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<p><em>Levantamento foi conduzido pela empresa de software Instabug, que desenvolveu a ferramenta SmartResolve</em></p>



<p>Uma nova pesquisa aponta que ferramentas de inteligência artificial estão se tornando aliadas importantes no diagnóstico e correção de falhas em aplicativos móveis — mas os resultados são bem melhores no iOS do que no Android.</p>



<p>O <a href="https://www.businessinsider.com/ai-models-apple-google-ios-android-ai-bug-fixes-2025-4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">levantamento</a> foi conduzido pela empresa de software Instabug, que desenvolveu a ferramenta SmartResolve. O sistema usa modelos de IA de empresas como OpenAI, Google, Anthropic e Meta para identificar a causa de falhas em apps, sugerir correções e até gerar códigos de reparo automáticos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Modelos de IA têm melhor desempenho no iOS</h2>



<p>Nos testes, os modelos de IA foram avaliados quanto à precisão das correções, similaridade com soluções humanas, análise da causa raiz do problema e coerência geral da resposta. O desempenho foi consideravelmente superior em aplicativos para o sistema operacional da Apple.</p>



<p>O GPT-4o, da OpenAI, por exemplo, atingiu 60% de acerto em apps iOS, mas apenas 49% nos de Android. Já o modelo o1, também da OpenAI, teve 62% de desempenho no iOS e caiu para apenas 26% no Android, falhando inclusive em responder em diversos casos.</p>



<p>O Claude Sonnet 3.5 V1, da Anthropic, apresentou menor diferença: 58% no iOS contra 56% no Android. Ainda assim, manteve a vantagem da plataforma da Apple. Até o Gemini 1.5 Pro, da própria Google, teve melhor desempenho no iOS (59%) do que no Android (51%).</p>



<h2 class="wp-block-heading">Fragmentação do Android prejudica resultados</h2>



<p>Segundo a Instabug, a diferença de desempenho se explica em parte pela fragmentação do ecossistema Android. A grande variedade de dispositivos e formatos de erro complica a padronização de diagnósticos pelas <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/corrida-global-pela-inteligencia-artificial-se-intensifica-e-desafia-dominio-dos-eua-revela-relatorio-de-stanford" target="_blank" rel="noreferrer noopener">IAs</a>. Em contraste, o ambiente mais homogêneo do iOS facilita a tarefa.</p>



<p>“O desempenho superior no iOS se deve em parte à estrutura das linguagens nativas da Apple, como Swift e Objective-C, que têm sintaxe mais previsível e fortemente tipada”, explicou Kenny Johnston, diretor de produto da Instabug.</p>



<p>No Android, o uso de linguagens como Java e Kotlin, aliado à diversidade nos formatos de crash, aumenta a complexidade dos diagnósticos e das correções automatizadas.</p>



<p>Apple e Google não responderam aos pedidos de comentário sobre o estudo.</p>


IA corrige falhas com mais precisão em apps para iOS do que para Android, diz estudo

Levantamento foi conduzido pela empresa de software Instabug, que desenvolveu a ferramenta SmartResolve

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p><em>Carreira não avança apenas quando você melhora tecnicamente. Ela avança quando sua forma de atuar começa a ocupar espaços maiores, mais complexos e mais estratégicos</em></p>



<p>Progressão <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/por-que-voce-melhora-mas-nao-avanca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">profissional</a> raramente trava por falta de esforço. Na maioria das vezes, ela desacelera por padrões de comportamento que mantêm você eficiente no presente — mas limitado para o próximo nível.</p>



<p>Você continua trabalhando. Mas sem ampliar seu espaço.</p>



<h2 class="wp-block-heading">1. Operar apenas no modo execução</h2>



<p>Você resolve, entrega e mantém resultados.</p>



<p>Mas não participa das decisões que definem direção, prioridade e impacto.</p>



<p>Crescimento profissional está ligado à capacidade de influenciar contextos, não apenas executar tarefas.</p>



<h2 class="wp-block-heading">2. Evitar situações onde você ainda não domina</h2>



<p>Você prefere ambientes em que já sabe performar bem.</p>



<p>Crescimento exige exposição constante ao desconhecido. Sem isso, sua atuação se torna previsível.</p>



<p>Você preserva segurança — e reduz expansão.</p>



<h2 class="wp-block-heading">3. Repetir o que já funciona sem revisar</h2>



<p>O que trouxe resultado tende a virar padrão permanente.</p>



<p>O cérebro automatiza comportamentos conhecidos para reduzir esforço. Isso cria eficiência, mas também rigidez.</p>



<p>Você continua acertando — no mesmo modelo.</p>





<h2 class="wp-block-heading">O padrão da progressão limitada</h2>



<p>Esses comportamentos não geram crise imediata.</p>



<p>Pelo contrário: mantêm estabilidade, produtividade e reconhecimento.</p>



<p>Mas limitam evolução de longo prazo.</p>



<h2 class="wp-block-heading">4. Focar em volume em vez de impacto</h2>



<p>Você trabalha muito, assume muitas demandas e mantém alta produtividade.</p>



<p>Mas sem alterar o tipo de contribuição que oferece.</p>



<p>Impacto não cresce com quantidade de tarefas, mas com relevância estratégica.</p>



<h2 class="wp-block-heading">5. Esperar reconhecimento automático</h2>



<p>Você acredita que boas entregas serão suficientes para gerar avanço.</p>



<p>Na prática, progressão também depende de posicionamento, visibilidade e influência.</p>



<p>Sem isso, o ambiente continua enxergando você no mesmo papel.</p>



<h2 class="wp-block-heading">6. Permanecer tempo demais no mesmo nível de desafio</h2>



<p>Você continua competente, mas sem enfrentar problemas que exigem outra versão da sua atuação.</p>



<p>Com o tempo, aprendizado desacelera e sua evolução vira apenas refinamento.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Progressão exige mudança de comportamento</h2>



<p>O problema não é falta de potencial.</p>



<p>É a repetição de padrões que sustentam o nível atual, mas não sustentam o próximo.</p>



<p>Porque carreira não avança apenas quando você melhora tecnicamente.</p>



<p>Ela avança quando sua forma de atuar começa a ocupar espaços maiores, mais complexos e mais estratégicos.</p>

6 comportamentos que travam sua progressão profissional

<p><em>Carreira não desacelera apenas por falta de capacidade. Muitas vezes, ela desacelera porque seus objetivos deixaram de crescer junto com você</em></p>



<p>Ambição não é algo fixo. Ela deveria evoluir junto com sua <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/por-que-voce-melhora-mas-nao-avanca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">experiência</a>, repertório e capacidade. O problema é quando sua carreira cresce — mas sua ambição continua exatamente no mesmo nível.</p>



<p>E isso cria um limite silencioso.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Quando sua capacidade aumenta, mas seus objetivos não</h2>



<p>Você aprende mais, ganha experiência e amplia sua visão.</p>



<p>Mas continua buscando o mesmo tipo de resultado, o mesmo espaço e o mesmo nível de impacto.</p>



<p>Profissionais que mantêm metas alinhadas apenas ao estágio anterior da carreira tendem a desacelerar seu crescimento mesmo aumentando competência.</p>



<p>Você evolui. Mas continua mirando baixo.</p>





<h2 class="wp-block-heading">A ambição que se acomoda na estabilidade</h2>



<p>No início, certas conquistas parecem enormes: estabilidade, reconhecimento, segurança, domínio técnico.</p>



<p>Depois que você alcança isso, é natural permanecer nesse espaço.</p>



<p>O cérebro tende a preservar cenários previsíveis e evitar riscos desnecessários. Isso reduz desconforto — e também expansão.</p>



<p>Você protege o que conquistou, em vez de ampliar o que pode construir.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Quando você para de buscar novos níveis</h2>



<p>Outro sinal importante é a ausência de desafios que realmente exigem transformação.</p>



<p>Você continua trabalhando, entregando e evoluindo. Mas sem buscar:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>mais influência</li>



<li>mais complexidade</li>



<li>mais responsabilidade</li>



<li>mais impacto</li>
</ul>



<p>Crescimento exige redefinir continuamente sua contribuição.</p>



<p>Sem isso, sua atuação entra em modo manutenção.</p>



<h2 class="wp-block-heading">A falsa sensação de equilíbrio</h2>



<p>Manter o mesmo nível de ambição pode parecer maturidade. Afinal, tudo está funcionando.</p>



<p>Crescimento exige tensão produtiva. Sem novos objetivos, sua evolução desacelera mesmo com boa performance.</p>



<p>Você mantém estabilidade — ao custo de expansão.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Quando sua visão de futuro fica pequena demais</h2>



<p>Sua capacidade cresce, mas sua visão continua limitada ao que antes parecia suficiente.</p>



<p>E isso cria um desalinhamento:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>você pode mais</li>



<li>mas continua buscando pouco</li>
</ul>



<p>Com o tempo, isso gera sensação de estagnação mesmo em cenários estáveis.</p>



<h2 class="wp-block-heading">O ambiente também passa a limitar você</h2>



<p>Se sua ambição não cresce, sua atuação também não muda.</p>



<p>O ambiente continua enxergando você dentro do mesmo nível de contribuição, porque seus movimentos continuam previsíveis.</p>



<p>E oportunidades maiores deixam de aparecer.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Crescimento exige ambição atualizada</h2>



<p>A virada não está em querer mais por status ou comparação.</p>



<p>Está em permitir que sua ambição acompanhe quem você se tornou. Isso envolve:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>revisar o tamanho dos seus objetivos</li>



<li>buscar desafios compatíveis com sua capacidade atual</li>



<li>ampliar seu nível de impacto</li>



<li>parar de se orientar apenas pelo que antes parecia suficiente</li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Sua ambição define até onde você cresce</h2>



<p>No fim, o erro não é ter ambição.</p>



<p>É continuar com a mesma ambição depois que você já se tornou capaz de sustentar algo maior.</p>



<p>Porque carreira não desacelera apenas por falta de capacidade.</p>



<p>Muitas vezes, ela desacelera porque seus objetivos deixaram de crescer junto com você.</p>

O erro de manter o mesmo nível de ambição

<p><em>Em decisões importantes, o diferencial não está em nunca hesitar — está em conseguir decidir mesmo assim</em></p>



<p>Decisões firmes não significam decisões impulsivas. Significam clareza para escolher, sustentar escolhas e agir sem ficar preso à dúvida constante. Essa capacidade depende menos de certeza absoluta e mais de estrutura mental.</p>



<p>Algumas <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/4-livros-que-ajudam-a-desenvolver-disciplina-mental" target="_blank" rel="noreferrer noopener">leituras</a> ajudam justamente a desenvolver esse tipo de segurança.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4tjx1aW" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Pensamento eficaz, de Shane Parrish</a></h2>



<p>Parrish ensina a reduzir reações automáticas e pensar melhor antes de agir. Um livro sobre lucidez em momentos importantes.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4tq9ANt">2. Pensar em apostas, de Annie Duke</a></h2>



<p>Duke propõe uma visão poderosa: decisões são apostas em cenários incertos. O foco não é controlar o resultado, mas melhorar o processo de escolha.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Decisão firme não depende de certeza total</h2>



<p>Essas obras mostram que boas decisões raramente vêm com garantia. Elas exigem clareza mesmo em contextos incompletos.</p>



<p>Líderes mais eficazes não são os que eliminam dúvida, mas os que conseguem agir apesar dela.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4ux66JV" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Essencialismo, de Greg McKeown</a></h2>



<p>McKeown mostra como priorizar o essencial ajuda a tomar decisões mais objetivas e menos dispersas.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4uEfcol" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. A psicologia financeira, de Morgan Housel</a></h2>



<p>Embora focado em finanças, o livro oferece reflexões valiosas sobre comportamento, risco e decisões de longo prazo.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3Rqrpyl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Princípios, de Ray Dalio</a></h2>



<p>Dalio compartilha estruturas mentais usadas para tomar decisões complexas com mais racionalidade e consistência.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Decidir melhor é construir clareza interna</h2>



<p>No fim, decisões firmes não surgem da ausência de medo ou dúvida.</p>



<p>Elas surgem quando você desenvolve critérios mais claros, entende melhor seus padrões e aprende a agir sem depender de certeza absoluta.</p>



<p>Essas leituras ajudam exatamente nisso. Porque, em decisões importantes, o diferencial não está em nunca hesitar — está em conseguir decidir mesmo assim.</p>

5 leituras que ajudam a tomar decisões mais firmes

<p><em>Saiba o que é o seguro garantia em licitações, como funciona e por que ele é essencial para empresas que participam de contratos públicos no Brasil.</em></p>



<p>O seguro garantia para licitações é um instrumento que <strong>assegura o cumprimento das obrigações assumidas por empresas</strong> que participam de processos licitatórios no Brasil. Ele substitui cauções em dinheiro ou fianças bancárias, oferecendo uma alternativa mais acessível e eficiente para garantir compromissos firmados com a administração pública.</p>



<p>Com o uso crescente da Nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021), o seguro garantia tornou-se uma ferramenta essencial para empresas que desejam concorrer em<strong> licitações públicas, pois comprova capacidade financeira e responsabilidade contratual</strong> sem comprometer o fluxo de caixa.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Seguro garantia: o que é e qual a sua base legal</h2>



<p>O seguro garantia é uma modalidade de seguro que garante o cumprimento de obrigações previstas em contratos públicos ou privados.</p>



<p>Na esfera pública, ele tem amparo legal na Lei nº 14.133/2021 e é regulamentado pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP), que define as regras para<strong> emissão e renovação das apólices</strong>.</p>



<p>A legislação estabelece que órgãos públicos podem exigir a apresentação de uma garantia de até 5% do valor estimado do contrato e, em casos de obras de grande vulto, esse percentual pode chegar a 30%. O seguro garantia é uma das formas mais utilizadas para atender a essa exigência.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Como funciona o seguro garantia em licitações</h2>



<p>O seguro garantia em licitações funciona como uma apólice emitida por uma seguradora autorizada, que se <strong>compromete a indenizar o órgão público</strong> caso a empresa vencedora da licitação não cumpra as condições estabelecidas no edital ou no contrato.</p>



<p>Na prática, o processo segue estas etapas:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>Análise da empresa:</strong> a seguradora avalia o histórico, capacidade técnica e financeira do tomador.</li>



<li><strong>Emissão da apólice:</strong> após aprovação, é emitido o documento com o valor garantido e o prazo de validade.</li>



<li><strong>Apresentação na licitação:</strong> a empresa apresenta a apólice como garantia de participação.</li>



<li><strong>Substituição ou renovação:</strong> em caso de vitória no certame, o seguro pode ser ajustado para cobrir a execução contratual.</li>
</ol>



<p>Esse formato oferece <strong>maior agilidade e reduz custos </strong>em comparação a outros tipos de garantia, como depósitos em dinheiro ou fianças bancárias.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Tipos de seguro garantia aplicáveis às licitações</h2>



<p>As seguradoras oferecem diferentes modalidades de seguro garantia licitação, conforme a etapa do processo e o tipo de obrigação:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Garantia de participação:</strong> assegura que a empresa vencedora assinará o contrato nas condições ofertadas.</li>



<li><strong>Garantia de execução contratual:</strong> cobre o cumprimento integral das obrigações assumidas após a assinatura do contrato.</li>



<li><strong>Garantia de adiantamento de pagamento:</strong> protege o órgão público quando há antecipação de valores ao contratado.</li>



<li><strong>Garantia judicial:</strong> usada quando há litígio envolvendo o contrato, substituindo depósitos judiciais.</li>
</ul>



<p>Cada modalidade possui exigências específicas e deve ser emitida em conformidade com o edital da licitação.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Vantagens do seguro garantia em licitações</h2>



<p>O seguro garantia para licitações apresenta benefícios relevantes tanto para empresas quanto para o poder público:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Menor custo financeiro</strong>, comparado à fiança bancária.</li>



<li><strong>Preservação do capital de giro</strong> sem necessidade de imobilizar recursos.</li>



<li><strong>Agilidade na emissão</strong>, após aprovação da seguradora.</li>



<li><strong>Cumprimento das exigências legais</strong> previstas pela Lei nº 14.133/2021.</li>



<li><strong>Maior competitividade</strong>, pois permite que pequenas e médias empresas participem de licitações com segurança.</li>
</ul>



<p>Além disso, o seguro garante ao contratante público que o projeto será executado conforme o contrato, reduzindo o risco de inadimplemento.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Exigências e documentos necessários</h2>



<p>Para emitir uma apólice de <a href="https://www.avla.com/br/categorias/seguros-garantia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">seguro garantia</a> licitação, a empresa precisa apresentar documentos que comprovem regularidade jurídica e financeira, como:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Contrato social e alterações.</li>



<li>Certidões negativas de débitos fiscais e trabalhistas.</li>



<li>Balanço patrimonial atualizado.</li>



<li>Edital da licitação e minuta do contrato.</li>
</ul>



<p>Com base nesses documentos, a seguradora realiza a análise de risco e define o limite de crédito e as condições da apólice. A aprovação pode variar conforme o valor da garantia e o histórico da empresa tomadora.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Soluções complementares para empresas licitantes</h2>



<p>Além do seguro garantia, empresas que atuam em licitações podem adotar outras soluções de proteção e gestão financeira, como o <a href="https://www.avla.com/br" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro Empresarial</a>, que protege o patrimônio físico e operacional do negócio, e o <a href="https://www.avla.com/br/subcategorias/seguro-garantia-judicial" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro Garantia Judicial</a>, indicado para disputas ou recursos administrativos e judiciais.</p>



<p>Esses produtos ajudam a manter estabilidade financeira e <strong>fortalecem a imagem da empresa</strong> como fornecedora confiável em processos públicos e privados.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Garanta competitividade com o seguro garantia certo</h2>



<p>O seguro garantia em licitações é uma ferramenta indispensável para empresas que <strong>desejam participar de processos públicos com segurança e previsibilidade</strong>. Ele assegura o cumprimento das obrigações, fortalece a reputação da empresa e facilita o acesso a novos contratos.</p>



<p>Seguradoras como a Avla oferecem soluções especializadas para licitações, com foco em liquidez, conformidade e eficiência.&nbsp;</p>



<p>Com o seguro certo, <strong>sua empresa pode competir em igualdade de condições</strong>, sem comprometer o capital de giro nem abrir mão da segurança jurídica.</p>

Seguro garantia em licitações: como funciona?

<p><em>Em um cenário imprevisível, o diferencial não está em quem controla tudo — está em quem consegue evoluir junto com a mudança</em></p>



<p>Adaptar-se bem deixou de ser diferencial temporário. Hoje, é uma habilidade essencial para continuar relevante em cenários que mudam o tempo todo. E adaptação não significa apenas reagir rápido — significa conseguir aprender, ajustar e evoluir sem perder direção.</p>



<p>Essas <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/4-livros-que-ajudam-a-desenvolver-disciplina-mental" target="_blank" rel="noreferrer noopener">leituras</a> ajudam a desenvolver exatamente essa capacidade.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/42Sc5wX" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Antifrágil, de Nassim Nicholas Taleb</a></h2>



<p>Taleb propõe uma ideia poderosa: algumas pessoas não apenas resistem ao caos, mas melhoram com ele. O livro muda completamente a forma de enxergar mudança e instabilidade.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/42YWwDH" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Pense de novo, de Adam Grant</a></h2>



<p>Grant mostra como revisar opiniões e abandonar certezas pode ser uma das habilidades mais importantes para crescer em ambientes complexos.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Adaptabilidade começa pela forma de pensar</h2>



<p>Essas obras mostram que adaptação não depende apenas de velocidade. Depende de abertura para aprender e mudar de perspectiva.</p>



<p>Profissionais adaptáveis conseguem lidar melhor com incerteza porque ajustam rapidamente sua forma de interpretar o contexto.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4uw9hBo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Quem mexeu no meu queijo?, de Spencer Johnson</a></h2>



<p>Uma leitura simples, mas extremamente simbólica sobre resistência à mudança e a importância de agir antes que o contexto force isso.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4cVpJp9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. O obstáculo é o caminho, de Ryan Holiday</a></h2>



<p>Baseado na filosofia estoica, Holiday mostra como transformar dificuldades e mudanças em oportunidade de crescimento.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Adaptar-se é continuar evoluindo mesmo quando tudo muda</h2>



<p>No fim, adaptação não é abandonar quem você é.</p>



<p>É impedir que sua forma atual de pensar e agir limite quem você ainda pode se tornar.</p>



<p>Esses livros ajudam exatamente nisso. Porque, em um cenário imprevisível, o diferencial não está em quem controla tudo — está em quem consegue evoluir junto com a mudança.</p>

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Ramon Santillana

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