É natural sentir desconforto, mas o foco deve estar no que pode ser aprimorado. Essa separação torna o processo mais produtivo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Faça perguntas construtivas</h3>



<p>Pedir exemplos concretos e sugestões práticas facilita a aplicação do feedback e demonstra interesse genuíno em melhorar.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Pratique a reciprocidade</h3>



<p>Dar feedback de forma respeitosa fortalece vínculos e estimula um ciclo saudável de trocas na equipe.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Transforme em ação</h3>



<p>O feedback só gera crescimento quando resulta em mudanças. Criar planos de ação mostra comprometimento com a evolução.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Feedback como aliado</h3>



<p>Quando bem aproveitado, o feedback deixa de ser uma crítica desconfortável e se torna um recurso estratégico de desenvolvimento pessoal e profissional.</p>

Nubank abre inscrições para a 4ª edição do Programa de Estágio com mais de 140 vagas nas áreas de Tecnologia e funções Corporativas

Jefferson Cavalcante

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Jefferson Cavalcante

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