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<p><em>Ao integrar tecnologia, propósito e colaboração, empreendedores constroem negócios mais ágeis, inovadores e preparados</em></p>



<p>O avanço tecnológico transformou o empreendedorismo, criando novas oportunidades e desafios para empresas de todos os setores. Peter Drucker já afirmava que a inovação é a principal ferramenta dos empreendedores — e, no contexto digital, ela se torna indispensável para a sobrevivência e o crescimento.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Tecnologia como motor de inovação</h2>



<p>Clayton Christensen destaca que a inovação disruptiva surge da capacidade de usar tecnologias emergentes para resolver problemas de maneira mais eficiente. Negócios digitais que exploram inteligência artificial, big data e automação ganham vantagens competitivas significativas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Propósito e transformação digital</h2>



<p>Simon Sinek reforça que empresas guiadas por um &#8220;porquê&#8221; claro utilizam a tecnologia não apenas para lucrar, mas para gerar impacto positivo. Essa abordagem garante que a inovação esteja alinhada a valores organizacionais e necessidades sociais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Colaboração e ecossistemas digitais</h2>



<p>Amy Edmondson mostra que a colaboração é essencial para lidar com a complexidade do mundo digital. Ecossistemas de inovação, que conectam startups, corporações e universidades, aceleram o desenvolvimento de soluções e ampliam a capacidade de adaptação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Empreendendo no futuro</h2>



<p>Ao integrar tecnologia, propósito e colaboração, empreendedores constroem negócios mais ágeis, inovadores e preparados para competir em um mercado global e em constante transformação.</p>


Empreendedorismo e tecnologia: como inovar em um mundo digital

Ao integrar tecnologia, propósito e colaboração, empreendedores constroem negócios mais ágeis, inovadores e preparados

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Ao cultivar essas competências, líderes constroem empresas mais inovadoras, humanas e preparadas para enfrentar os desafios de um mundo em constante transformação</em></p>



<p>Líderes modernos enfrentam o desafio de conduzir empresas em meio a mudanças rápidas e alta complexidade. John Maxwell destaca que a liderança eficaz vai além da gestão de processos: ela transforma culturas e inspira pessoas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Inteligência emocional aplicada à liderança</h2>



<p>Daniel Goleman mostra que líderes emocionalmente inteligentes entendem e regulam as próprias emoções, além de criarem ambientes mais colaborativos e produtivos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Comunicação clara e inspiradora</h2>



<p>Simon Sinek reforça que líderes que comunicam um propósito consistente aumentam o engajamento e alinham equipes em torno de objetivos estratégicos e valores organizacionais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Criação de culturas de segurança psicológica</h2>



<p>Amy Edmondson enfatiza que a segurança psicológica permite que os colaboradores expressem ideias sem medo de julgamentos, estimulando a inovação e a aprendizagem coletiva.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Visão estratégica e adaptabilidade</h2>



<p>Peter Drucker destaca que líderes eficazes antecipam tendências e ajustam estratégias rapidamente, garantindo competitividade em ambientes de mudança acelerada.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Liderança para um futuro dinâmico</h2>



<p>Ao cultivar essas competências, líderes constroem empresas mais inovadoras, humanas e preparadas para enfrentar os desafios de um mundo em constante transformação.</p>

4 competências de liderança para empresas em transformação

<p><em>Ao integrar a gestão emocional aos processos de mudança, as empresas transformam desafios em oportunidades de crescimento</em></p>



<p>Mudanças organizacionais trazem consigo desafios emocionais que, se não forem bem gerenciados, podem impactar produtividade e engajamento. <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Daniel_Goleman" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Daniel Goleman</a>, referência em <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/inteligencia-emocional-e-inovacao-como-emocoes-impulsionam-negocios" target="_blank" rel="noreferrer noopener">inteligência emocional</a>, destaca que reconhecer e compreender as emoções é o primeiro passo para conduzir transformações de forma saudável e eficiente.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Consciência emocional e adaptação</h2>



<p>Carol Dweck, com sua teoria da mentalidade de crescimento, mostra que profissionais e líderes que veem mudanças como oportunidades desenvolvem mais resiliência e capacidade de inovação. Essa mentalidade reduz resistências e fortalece a adaptação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Comunicação empática durante as transições</h2>



<p>Brené Brown enfatiza que a vulnerabilidade e a empatia criam conexões genuínas em momentos de incerteza. Líderes que comunicam de forma clara e acolhedora ajudam as equipes a lidarem melhor com emoções como medo e ansiedade.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Criação de ambientes psicologicamente seguros</h2>



<p>Amy Edmondson destaca que a segurança psicológica é essencial para que colaboradores expressem opiniões e preocupações sem medo de retaliações. Isso favorece a colaboração e a construção de soluções conjuntas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Emoções como aliadas da transformação</h2>



<p>Ao integrar a gestão emocional aos processos de mudança, as empresas transformam desafios em oportunidades de crescimento, fortalecendo culturas organizacionais mais humanas, inovadoras e adaptáveis.</p>

Gestão de emoções em processos de mudança nas empresas

<p><em>Para os consumidores, a principal defesa continua sendo a prevenção, com cuidados redobrados ao realizar transações financeiras</em></p>



<p>O Banco Central anunciou mudanças no sistema de devolução do <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Pix" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pix</a>, que prometem dar mais segurança ao processo, mas também devem torná-lo mais complexo. A decisão surge em meio ao aumento dos golpes e fraudes envolvendo a ferramenta, que já soma cerca de 400 mil ocorrências por mês no Brasil.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Fraudes em alta pressionam o sistema</h2>



<p>O Pix movimentou R$ 26,46 trilhões apenas no último ano, consolidando-se como o <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/pix-deve-ultrapassar-cartoes-de-credito-como-principal-meio-de-pagamento-online-no-brasil" target="_blank" rel="noreferrer noopener">meio de pagamento mais usado no país</a>. Com tanta adesão, criminosos passaram a explorar brechas do sistema, tornando o <strong>Mecanismo Especial de Devolução (MED)</strong> uma ferramenta essencial para as vítimas de golpes. Até agora, o MED bloqueava valores diretamente na conta para onde o dinheiro havia sido enviado. Porém, muitas vezes os fraudadores transferiam rapidamente os recursos para várias outras contas, impedindo a recuperação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O que vai mudar a partir de agora</h2>



<p>Com a atualização anunciada, o MED passará a&nbsp;<strong>rastrear todo o caminho percorrido pelo dinheiro roubado</strong>, permitindo bloqueios sucessivos em diferentes contas que receberam parte dos valores. Além disso, as instituições financeiras deverão incluir um botão exclusivo dentro do ambiente do Pix, para facilitar a comunicação imediata de golpes pelos clientes.</p>



<p>O prazo para a devolução também será alterado: o processo poderá levar até&nbsp;<strong>11 dias</strong>&nbsp;após a contestação inicial. A novidade começará a ser disponibilizada em novembro, mas só se tornará obrigatória a partir de fevereiro de 2026.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como solicitar a devolução</h2>



<p>O cliente que for vítima de fraude terá até&nbsp;<strong>80 dias</strong>&nbsp;para registrar a contestação junto ao banco. A partir daí:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>A instituição avalia o pedido e decide se há indícios de golpe;</li>



<li>Se confirmado, os valores do recebedor são bloqueados;</li>



<li>A análise pode levar até sete dias;</li>



<li>Em caso positivo, o dinheiro é devolvido em até 96 horas, total ou parcialmente;</li>



<li>Caso os recursos não estejam disponíveis, poderão ser feitos novos bloqueios por até 90 dias após a transação original.</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Impactos para consumidores e bancos</h2>



<p>A medida busca aumentar as chances de devolução, mas deve alongar o tempo até que a vítima receba o dinheiro de volta. Para os bancos, a mudança traz mais responsabilidades operacionais, já que o rastreamento das transações fraudulentas exigirá controles mais sofisticados.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Um desafio constante</h2>



<p>Apesar das melhorias, especialistas alertam que nenhum sistema é totalmente imune a fraudes. Para os consumidores, a principal defesa continua sendo a prevenção, com cuidados redobrados ao realizar transações financeiras.</p>



<p>Enquanto isso, o Banco Central tenta equilibrar a eficiência do Pix — já considerado um dos meios de pagamento mais avançados do mundo — com a necessidade de reduzir vulnerabilidades e proteger milhões de brasileiros.</p>

Pedir devolução de Pix ficará mais difícil devido a fraudes; entenda o que mudará

<p><em>Ao adotar essas práticas, as empresas constroem modelos mais éticos, resilientes e inovadores, capazes de prosperar em um mundo cada vez mais consciente e interconectado</em></p>



<p>Empresas que desejam manter competitividade no século XXI precisam adotar práticas que conciliem crescimento econômico, responsabilidade social e inovação. Raj Sisodia, com o conceito de capitalismo consciente, reforça que negócios guiados por propósito constroem valor de longo prazo para todos os stakeholders.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Propósito como eixo estratégico</h2>



<p>Simon Sinek mostra que empresas que comunicam claramente seu "porquê" atraem clientes, colaboradores e investidores alinhados aos mesmos valores. O propósito direciona decisões e fortalece a reputação corporativa.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Inovação para eficiência e impacto</h2>



<p>Clayton Christensen destaca que a inovação disruptiva pode reduzir desperdícios e criar soluções mais sustentáveis. Tecnologias limpas e modelos de economia circular aumentam a competitividade e reduzem impactos ambientais.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Cultura organizacional voltada para sustentabilidade</h2>



<p>Amy Edmondson enfatiza que ambientes com segurança psicológica estimulam ideias criativas e práticas responsáveis. Quando a sustentabilidade está integrada à cultura corporativa, ela deixa de ser um projeto isolado e passa a orientar toda a estratégia empresarial.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Negócios preparados para o futuro</h2>



<p>Ao adotar essas práticas, as empresas constroem modelos mais éticos, resilientes e inovadores, capazes de prosperar em um mundo cada vez mais consciente e interconectado.</p>

3 práticas para tornar negócios mais sustentáveis e inovadores

<p><em>Ao implementar essas estratégias, empresas em crescimento transformam a gestão emocional em vantagem competitiva</em></p>



<p>A gestão de emoções é fundamental para organizações que desejam manter equipes engajadas e produtivas em meio à expansão e mudanças constantes. Daniel Goleman, referência em inteligência emocional, destaca que empresas que investem em equilíbrio emocional aumentam a inovação e a resiliência coletiva.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Desenvolvimento da autoconsciência nas equipes</h2>



<p>Promover treinamentos e espaços de reflexão ajuda colaboradores a reconhecerem emoções e gatilhos de estresse. Carol Dweck reforça que a mentalidade de crescimento transforma desafios em aprendizado, fortalecendo a adaptação a novos cenários.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Comunicação empática e transparente</h2>



<p>Brené Brown enfatiza que líderes que comunicam com empatia e vulnerabilidade criam ambientes de confiança. A clareza na comunicação reduz incertezas e aumenta o engajamento durante períodos de mudança.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Construção de ambientes psicologicamente seguros</h2>



<p>Amy Edmondson mostra que equipes com segurança psicológica compartilham ideias e preocupações sem medo de julgamentos. Esse tipo de ambiente favorece a colaboração e acelera a solução de problemas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Emoções como ativo estratégico</h2>



<p>Ao implementar essas estratégias, empresas em crescimento transformam a gestão emocional em vantagem competitiva, criando culturas mais saudáveis, inovadoras e preparadas para o futuro.</p>

3 estratégias de gestão de emoções para empresas em crescimento

<p><em>Ao unir propósito, inovação, colaboração e responsabilidade, as organizações criam modelos mais sustentáveis e competitivos</em></p>



<p>Empresas que desejam se manter relevantes em mercados dinâmicos precisam adotar estratégias que combinem inovação, propósito e colaboração. Peter Drucker já destacava que organizações bem-sucedidas são aquelas que criam o futuro, em vez de apenas reagirem a ele.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Propósito como motor de crescimento</h2>



<p>Simon Sinek reforça que negócios guiados por um "porquê" claro conectam-se de forma mais profunda com clientes e colaboradores. O propósito orienta decisões estratégicas e cria marcas mais autênticas e engajadas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Inovação contínua e adaptabilidade</h2>



<p>Clayton Christensen mostra que a inovação disruptiva exige uma cultura de experimentação e aprendizado constante. Empresas que testam e adaptam rapidamente suas estratégias mantêm vantagem competitiva em ambientes de mudança acelerada.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Colaboração e redes de conhecimento</h2>



<p>Amy Edmondson destaca que a segurança psicológica e a colaboração entre equipes e parceiros externos aceleram o desenvolvimento de soluções criativas. Ecossistemas colaborativos ampliam recursos e fortalecem a capacidade de inovação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Competitividade com responsabilidade</h2>



<p>Raj Sisodia, com o conceito de capitalismo consciente, ressalta que empresas que conciliam desempenho econômico e responsabilidade social conquistam confiança e lealdade de clientes e investidores.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Negócios preparados para o futuro</h2>



<p>Ao unir propósito, inovação, colaboração e responsabilidade, as organizações criam modelos mais sustentáveis e competitivos, capazes de prosperar em mercados cada vez mais complexos.</p>

Empreendedorismo e tecnologia: como inovar em um mundo digital

Ramon Santillana

Leia mais:

Experiência e networking: a chave para grandes negócios, com Ricardo Natale | Café com ADM 460

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