#462
Sou Bruno, de 29 anos trabalho na EMpresa de luz e Força Santa Maria S/A, localizado na Cidade de Colatina no estado do Espírito Santos.
Formada em Administração com Habilitação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário do Espírito Santo - Unesc e atualmente cursando Pós-Graduação em Gestão Empresarial,
Posso dizer que o trabalho do administrador é mais do que nunca, uma prática social, uma capacidade em fazer viver juntos e em harmonia e cooperação todos os atuantes da empresa.
Cabe ao administrador, em todos os níveis de supervisão, aprender a influenciar e orientar o sentido das relações entre os indivíduos na empresa e proporcionar um clima positivo e favorável às boas relações humanas para que a empresa possa realizar as suas funções principais.
Quanto mais efetiva for à comunicação, maior será o empenho dos colaboradores. Pode-se considerar que a fluência da comunicação é determinante no envolvimento dos profissionais em uma organização, bem como imprescindível nos diferentes campos de ação empresarial – planejamento, execução, marketing, feedback, entre outros aspectos importantes.
O reconhecimento do profissional possibilita a motivação do mesmo para investir em sua carreira, o que acarreta aos gestores contar com profissionais mais comprometidos.
Sou Bruno, de 29 anos trabalho na EMpresa de luz e Força Santa Maria S/A, localizado na Cidade de Colatina no estado do Espírito Santos.
Formada em Administração com Habilitação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário do Espírito Santo - Unesc e atualmente cursando Pós-Graduação em Gestão Empresarial,
Posso dizer que o trabalho do administrador é mais do que nunca, uma prática social, uma capacidade em fazer viver juntos e em harmonia e cooperação todos os atuantes da empresa.
Cabe ao administrador, em todos os níveis de supervisão, aprender a influenciar e orientar o sentido das relações entre os indivíduos na empresa e proporcionar um clima positivo e favorável às boas relações humanas para que a empresa possa realizar as suas funções principais.
Quanto mais efetiva for à comunicação, maior será o empenho dos colaboradores. Pode-se considerar que a fluência da comunicação é determinante no envolvimento dos profissionais em uma organização, bem como imprescindível nos diferentes campos de ação empresarial – planejamento, execução, marketing, feedback, entre outros aspectos importantes.
O reconhecimento do profissional possibilita a motivação do mesmo para investir em sua carreira, o que acarreta aos gestores contar com profissionais mais comprometidos.
#462 Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462
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