Empregabilidade – Maximizando resultados através do comportamento humano

O ano começa com muitas instabilidades e inseguranças por todas as áreas e organizações e esses fatores fazem com que as pessoas fiquem apreensivas com seu emprego. Achar apenas ser bom tecnicamente no que você, ou que é insubstituível pode ser uma visão distorcida da realidade, pois tanto as atitudes comportamentais, como o fazer a diferença no seu dia a dia podem minimizar os riscos de uma demissão. Abaixo três questionamentos que podemos fazer para verificar se estamos no caminho correto e dando a manutenção necessária ao nosso emprego:

Crie soluções ao invés de somente levantar problemas
As empresas estão cheias de pessoas que gostam de levantar os problemas, mas poucas que correm atrás de resolver esses problemas. Você já experimentou se desafiar com algum trabalho diferente da sua rotina para resolver? Se não tem nenhum à vista, solicite ao seu líder a oportunidade de trabalhar em algum grupo de trabalho diferente da sua atividade normal, tenha a certeza que iniciativas como essa demonstram pró atividade e fazem a diferença no dia a dia.

Seja flexível
A flexibilidade é um dos fatores importantes para a manutenção do trabalho. Muitas empresas realizam troca de funções ou posições ou funções no mesmo ou em outros setores. Talvez seja necessário fazer hora extra, ou trabalhar em algum final de semana, deixe seu líder saber que ele pode contar contigo, pois com certeza ele vai te valorizar muito mais.

Tenha atitudes positivas
Quem nunca ouviu aquelas celebres frases “isso não vai dar certo”. A negatividade é contagiante. Porém, positividade também é. Quanto mais pensarmos positivo, mesmos nas situações adversas, melhor lidaremos com os problemas.

Se você leu todo o artigo e mesmo assim isso não te convenceu, acredito que está na hora de você procurar outro emprego e deves planejar tua saída, pois assim não estarás procurando outro trabalho porque foi demitido de outro lugar, pois em momentos de crises, as empresas irão baixar custos e os menos eficientes serão os primeiros a sair.

Com comportamentos positivos e diferenciados, podemos maximizar nossos resultados fazendo a diferença no mercado de trabalho oportunizando a alcançar novos resultados.

“Se quiser melhores resultados, tenha atitudes diferentes, pois fazer sempre a mesma coisa irá te levar aonde você está.”
Leonardo Borges