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<p><em>Empresas guiadas por líderes conscientes tendem a ser mais resilientes, humanas e consistentes. Não por magia, mas porque suas escolhas têm raiz, direção e intenção clara</em></p>



<p>Em um mundo guiado por metas, indicadores e escalabilidade, falar de autoconhecimento no contexto dos <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/7-erros-que-todo-empreendedor-iniciante-comete-e-como-evita-los" target="_blank" rel="noreferrer noopener">negócios</a> pode parecer secundário. Mas a verdade é que muitas das escolhas mais decisivas para o sucesso de uma empresa estão diretamente ligadas à clareza interna de quem está no comando.</p>



<p>Peter Drucker afirmava que &#8220;o maior risco nos negócios é tomar a decisão certa por razões erradas&#8221;. E isso acontece quando há desconexão entre valores, intenções e comportamentos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Decisões mais conscientes, menos impulsivas</h2>



<p>Líderes que se conhecem profundamente estão menos vulneráveis a pressões externas e modismos do mercado. Tomam decisões alinhadas com propósito, visão e coerência, mesmo diante da pressão.</p>



<p><a href="https://amzn.to/3U9x7De" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Daniel Goleman</a> destaca que a autoconsciência é a competência mais importante da inteligência emocional, pois orienta todas as outras.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Menos desgaste humano, mais produtividade real</h2>



<p>Quando líderes ignoram seus limites, replicam esse padrão na cultura da empresa. O resultado? Burnout, cinismo e alta rotatividade.</p>



<p>Brené Brown defende que liderar com vulnerabilidade é reconhecer limites e cuidar da própria energia. Isso inspira comportamentos mais saudáveis em toda a equipe.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Cultura mais autêntica, menos performática</h2>



<p>Empresas são extensões das pessoas que as lideram. O autoconhecimento ajuda a construir uma cultura baseada em valores reais, e não em narrativas de marketing.</p>



<p>Simon Sinek lembra que a confiança começa quando o discurso está alinhado com a prática. E isso só acontece quando há verdade interna.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Inovação com mais sentido e menos ansiedade</h2>



<p>Inovar por pressão gera soluções vazias. Inovar com base em autoconhecimento permite que a empresa escolha seus caminhos com mais sentido, empatia e relevância.</p>



<p>Amy Edmondson ressalta que ambientes psicologicamente seguros favorecem ideias ousadas e colaboração honesta. Isso começa pela autoliderança.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Autoconhecimento é um diferencial invisível</h2>



<p>Empresas guiadas por líderes conscientes tendem a ser mais resilientes, humanas e consistentes. Não por magia, mas porque suas escolhas têm raiz, direção e intenção clara.</p>



<p>Num mercado cada vez mais ruidoso, clareza interna é vantagem competitiva.</p>


Por que o autoconhecimento pode ser tão estratégico para os negócios quanto o lucro

Empresas guiadas por líderes conscientes tendem a ser mais resilientes, humanas e consistentes. Não por magia, mas porque suas escolhas têm raiz, direção e intenção clara

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Estabelecer limites saudáveis não afasta oportunidades: ao contrário, mostra clareza, autoconhecimento e responsabilidade</em></p>



<p>No ritmo acelerado do mundo corporativo, muitos profissionais acabam ultrapassando seus próprios limites para atender demandas constantes. A dificuldade em dizer “não” ou em equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais pode levar ao esgotamento e comprometer a qualidade de vida.</p>



<p>Aprender a estabelecer limites claros é uma habilidade essencial para preservar energia, manter relacionamentos saudáveis e sustentar o desempenho no longo prazo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça seus limites pessoais</h3>



<p>Entender até onde você consegue ir evita sobrecarga e ajuda a alinhar expectativas de forma realista.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Saiba dizer “não” de forma assertiva</h3>



<p>Recusar tarefas extras quando necessário não é sinal de fraqueza, mas de responsabilidade com suas prioridades.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Negocie prazos e prioridades</h3>



<p>Dialogar abertamente sobre o que é possível entregar demonstra profissionalismo e maturidade.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Defina horários de desconexão</h3>



<p>Estabelecer pausas e respeitar o fim da jornada de trabalho ajuda a recarregar energias e previne burnout.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Busque apoio quando necessário</h3>



<p>Compartilhar responsabilidades ou pedir ajuda fortalece a colaboração e reduz pressões individuais.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Limites como sinal de equilíbrio</h3>



<p>Estabelecer limites saudáveis não afasta oportunidades: ao contrário, mostra clareza, autoconhecimento e responsabilidade. Essa prática garante mais qualidade de vida e resultados consistentes ao longo da carreira.</p>

Como estabelecer limites saudáveis no ambiente de trabalho

<p><em>Mais do que um resgate para a Intel, o movimento indica que em mercados altamente competitivos, alianças estratégicas podem ser mais eficazes do que a reinvenção solitária</em></p>



<p>A <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Nvidia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Nvidia</a> anunciou nesta quinta-feira (18) um aporte de US$ 5 bilhões na Intel, reforçando não apenas a posição da rival histórica, mas também inaugurando uma colaboração estratégica entre as duas gigantes da tecnologia. Pelo acordo, a <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/ceo-da-nvidia-preve-adocao-de-robos-humanoides-na-industria-nos-proximos-cinco-anos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Nvidia</a> comprará ações da Intel a US$ 23,28 cada e as empresas vão desenvolver em conjunto chips personalizados para data centers — base da infraestrutura de inteligência artificial — além de novos produtos para computadores pessoais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A parceria</h2>



<p>Segundo Jensen Huang, CEO da Nvidia, a aliança representa a fusão entre o ecossistema de CPUs da Intel e a pilha de computação acelerada da Nvidia, criando as bases para uma nova era da computação. O anúncio mexeu com os mercados: as ações da Intel dispararam 23% em seu maior salto em décadas, enquanto os papéis da Nvidia avançaram 2%.</p>





<h2 class="wp-block-heading">O respiro para a Intel</h2>



<p>A parceria chega em um momento crítico para a Intel, que perdeu relevância após não acompanhar a transição para a computação móvel e mais recentemente ficou para trás na corrida da inteligência artificial. A companhia acumulou quase US$ 19 bilhões em prejuízo em 2024, prevê cortes de até um quarto da sua força de trabalho até o fim de 2025 e recebeu no mês passado um aporte do governo dos Estados Unidos, que adquiriu 10% de participação para fortalecer a produção doméstica de semicondutores.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O cenário geopolítico</h2>



<p>O acordo ocorre em meio a tensões crescentes com a China, que recentemente proibiu grandes empresas locais de comprar GPUs da Nvidia e impulsiona a Huawei como alternativa nacional em chips de IA. Nesse contexto, a aliança com a Intel reforça a posição da Nvidia como peça central no avanço da inteligência artificial, ao mesmo tempo em que devolve relevância à parceira norte-americana.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O impacto para o setor</h2>



<p>Analistas já classificam a iniciativa como um “game changer” para a indústria. Mais do que um resgate para a Intel, o movimento indica que em mercados altamente competitivos, alianças estratégicas podem ser mais eficazes do que a reinvenção solitária.</p>

Nvidia investe US$ 5 bilhões na Intel e firma aliança histórica para impulsionar IA

<p><em>Ao começar a usar recursos como o indicar e ganhar com o app com esse olhar, você deixa de ser apenas um participante e se torna um agente ativo de conexões e oportunidades</em></p>



<p>Em um cenário onde o networking é tão valioso quanto o próprio produto ou serviço oferecido, saber utilizar as ferramentas certas pode ser um divisor de águas para quem empreende ou atua na área de vendas e gestão. Muitos profissionais subestimam o potencial de programas de indicação como forma de atrair novos clientes e fortalecer conexões estratégicas. No entanto, soluções como <a href="https://www.mercadopago.com.br/convide-e-ganhe" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>indicar e ganhar com o app</strong></a> oferecem muito mais do que apenas recompensas financeiras: são verdadeiros catalisadores de relacionamento e crescimento de rede.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O poder da indicação como estratégia de expansão</h2>



<p>Indicar um produto, serviço ou ferramenta digital a um amigo ou contato não é apenas um ato informal — pode ser uma ação altamente estratégica. As pessoas tendem a confiar muito mais em recomendações vindas de conhecidos do que em qualquer publicidade. É o chamado “marketing boca a boca”, que agora se potencializa por meio de programas de recomendação estruturados.</p>



<p>Para profissionais autônomos, pequenos empreendedores e até gestores de equipes comerciais, saber utilizar esse tipo de programa é uma forma inteligente de:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Gerar valor percebido entre seus contatos<br></li>



<li>Reforçar sua imagem profissional ou de autoridade<br></li>



<li>Criar oportunidades de relacionamento comercial<br></li>



<li>Aumentar o alcance das suas comunicações de forma orgânica<br></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Como funcionam os programas de indicação por aplicativo</h2>



<p>Hoje, muitos aplicativos oferecem modelos que permitem a qualquer usuário indicar o serviço para amigos, colegas ou familiares. Normalmente, o processo é simples:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li>O usuário gera um link ou código exclusivo dentro do app<br></li>



<li>Esse link é compartilhado com outras pessoas por WhatsApp, redes sociais ou e-mail<br></li>



<li>Quando a pessoa convidada cria uma conta ou realiza uma ação específica (como fazer o primeiro pagamento ou compra), quem indicou ganha um benefício<br></li>
</ol>



<p>No caso de programas como o <strong>indicar e ganhar com o app</strong>, essa dinâmica é ainda mais interessante porque os dois lados saem ganhando — tanto o novo usuário quanto quem fez a indicação.</p>



<p>Essa mecânica cria um ambiente de colaboração e incentivo mútuo, o que é ideal para quem busca fortalecer laços com sua base de contatos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Vantagens de usar programas de indicação no contexto profissional</h2>



<p>Além dos benefícios diretos oferecidos pelo app, como bônus ou recompensas, usar um programa de indicação no seu fluxo de trabalho pode trazer impactos positivos mais amplos para sua atuação profissional. Veja alguns dos principais:</p>



<h3 class="wp-block-heading">Ampliar sua presença digital</h3>



<p>Ao compartilhar um link de indicação, você cria uma oportunidade de interação com sua rede de contatos, seja em grupos de WhatsApp, no LinkedIn, ou por meio de newsletters. Isso ajuda a manter sua presença digital ativa de forma natural e sem parecer excessivamente promocional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Gerar conversas e novos relacionamentos</h3>



<p>Indicar um serviço que você usa e recomenda com confiança é uma forma de iniciar conversas relevantes com potenciais clientes, parceiros ou colegas. É uma abertura para mostrar sua experiência, sua forma de trabalhar e seus valores.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Fortalecer sua imagem como referência</h3>



<p>Se você atua em áreas como gestão, finanças, tecnologia ou empreendedorismo, indicar ferramentas úteis para outras pessoas demonstra conhecimento e proatividade. Isso contribui para construir sua reputação como alguém que está por dentro das melhores soluções do mercado.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Aumentar a fidelização da sua rede</h3>



<p>Quem recebe uma indicação útil tende a lembrar de quem a fez. Essa associação positiva pode se traduzir, no futuro, em oportunidades de negócio, parcerias ou indicações de volta.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Estratégias práticas para usar programas de indicação com foco em relacionamento</h2>



<p>A seguir, veja algumas formas de transformar o ato de indicar em uma ação estratégica para o seu crescimento profissional.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Crie contexto para a indicação</h3>



<p>Evite apenas “jogar o link” em um grupo. Em vez disso, conte rapidamente por que você usa aquele app, o que ele resolveu na sua rotina ou como ajudou no seu negócio. Por exemplo:</p>



<p>"Tenho usado esse app para receber pagamentos de forma mais rápida, e ele tem me ajudado muito no dia a dia. Caso alguém também esteja precisando de algo assim, segue o link que usei — dá pra ganhar um bônus se for pelo convite."</p>



<p>Essa abordagem gera conexão e mostra que você realmente acredita no que está indicando.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Personalize a mensagem conforme seu público</h3>



<p>Se você atua com diferentes públicos (clientes, parceiros, equipe), adapte a forma de apresentar o programa de indicação. Para um colega de profissão, destaque os ganhos operacionais; para um cliente, foque na facilidade de uso.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Mantenha o acompanhamento</h3>



<p>Se alguém aceitar sua indicação, envie uma mensagem de acompanhamento alguns dias depois para saber se conseguiu usar o app, se teve dúvidas ou dificuldades. Essa atitude mostra cuidado e aumenta as chances de criar um relacionamento de longo prazo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Use em eventos, treinamentos e apresentações</h3>



<p>Se você ministra treinamentos ou palestras, ou participa de encontros profissionais, aproveite para compartilhar sua experiência com o app e deixar o link de indicação disponível. Isso funciona bem especialmente quando o tema está relacionado a produtividade, finanças ou ferramentas digitais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Quando e onde divulgar seu link de indicação</h2>



<p>A divulgação do seu link de indicação precisa ser natural e estratégica. Alguns momentos e canais recomendados incluem:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Conversas por WhatsApp com clientes ou colegas<br></li>



<li>Posts em redes sociais (com contexto e explicação)<br></li>



<li>Bio do Instagram ou perfil do LinkedIn<br></li>



<li>Assinatura de e-mail profissional<br></li>



<li>Materiais informativos (eBooks, vídeos, apresentações)<br></li>



<li>Durante atendimentos ou reuniões online<br></li>
</ul>



<p>A chave é não forçar a divulgação, mas sim inseri-la como parte de uma conversa ou conteúdo que traga valor real.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Medindo resultados além do ganho financeiro</h2>



<p>Embora programas como o <strong>indicar e ganhar com o app</strong> ofereçam benefícios tangíveis como bônus e recompensas, os resultados mais valiosos podem ser menos imediatos, mas mais estratégicos:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Aumento do engajamento com sua rede de contatos</strong><strong><br></strong></li>



<li><strong>Fortalecimento da imagem profissional</strong><strong><br></strong></li>



<li><strong>Abertura de novas oportunidades comerciais</strong><strong><br></strong></li>



<li><strong>Valorização da sua marca pessoal ou do seu negócio</strong><strong><br></strong></li>
</ul>



<p>Ao enxergar a indicação como uma ferramenta de conexão, você amplia seu campo de atuação sem depender exclusivamente de anúncios ou grandes investimentos em marketing.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Profissionais que mais se beneficiam de programas de indicação</h2>



<p>Embora qualquer pessoa possa participar de programas de recomendação, alguns perfis profissionais tendem a aproveitar melhor esse recurso como parte da sua estratégia de crescimento:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Consultores e coaches</strong>, que já têm uma base de contatos qualificada e confiável<br></li>



<li><strong>Vendedores e representantes comerciais</strong>, que lidam com grande volume de pessoas diariamente<br></li>



<li><strong>Gestores de comunidades e influenciadores</strong>, que têm autoridade sobre determinado nicho<br></li>



<li><strong>Empreendedores digitais e produtores de conteúdo</strong>, que podem incluir o link em vídeos, blogs e redes<br></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Oportunidade inteligente para quem pensa a longo prazo</h2>



<p>Usar programas de indicação de forma estratégica é uma oportunidade para quem entende que o relacionamento é o ativo mais valioso nos negócios. Em vez de apenas buscar uma renda extra pontual, é possível transformar a prática de indicar em um hábito que constrói reputação, fortalece laços e gera crescimento sustentável.</p>



<p>Ao começar a usar recursos como o indicar e ganhar com o app com esse olhar, você deixa de ser apenas um participante e se torna um agente ativo de conexões e oportunidades.</p>

Como usar programas de indicação para expandir sua rede de contatos e clientes

<p><em>Com o mercado global de MarTech projetado para triplicar até 2030, especialista aponta caminhos que unem IA, omnicanalidade e propósito para gerar valor real</em></p>



<p><strong>São Paulo, agosto de 2025 - </strong>Em um mercado em que consumidores se vêem rodeados por conteúdos, está mais difícil do que nunca competir e conquistar alguns segundos de atenção. Neste contexto, o marketing que realmente vai gerar valor nos próximos anos será aquele capaz de unir relevância, agilidade e propósito. Essa é a visão de João Branco, um dos principais nomes do marketing no Brasil.&nbsp;</p>



<p>Ele antecipa a tendência de que o marketing será profundamente afetado e moldado pelo avanço de novas tecnologias, com a inteligência artificial à frente, mas acompanhada de soluções como big data, automação e plataformas de experiência do cliente. Com isso, o mercado global de MarTech (tecnologia de marketing), que movimentou US$465 bilhões em 2024, <a href="https://www.grandviewresearch.com/horizon/outlook/marketing-technology-market-size/global">vai saltar para impressionantes US$1,38 trilhão em 2030</a>.&nbsp;</p>



<p>Segundo o executivo, essa evolução só fará sentido se vier acompanhada de propósito e conexão genuína com as pessoas: “Marketing não é sobre falar mais alto, mas sobre falar certo. O futuro vai exigir marcas mais humanas, que entendem de gente, não só de algoritmos”. Ele aponta cinco tendências decisivas que vão guiar o marketing de valor no Brasil para marcas que querem não apenas vender, mas criar impacto duradouro.</p>



<p><strong>1) Inteligência Artificial como aceleradora, e não substituta, da criatividade</strong><strong><br></strong>No Brasil, <a href="https://www.meioemensagem.com.br/marketing/ia-no-marketing-80-dos-profissionais-ja-utilizam-a-tecnologia">80% dos profissionais de marketing já usam IA no dia a dia</a>, e segundo a Hubspot, <a href="https://www.meioemensagem.com.br/marketing/ia-no-marketing-98-dos-profissionais-pretendem-ampliar-o-uso-em-2025">98% planejam ampliar esse uso em 2025</a>. O uso da ferramenta pelos profissionais apoia tarefas desde a produção de materiais e relatórios, personalização de campanhas, até a adaptação de conteúdos a formatos multimodais e estratégicos. A tecnologia traz velocidade e precisão, mas, segundo João, o desafio é evitar a padronização criativa. “IA é ferramenta, não é cérebro. Ela potencializa boas ideias, mas não cria conexão sozinha”.</p>



<p><strong>2) Omnicanalidade real: integrar, não apenas estar presente</strong><br>Hoje, <a href="https://persuasion-nation.com/multichannel-marketing-statistics/?utm_source=chatgpt.com">85% dos consumidores passam por pelo menos 2 canais antes de fechar uma compra</a>. O futuro pertence às marcas que conectam experiência, dados e atendimento em uma jornada única, seja no WhatsApp, na loja física ou em uma live. Omnicanalidade não é replicar anúncios em todos os canais, mas garantir consistência e relevância em cada ponto de contato.</p>



<p><strong>3) Conteúdo com contexto: culturalmente relevante e localmente adaptado</strong><br>Segundo o Hubspot, <a href="https://br.hubspot.com/ofertas/marketing-reality-25">entre 46% e 69% das empresas brasileiras já adaptam campanhas para o contexto local</a>. João reforça que marcas que entendem a cultura brasileira e trabalham com criadores regionais têm mais chances de gerar conexão real: “Além disso, observamos que vídeos curtos, lives e conteúdo gerado por usuários têm liderado em eficácia”.</p>



<p><strong>4) Marketing conversacional e de experiência</strong><strong><br></strong>O consumidor quer conversar, não ser interrompido. Estratégias de marketing conversacional - com atendimento proativo, personalização e feedback em tempo real - fortalecem relacionamento e confiança: “Se a jornada do cliente é uma conversa, ela precisa fluir como tal: com escuta, contexto e entrega”, diz João.</p>



<p><strong>5) Dados com ética: personalizar sem invadir</strong><br>Com <a href="https://www.dmibrasil.com.br/blog/ia-no-marketing-digital-em-2025-10-estatisticas-surpreendentes">73% das empresas apostando em IA para personalização</a>, cresce também a preocupação com privacidade e segurança de dados. Por isso, a personalização não pode ser percebida como vigilância,&nbsp; uma vez que a transparência, consentimento são pilares de diferenciação de uma marca.</p>



<p>Em resumo, na visão do especialista, o marketing dos próximos anos será inteligente, mas também afetivo: “o valor estará no que faz mais sentido e o que mais agrega para as pessoas, não só sobre fazer tudo o que a tecnologia permite”.&nbsp;</p>



<p>Em novembro, João Branco comandará o painel <em>Desmarquetize-se: Tendências em MKT &amp; Growth</em> no hsm+ 2025, um dos maiores eventos de gestão e liderança da América Latina. Com nomes como Yuval Harari e Peter Attia, o evento reunirá líderes globais para discutir tendências, riscos e oportunidades que moldarão o mundo nos próximos anos. Entre as seis trilhas de conteúdo, a de Growth e Estratégias de Impacto trará tendências de crescimento, branding e performance, com foco no que realmente gera valor para marcas.</p>



<p><strong>Sobre o hsm+</strong></p>



<p>O hsm+ é o mais relevante evento de gestão, liderança e inovação da América Latina. Com 25 anos de história, é promovido pela HSM, maior plataforma de educação corporativa do país, e realizado em parceria com o grupo internacional MCI. Reconhecido por reunir líderes, especialistas e pensadores de todo o mundo, o evento é um espaço de conexão e transformação, fomentando um ambiente fértil que antecipa tendências, estimula o debate de ideias e contribui para o desenvolvimento de pessoas e organizações. Em sua trajetória, o hsm+ já recebeu mais de 500 mil participantes e 2 mil palestrantes do Brasil e do mundo.</p>

5 tendências que vão moldar o marketing nos próximos anos, segundo João Branco

<p><em>Liderança eficaz transforma crises em oportunidades e fortalece equipes para prosperar em momentos de instabilidade; tema será destaque na palestra de Leo Farah no <a href="https://hsmmais.com.br/">hsm+ 2025</a></em></p>



<p>São Paulo, agosto de 2025 – Num cenário global marcado por crises econômicas, ambientais e institucionais cada vez mais frequentes, a resiliência deixou de ser um diferencial competitivo e passou a ser requisito básico de sobrevivência. Segundo dados da consultoria McKinsey, companhias altamente resilientes conseguem criar até 150% mais valor em dez anos quando comparadas às organizações menos preparadas. Outro levantamento, da PwC, mostra que 89% das empresas enxergam a resiliência como prioridade estratégica, mas apenas 30% contam com planos robustos de contingência.</p>



<p>A importância da resiliência fica ainda mais clara quando se observam os resultados práticos. Durante a fase inicial da pandemia de COVID-19, entre o fim de 2019 e meados de 2020, companhias resilientes geraram retorno 10% superior para os acionistas em relação às demais, segundo a McKinsey. Na recuperação, essa diferença chegou a 50%. A consultoria também identificou que 70% das empresas que superaram a crise de 2008 permanecem, até hoje, entre as 20% mais rentáveis em termos de retorno ao acionista, demonstrando que a resiliência cria uma vantagem competitiva duradoura.</p>



<p>Para Leo Farah, especialista em liderança de alta performance e gestão de crises, preparar negócios e equipes para enfrentar turbulências tornou-se fator determinante. “O segredo para a resiliência está na condução dos líderes em situações de pressão. É um exercício contínuo, que garante confiança e preparo quando a instabilidade chega”, afirma. O alerta é corroborado pela Estratégia Internacional das Nações Unidas para a Redução de Desastres (ONU), que aponta que 40% das pequenas empresas nunca reabrem após um desastre, e apenas 20% a 30% possuem planos de continuidade de operação.</p>



<p>Farah acumula uma trajetória marcada por atuação em contextos extremos. Capitão da reserva do Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, empreendedor social e CEO e cofundador da HUMUS – ONG considerada a maior associação brasileira dedicada à prevenção e resposta a desastres –, ele esteve à frente de operações em Mariana, Brumadinho e Petrópolis, além de missões internacionais após os terremotos no Haiti (2010) e na Turquia (2023). Essas experiências moldaram sua visão sobre como formar times que não apenas resistem às crises, mas evoluem a partir delas. “A crise não é apenas um obstáculo; ela revela capacidades”, ressalta. Por essa vivência, tornou-se um dos palestrantes mais requisitados em empresas e grandes eventos.</p>



<p>No <a href="https://hsmmais.com.br/">hsm+ 2025</a>, maior encontro de liderança, inovação e gestão da América Latina, Leo comandará a palestra <strong>“Times de Heróis”</strong>, em que abordará como a resiliência pode ser aplicada ao ambiente corporativo. “Em momentos críticos, o líder precisa dominar a própria adrenalina e decidir com base em princípios, não apenas em protocolos”, diz ele. Sua abordagem reforça pesquisas de Stanford e Harvard, que destacam a resiliência como fator-chave para produtividade e recuperação em tempos de crise.</p>



<p><strong>Sobre o hsm+</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/09/Captura-de-tela-2025-09-19-184237-1024x772.jpg" alt="" class="wp-image-422337"/></figure>



<p>O hsm+ é o mais importante evento de gestão, liderança e inovação da América Latina. Com 25 anos de história, é promovido pela HSM, maior plataforma de educação corporativa do país, em parceria com o grupo internacional MCI. Reconhecido por reunir lideranças e especialistas globais, o encontro se tornou espaço privilegiado para troca de experiências, antecipação de tendências e desenvolvimento de organizações e profissionais. Ao longo de sua trajetória, já recebeu mais de 500 mil participantes e contou com a presença de 2 mil palestrantes nacionais e internacionais.</p>

Empresas resilientes podem gerar até 150% mais valor em uma década, aponta McKinsey

<p><em>A companhia, que dobrou de tamanho nos últimos dois anos, avalia expansão internacional a partir de 2026, especialmente na América Latina</em></p>



<p>A INFLEET, empresa brasileira de tecnologia especializada em gestão de operações de frotas com IoT, anunciou a captação de R$40 milhões em rodada Série A liderada por Canary, Indicator e Citrino Ventures. O investimento também contou com a participação de DOMO.VC, Scale-Up Endeavor e BluStone.</p>



<p>O aporte será direcionado à expansão do posicionamento do “Copiloto Inteligente”, com duas frentes principais: interação em tempo real com motoristas — por meio de inteligência artificial embarcada que emite alertas contra sonolência, uso de celular e excesso de velocidade — e análises avançadas de dados para gestores, permitindo decisões estratégicas sobre custos, produtividade e manutenção preventiva.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Histórico de crescimento</h2>



<p>Antes do novo aporte, a startup já havia levantado R$18 milhões e registrou 50 vezes de expansão desde o primeiro investimento em 2021. Em 2024, cresceu 120% e projeta manter o mesmo ritmo em 2025 e 2026. Entre as inovações recentes, destacam-se a videotelemetria avançada, um assistente virtual para gestores e o primeiro módulo de multas integrado com telemetria no mercado global. A empresa também foi reconhecida por três anos consecutivos no ranking <strong>100 Startups to Watch</strong> e recebeu apoio do <strong>Google for Startups Black Founders Fund</strong>.</p>





<h2 class="wp-block-heading">Impacto e perspectivas</h2>



<p>Segundo o CEO Victor Cavalcanti, o aporte é um voto de confiança na capacidade da empresa de “inovar e transformar a gestão de frotas com tecnologia que protege vidas, potencializa operações e fortalece culturas empresariais mais sustentáveis”. Cavalcanti, engenheiro formado pela UFBA com MBA pela FGV e experiências em Duisburg-Essen Universität e Stanford, lidera a INFLEET ao lado de Henrique Lima, Lucas Bastos e Vitor Reis.</p>



<p>A companhia, que dobrou de tamanho nos últimos dois anos, avalia expansão internacional a partir de 2026, especialmente na América Latina. O foco é consolidar-se como referência em eficiência, segurança e sustentabilidade, incorporando métricas de impacto como redução de CO₂ e prevenção de acidentes em relatórios e dashboards.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Pessoas e diversidade</h2>



<p>Além da inovação tecnológica, a INFLEET investe em cultura e diversidade. Hoje, 45% da equipe é formada por mulheres, 49% por pessoas negras e 16,6% se identificam como LGBTQIAPN+. A empresa figura no ranking GPTW entre as melhores para trabalhar, reforçando valores de autonomia, inovação responsável e parceria.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Sobre a INFLEET</h2>



<p>Fundada em 2017 em Salvador (BA) e também sediada em São Paulo, a INFLEET atua como <strong>one stop shop</strong> de gestão de frotas, integrando videotelemetria, telemetria, monitoramento em tempo real, manutenção, checklist digital, controle de multas e abastecimento. Entre seus clientes estão Centauro, Buser, Dois A Engenharia, Fretadão, Cosampa, Odebrecht e Vestas, além de uma parceria oficial com a Volkswagen Caminhões e Ônibus.</p>

Por que o autoconhecimento pode ser tão estratégico para os negócios quanto o lucro

Angela Mathias

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