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O gestor deve saber delegar

Paulino de Souza Costa
Paulino de Souza Costa
08 mar 2010 às 14:51
2 min leitura
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O gestor deve saber delegar

Reprodução: Unsplash

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#465

Ele conheceu todos os países do mundo — e quer te ensinar como, com Anderson Dias

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    Sobre o autor

    Paulino de Souza Costa

    Paulino de Souza Costa

    · Possuo firmeza de conduta, que se dirige a um objetivo sem hesitação, com entusiasmo e lealdade, autoconfiante e exerce poder e autoridade, controla e influencia o comportamento através de sugestão, persuasão ou comando.
    · Coloco em prática as idéias de forma rápida e adequada, mostrando interesse em ser ágil, prático e objetivo, mantendo a organização, equilíbrio sobre a situação e resolvendo com justiça.
    · Tem constância a um trabalho, a uma idéia ou a um objetivo que tenha valor ou significado, sendo eficiente, ativo, produtivo e obcecado por ver o resultado final de um trabalho sem prejudicar a qualidade.
    · Demonstro capacidade para gerar idéias úteis e aplicáveis, inovando ou adaptando soluções para os problemas detectados, de forma a agilizar, criar alternativas para aprimorar processos e estratégias.
    · Formador e Motivador de equipes, habilidade na liderança com grupo diferenciado, forte relacionamento interpessoal, comprometido, inovador e pró-ativo.

    · Possuo firmeza de conduta, que se dirige a um objetivo sem hesitação, com entusiasmo e lealdade, autoconfiante e exerce poder e autoridade, controla e influencia o comportamento através de sugestão, persuasão ou comando.
    · Coloco em prática as idéias de forma rápida e adequada, mostrando interesse em ser ágil, prático e objetivo, mantendo a organização, equilíbrio sobre a situação e resolvendo com justiça.
    · Tem constância a um trabalho, a uma idéia ou a um objetivo que tenha valor ou significado, sendo eficiente, ativo, produtivo e obcecado por ver o resultado final de um trabalho sem prejudicar a qualidade.
    · Demonstro capacidade para gerar idéias úteis e aplicáveis, inovando ou adaptando soluções para os problemas detectados, de forma a agilizar, criar alternativas para aprimorar processos e estratégias.
    · Formador e Motivador de equipes, habilidade na liderança com grupo diferenciado, forte relacionamento interpessoal, comprometido, inovador e pró-ativo.

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    #465 Ele conheceu todos os países do mundo — e quer te ensinar como, com Anderson Dias

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