- Não espere que ninguém lhe diga o que fazer.
- Não espere elogios, eles nem sempre são verdadeiros.
- Acredite em si mesmo.
- Tome atitude.
- Registre a cada dia 3 situações positivas e 1 que necessita aperfeiçoar.
- Analise estes registros antes de começar o seu dia seguinte.
- Os resultados alcançados confrontados com a meta dirão se você está no caminho certo.
- Estes regstros te ajudarão a conhecer verdeiramente o teu potencial.
- Você descubrirá que uma pessoa além de bacana.
- Compartilhe as suas experiências, lembre-se que ninguém sabe tudo e passou por tudo.
- Recorde sempre que para chegar onde queremos, precisamos das pessoas, assim como elas precisam de você.
- Você sempre será útill em qualquer ambiente, não o será desde que cruze os braços.
- Em função daquilo que você conhece de si mesmo, você será muito ou pouco otimista.
- O crédito em nós é função dos resultados que conhecemos de nós mesmos.
- Aponte sempre os acertos, os erros somente quando necessários.
14 dicas para o Auto Conhecimento.
Johann MontenegroPerfil do autor → · 1 min de leitura
Leia também
Cegueira gerencial cumulativa: o risco de confundir desconhecimento com inexistência nas organizações
Educação: por que as instituições precisam aprender a escutar?
Automatizar processos ruins é acelerar erros
A escuta institucional como competência estratégica: por que organizações que não sabem ouvir comprometem sua própria inteligência
A Seletividade Invisível: como a escuta organizacional decide quem merece ser ouvido
Inteligência artificial nas empresas: como preservar a dimensão humana em tempos de automação
Siga o Administradores no Google para receber nossos conteúdos nas sugestões de leitura do seu celular.
Seguir no Google
Bruno Perin
Raquel Torres
Ricardo Queiroz
Tami Saito
Mario Trentim
Alessandro Almeida
Aline Rizzo
Marco Antonio Spinelli
Janguiê Diniz
Carolina Cabral
