O que está havendo com o ser humano no ambiente de trabalho?

O que está havendo com o ser humano no ambiente de trabalho?

Incrivelmente temos percebido que as pessoas em seus ambientes de trabalho não se respeitam mais. Somos críticos a toda falta de assistência que o governo deixa de oferecer às pessoas, todavia, nós, dentro das empresas nas quais trabalhamos, também não estamos dispostos a auxiliar aos outros. Como está difícil fazer com que as pessoas trabalhem em equipe. Aparentemente, elas estão tomadas por sentimentos de cobiça e inveja. A cobiça é quando queremos aquilo que é do outro. Inveja é quanto não queremos sequer que o outro possua ou faça alguma coisa. Sentimos cobiça do cargo do líder e invejamos nosso colega de trabalho, que atua na mesma função, quando ele dá o melhor de si para conquistar seu lugar ao sol.

Treinamos pessoas quase que diariamente, mas, infelizmente, boa parte delas vão para suas empresas e continuam cometendo os mesmos erros, as mesmas desatenções. Alertamos sobre a urgente necessidade do trabalho em grupo, para formar uma equipe sinérgica, ou seja, aquela que se une para atingir os melhores resultados. Contudo, muitos colaboradores continuam dizendo: “fiz a minha parte, o resto que se lasque” ou ainda “cada um faz o seu e pronto”, dentre outras inverdades.

Falamos também sobre a respeitabilidade uns com os outros. Parece inacreditável, mas ainda há nas empresas pessoas que se agridem verbalmente, não conversam mais, não dialogam, apenas discutem ferozmente. Indivíduos que se julgam superiores e até insubstituíveis nas empresas estão contaminando os ambientes. O lugar do trabalho vira uma arena de guerras verbais, quando não, literalmente, um ringue. Provavelmente, imaginam que são deuses, que não precisam uns dos outros para ser felizes naquilo que estão fazendo.

Contamos o mal que a fofoca promove dentro das organizações. Lembramos que ela é como a ferrugem, que aos poucos vai corroendo todo o corpo empresarial, ferindo morbidamente as pessoas, deixando sequelas inapagáveis e que têm levado às empresas à ruína, se não combatida eficazmente. O que as pessoas têm feito com o que aprendem?

Colaboradores do mundo inteiro estão se esquecendo que por detrás de cada colega de trabalho há um ser humano único, com suas mágoas, ideias, dificuldades, traumas, sofrimentos, angústias. Entretanto, estão se esquecendo também, de que quando se tem o apoio uns dos outros na empresa, lugar onde passam a maior parte do seu tempo útil, é possível dar um salto geral na qualidade de vida. Não que a empresa seja um lugar de consultas terapêuticas ou psicológicas, mas não há nada de errado em ouvir e ser ouvido empaticamente dentro do complexo empresarial.

Vamos parar com as intrigas nas empresas. Há tanta gente querendo entrar na empresa na qual laboramos e nós não damos o devido valor, não fazemos o nosso melhor e, além disso, não ajudamos aos demais. Ajudar no sentido completo, inclusive, destinando o respeito, a admiração, o carinho que as pessoas merecem. Quer mudar o ambiente no qual trabalha? Comece mudando as suas atitudes. Mas tenha perseverança. Quase nada na vida surge sem esforço, quando falamos de conquistas lícitas.

Reflita sobre isso!

Um abraço e felicidades sempre!

Professor Paulo Sérgio Buhrer
www.professorpaulosergio.com.br