A essência do coaching é ajudar pessoas a mudarem, em todos os níveis, da maneira que desejem, e a irem na direção em que quiserem, para que sejam o melhor que puderem ser.
O coaching cria consciência, capacita a escolha e ajuda a produzir a mudança (ver Lambent – O que é Coaching).
É certo que o coaching potencializa os profissionais, identificando e incentivando o fortalecimento das qualidades, localizando e minimizando os pontos fracos, e apontando para as direções de maior demanda por suas habilidades.
Veja que interessante o texto de Sueli Milaré, psicóloga e Diretora da Divisão de Coaching da Korum Transição de Carreira, publicado no CallCenter.inf.br sobre profissionais que participaram de processo de coaching sob o título Coaching aumenta produtividade dos executivos.
Sueli conta que “que 90% dos executivos que participaram de programa de coaching melhoraram na avaliação dos recursos relacionados com o setor produtividade. Ela diz que 70% evoluíram positivamente na capacidade de relacionar-se e 80% melhoraram em relação à prontidão para mudanças.”
Apesar de todos os executivos declararem que estavam de prontidão para as mudanças, isto apenas foi confirmado com 20%.
A psicóloga afirma que metade dos executivos apresentou perfil específico: ação voltada apenas ao resultado, forte ansiedade em sua obtenção e baixa competência de liderança. No todo, os executivos apontaram a falta de feedback e de reconhecimento por parte dos superiores como causas dos déficits de desempenho.
Sueli Milaré acredita que o coaching proporciona, além do que se estabelece como meta do programa, o aumento da autoconfiança, clareza das expectativas de desempenho e aquisição de flexibilidade.
Há muitas outras ferramentas disponíveis neste promissor mercado, na modalidade de consultoria de apoio, que buscam ajudar os executivos a encontrarem seu melhor desempenho, cada qual com seus enfoques peculiares, entre as quais destacamos o Mentoring e o Counseling, dentre outras.
Eduardo Buys
Blog do Varejo
www.varejototal.zip.net
Coaching como Administração de Carreira

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