Como trazer a inovação para nossa empresa

A cada dia empresas do
mundo todo estão compreendendo a diversidade de que a inovação pode ter dentro
de seu negócio, pensar que a inovação esta apenas ligada a tecnologia está errado,
a inovação faz parte de um ambiente muito mais abrangente, onde qualquer ação
nova que traga melhorias, mais agilidade e retorno financeiro para empresa está
dentro desse conceito.

A implantação de um
sistema de gestão da inovação é algo complexo e que leva um certo tempo até
seus resultados sejam percebido, e para isso a empresa deve estar muito
alinhada e a disseminação da cultura é fundamental para que todos envolvidos entendam
seu valor na cadeia de processo e saibam a importância de se criar uma cultura
de inovação.

O que o gestor deve buscar
ao trazer essa cultura a sua empresa é a mudança de hábitos, como por exemplo o
hábito da melhoria contínua entre seus colaboradores, os inserindo em um
ambiente favorável a geração de ideias eles irão contribuir muito mais, boa ideias
de como fazer mais e melhor surgem a todo tempo, dando relevância a essas
contribuições a empresa só tem a ganhar, assim evitando muitas vezes problemas
maiores. Muitas vezes a solução para os problemas estão dentro da empresa,
porém só não estão sendo ouvidos.

E para isso ter um
resultado efetivo é preciso ter um projeto de inovação bem estruturado em
metodologias práticas onde tudo é avaliado, testado e implantado caso se
comprove sua efetividade. As pessoas devem se sentir seguras em compartilhar suas
sugestões de melhoria e compreender que a empresa leva isso muito a sério,
dando respaldo e retorno a aqueles que contribuem para a melhoria da empresa
mesmo que suas ideias não sejam aprovadas. Além de adquirirem o hábito da
mudança, onde sempre estarão preparadas para qualquer mudança que ocorra dentro
da cadeia produtiva da empresa.

Um ponto importante são as
informações que rondam nosso negócio, todos os dias todos os departamentos da
empresa são bombardeados com uma série de informações sobre o mercado,
clientes, concorrência e tudo mais. E muitas vezes informações que chegam em um
departamento demora ser transmitida ou até mesmo nem é repassada aos outros e
isso atrapalha o poder de resposta da empresa e gera uma série de problemas
dentro dela que poderiam ser evitados facilmente.

Uma boa comunicação entre as
diversas área de uma organização é de suma importância para a empresa ter
respostas rápidas a qualquer situação que possa surgir. Agilidade no mundo de
hoje é fator decisivo para a competitividade, empresas que estão preparadas e
respondem rápido ao mercado estão um passo a frente das outras. E tento essa
cultura bem disseminada dentro de sua organização, com o tempo você ganha ares
de vanguarda e começa a ter uma posição de referência em seu mercado, agregando
valor a sua marca, produtos ou serviços.

O fato é de que o conceito
de inovação está atrelado a várias outras coisas além de tecnologia, modelos de
negócio diferentes, novos produtos e serviços, processos e controles melhores,
pessoas chave e as empresas que tem essa cultura bem difundida consegue
encontrar soluções muito mais fáceis e rápidas do que outras que não possuem
esse tipo de gestão. A inovação valoriza toda cadeia produtiva da empresa e com
isso da competitividade e possibilidade de um crescimento sustentável da mesma,
pois sua organização estará preparada e aberta para qualquer mudança que possa
ocorrer, desde o mercado até processos interno simples.