Carreira no Nordeste: há vagas!

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Uma boa oportunidade de emprego pode transformar a vida de qualquer pessoa quando representa a oportunidade de realização dos planos e perspectivas de cada indivíduo a curto, médio e longo prazos. Muitas vezes nem importa onde a oportunidade de emprego se encontra. E para estes, dispostos a encarar novos desafios, o Nordeste vai surpreender com as oportunidades. Não para o espanto de muitos que acompanham a realidade econômica desta região que, historicamente, já migrou milhares de trabalhadores para o sudeste.

A tendência do fluxo inverso de migração deve-se aos constantes investimentos na região, que visam explorar todo o potencial de consumo dos mais de 53 milhões de nordestinos divididos em nove estados banhados pelo mar.

Grandes indústrias, nacionais e multinacionais, estão descentralizando suas atividades do sudeste brasileiro para expandir o negócio e principalmente ganhar participação no mercado, com produtos e serviços adaptados a realidade e cultura nordestinas. Isto em diversos setores como automobilístico, alimentos, bebidas, limpeza, higiene pessoal, mineração, energia, varejo, telecomunicações, dentre vários outros, que estão oferecendo empregos em diversos níveis.

Entretanto todo este potencial esbarra em um dos maiores problemas enfrentado pelas empresas no mercado atual de trabalho: a falta de profissionais qualificados. Esta carência, além de ocasionar a frenagem de investimentos, reflete nas taxas de desemprego na região, que são as mais altas do Brasil. Em resposta, as empresas buscam profissionais de outras regiões, e até mesmo fora do país, para suprir suas necessidades de capital humano. Outra importante estratégia é a convocação para a volta ao nordeste. As empresas estão dando preferência aos profissionais nordestinos que estão dispostos a voltar do sudeste para trabalhar na região de origem. A identidade cultural do profissional é um fator muito valorizado pelos recrutadores.

É preciso estar muito bem qualificado

Cerca de 60,4% das vagas disponíveis na região nordeste estão direcionadas para quem possui ensino superior, segundo estudo realizado pela Catho – empresa online de classificados de empregos e currículos – em 2011. Atualmente o mercado de trabalho local não consegue suprir esta demanda, principalmente pelo baixo nível de escolaridade da população em geral e pelas dificuldades socioeconômicas, que fazem com que muitos estudantes não tenham condições de iniciar o ensino superior ou que desistam no meio do caminho. Somente no início de 2012, cerca de 50% das vagas oferecidas pela Universidade Federal do Piauí (UFPI), não foram preenchidas, mesmo com aproximadamente 21 candidatos para cada vaga do total de cursos superiores disponíveis.

Ainda assim, com toda a oferta disponível, estudos indicam que o profissional qualificado do nordeste continua recebendo menos do que em outras regiões. Como justificativa, o custo de vida no nordeste é muito menor do que nas regiões que oferecem um salário médio maior.

Ganha-se menos, mas o custo de vida é menor

A renda média do nordestino continua sendo a menor do Brasil. Os vencimentos das famílias fecharam 2011 em R$ 1070,00 mensais, segundo pesquisa divulgada pela Cetelem – financeira do grupo francês BNP Paribas em parceria com o Instituto Ipsos -, valor muito abaixo da média nacional de R$ 1450,00.

Os executivos nordestinos são os que mais sofrem com a desvalorização. Segundo dados da Hays Executive – empresa de recrutamento de profissionais para cargos de alta gestão -, estes profissonais recebem em média 50% menos do que é praticado nas outras regiões. A pesquisa aponta que enquanto o executivo nordestino recebe em média 25 mil reais mensais, os sulistas recebem em torno de 30 a 35 mil, e no sudeste os salários chegam a 50 mil reais por mês.

Segundo levantamento realizado pelo Conselho Federal de Administração – CFA – , quase metade dos administradores de empresas do nordeste ganham em torno de 3,1 e 10 salários mínimos. A região tem também o maior percentual de remuneração até 3 salários mínimos, com 29% dos profissionais.

Para tentar equilibrar esta balança financeira um importante dado é o custo de vida do nordeste, que é 30% menor comparado com as outras regiões do Brasil. O custo mais atrativo de moradia, alimentação e serviços essenciais representa um diferencial na escolha do profissional em ingressar em um novo estilo de vida em busca de uma carreira promissora.

Adapte-se e explore as oportunidades

Para quem pretende arrumar as malas e agarrar uma oportunidade no nordeste as diferenças climáticas da região podem representar consideráveis mudanças e necessidades de adaptação, com o clima árido e seco e temperaturas elevadas por longos períodos. Entretanto esta mudança tende a ser temporária, uma vez que grande parte dos profissionais que se destacam é realocada novamente para sua região de origem, muitas vezes acompanhados de crescimento dentro da organização. A experiência proporcionada por esta fértil região certamente agrega uma excelente bagagem de conhecimentos. Diferencial precioso na percepção e gestão do seu negócio. Bons negócios!