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Empreender no Brasil: entre a coragem e a realidade

Bernardo Elias
Bernardo Elias
25 mar 2026 às 16:57
Última atualização: 26 mar 2026
2 min leitura
25 mar 2026 às 16:57
2 min leitura
Última atualização: 26 mar 2026
Empreender no Brasil: entre a coragem e a realidade

Reprodução: Unsplash

Enquanto discursos institucionais vendem o país como um ambiente de oportunidades, a realidade enfrentada pelo empreendedor honesto é bem diferente

Empreender no Brasil nunca foi para amadores.

Mas nos últimos anos, deixou de ser apenas um desafio — passou a ser um verdadeiro teste de resistência.

Enquanto discursos institucionais vendem o país como um ambiente de oportunidades, a realidade enfrentada pelo empreendedor honesto é bem diferente: um cenário de instabilidade, insegurança jurídica, distorções econômicas e, cada vez mais, escassez de mão de obra qualificada.

O problema não é só econômico — é estrutural

O Brasil não sofre apenas com inflação ou carga tributária elevada.

O problema é mais profundo.

Casos recorrentes envolvendo grandes instituições financeiras, como escândalos recentes de bancos, aliados a históricos de corrupção política e esquemas envolvendo grandes empresários, geram um efeito silencioso, porém devastador: a quebra de confiança no sistema.

O empreendedor passa a operar sempre na defensiva.

Não basta vender, gerir ou crescer — é preciso constantemente se proteger.

O custo invisível de empreender

Existe um custo que não aparece no DRE.

É o custo da incerteza.

• Incerteza tributária

• Insegurança jurídica

• Mudanças regulatórias constantes

• Relações comerciais frágeis

Empreender no Brasil exige uma habilidade que vai além da gestão: a capacidade de sobreviver a um ambiente que, muitas vezes, parece jogar contra.

E isso drena energia, capital e, principalmente, visão de longo prazo.

Escassez de mão de obra: o paradoxo brasileiro

Outro ponto crítico é a dificuldade crescente em formar e manter equipes qualificadas.

Vivemos um paradoxo:

• Alto desemprego de um lado

• Falta de profissionais comprometidos e preparados do outro

O problema não é apenas técnico — é comportamental.

Empresários enfrentam:

• Baixa responsabilidade profissional

• Falta de visão de carreira

• Alta rotatividade

• Dificuldade em formar cultura organizacional

Isso impacta diretamente produtividade, qualidade e custo operacional.

Inflação e perda de previsibilidade

A inflação, mesmo quando controlada nos indicadores oficiais, continua corroendo margens, custos sobem de forma desordenada:

• Insumos

• Serviços

• Mão de obra

• Crédito

Enquanto isso, o poder de consumo da população oscila.

Empreender honestamente virou um diferencial

Talvez esse seja o ponto mais sensível.

Em um ambiente onde escândalos são recorrentes e práticas questionáveis parecem normalizadas em alguns setores, manter uma operação ética e transparente não é apenas uma obrigação — virou um diferencial competitivo.

Mas também virou um desafio maior.

Ser correto no Brasil, muitas vezes, significa:

• Crescer mais devagar

• Ter margens menores

• Competir com quem joga fora das regras

Ainda assim, são esses negócios que constroem valor real no longo prazo.

Empreender no Brasil exige:

• Gestão extremamente profissional

• Controle financeiro rigoroso

• Estrutura jurídica bem definida

• Cultura organizacional forte

• Capacidade de tomar decisões rápidas

Mais do que nunca, improviso não sustenta negócio.

Conclusão: empreender no Brasil é resistir — e escolher continuar

Empreender no Brasil é, acima de tudo, um ato de coragem.

Não pela falta de oportunidade, mas pela complexidade do ambiente. É acordar todos os dias sabendo que o jogo é mais difícil — e ainda assim decidir jogar.

Os desafios são reais e não podem ser romantizados. Mas também é nesse cenário que surgem empresários mais preparados, mais resilientes e mais estratégicos.

E talvez seja exatamente isso que define o empreendedor brasileiro:

não é quem tem o melhor ambiente — é quem consegue vencer apesar dele.

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    Bernardo Elias

    Bernardo Elias

    Bernardo Elias é Administrador de Empresas e empresário, com sólida experiência em gestão hospitalar, gestão pública, gestão estratégica e liderança em negócios. Possui formação complementar em Gestão Hospitalar e Docência no Ensino Superior, além de atuar à frente de empresa focada na gestão de equipes médicas e unidades de saúde.

    Tem experiência como gestor público, tendo sido o subprefeito mais jovem a ocupar o cargo em Porto Alegre (RS), no período de 2020 a 2022.

    Atua como consultor, aplicando a gestão de forma prática em ambientes críticos e de alta complexidade.

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    Bernardo Elias é Administrador de Empresas e empresário, com sólida experiência em gestão hospitalar, gestão pública, gestão estratégica e liderança em negócios. Possui formação complementar em Gestão Hospitalar e Docência no Ensino Superior, além de atuar à frente de empresa focada na gestão de equipes médicas e unidades de saúde.

    Tem experiência como gestor público, tendo sido o subprefeito mais jovem a ocupar o cargo em Porto Alegre (RS), no período de 2020 a 2022.

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