Comprometimento e responsabilidade no trabalho

Certa
vez, durante uma palestra para mais de 250 servidores públicos, pedi que todos
refletissem sobre o comprometimento no trabalho, e que dessem uma nota de 0 a
10 para avaliarem sua dedicação pessoal. O exercício era individual e ninguém
precisaria se expor. Porém, um participante ficou de pé e pediu a palavra.

Fui
até ele e entreguei o microfone. Ele disse diante de todos os colegas que ali estavam:
Sr. Cersi, eu não sou comprometido no trabalho. A nota máxima que eu atribuo
para meu comprometimento é 4 . E ele continuou: há muito tempo esperamos um
espaço de trabalho melhor, um salário melhor, por esse motivo não sou
comprometido no trabalho.

Em
seguida, agradeci a participação dele, retornei ao palco e alertei a todos que,
não devemos ficar esperando que as condições externas se tornem favoráveis para
agirmos com qualidade.

–
Como fica a sua consciência ao colocar a cabeça no travesseiro antes de dormir,
pensando tô nem aí?

–
Quais valores nós estamos ensinando para nossos filhos, se diante dos limites que
temos, ao invés de enfrentarmos de forma inteligente, ficamos esperando o mundo
mudar para depois nos dedicarmos?

Em
seguida, enfatizei que comprometimento é uma questão de responsabilidade, ou
seja, ser responsável significa ser aquele que responde por algo, é estar consciente
de seu papel e de suas obrigações, independente do cargo, tarefa ou empresa.

Obviamente
que as empresas precisam proporcionar um ambiente agradável para o trabalho,
possibilitando condições para que as pessoas se sintam bem no que fazem. Os
líderes também devem ser participativos, empáticos, dar apoio sempre que
necessário, treinar e ser suporte para as equipes. Nenhuma melhoria ocorre nas
empresas se não houver uma mudança positiva nas atitudes dos líderes.

Quem
está na liderança precisa se sentir responsável pelo sucesso de seus colaboradores.

Se
você fez a escolha de trabalhar na profissão que está hoje, então seja um profissional
responsável, foque na qualidade do que faz e não fique pensando se o outro não
faz, eu não vou fazer, ou o dia que melhorar isso, ou aquilo, aí sim começarei
a me dedicar. Os profissionais de sucesso sempre dão a melhor resposta diante
das piores adversidades, assim como um jogador de futebol que, para ser
convocado à seleção brasileira ele não deve esperar a convocação cair do céu,
mas deve mostrar seu talento, na prática, fazendo o seu melhor a cada dia.

Portanto,
se o seu objetivo é se destacar profissionalmente, tenha como marca forte o
comprometimento, reconheça a importância de seu papel e nunca esqueça que o
maior responsável pelo seu sucesso profissional é você mesmo.